XXXX年勤于总结积经验团结务实谋发展(可编辑).doc

XXXX年勤于总结积经验团结求实谋发展(可编写)
勤于总结积经验团结求实谋发展发展是第一要务。

作为一个单位的领导班子作为一个单位的一般成员如何环绕第一要务发挥职能作用服务地方经济发展？笔者以为要在总结、团结、求实上找准着力点将三者有机一致承上启下继往开来不停推动工作获得新进展。

勤于总结擅长总结科学总结为工作展开指明方向。

总结很重要总结是对实践的理性归纳总结出真知。

作为一个单位和个人合时对工作进行总结反省知得失明缺漏去粗取精披沙拣金扬长避短扬长避短能有效战胜工作疏漏牢记覆车之鉴为往后工作明示方向。

一要勤于总结。

在我们的实质工作中只有不停地总结各个期间的工作和所发生的问题才能达到获得其可贵经验、解决和消化其存在问题的优秀成效。

勤于总结源于对实质工作的理性认识与思虑剖析密切相联。

在实质工作与生活中要勤于发现问题思虑问题贯通融会触类旁通变个性为共性努力养成勤于总结的优秀习惯。

二要擅长总结。

个人工作也好单位部门工作也好固然琐碎沉重表象复杂但都有规律可循。

作为一个单位的领导班子要擅长总结工作中那些确实可行行之
有效的管理体制、体系和工作措施不停汲取成功经验摒弃不适合合、陈腐的做法在总结中修正完美在实践中坚持沿用进而推动工作更好的展开。

作为个人更要擅长反省勤于反省擅长总结自己工作和行为中的得失经过沉着思虑与理性剖析找不足弘扬优点不停创新工作思路优化工作方法提升工作效率。

三是要科学总结。

要本着脚踏实地的原则正直认识客观公正的对历史与过去作出评论进行仔细正确的总结。

特别是一个单位一个部门的领导班子在面对现实工作的状况下要能正确地认识历史正确地对待历史尊敬历史扔掉个人偏见仔细解决好历史存在和遗留的问题充足认识那一个期间的特别环境和历史背景在这个基础长进行科学的总结作出客观公正的评论得出实用的经验。

任何单位和个人都不要对历史问题妄下结论。

假如不行以正确地对待历史问题搞不好就会很简单出现后任否定前任一任否定一任的偏向这样特别不利于工作的展开和事业的兴盛发达。

弘扬团结坚持团结保护团结为工作展开凝集协力。

力量的源泉来自于团结。

团结卖力量团结出成就团结是班子的生命和力量所在。

事实证明什么时候班子团结搞得好就出智慧和力量就出人材和
战斗力相反工作相互拆台就会产生内耗、削弱班子战斗力各项工作就会遇到严重影响。

作为一个单位的班子成员必定要以党的事业为重像爱惜自己的
眼睛同样保护班子团结。

如何增进班子团结？一个单位的班子成员来自不一样地方有正职
有副职所以班子的团结不是一个人的事而是来自于个人、一把手和副职三个层面需要个人的品行一把手的能力副职的意识三者缺一不行。

每个班子成员都要有宽容的品行。

宽容是一种境地、一种涵养。

作为班子成员胸襟必定要宽广眼界必定要宽阔。

宽容的要点是要学会换位思虑可以宽容他人的言行宽容他人的弊端同意他人犯错同意他人犯错可以宽容他人对自己的冲犯和损害。

作为单位“一把手”要有团结协调的能力。

团结是一把手最为要点的能力。

第一一把手的第一位职责就是擅长把大家团结起来形成凝集力。

不具备这一点就不具备当一把手的素质。

其次作为一把手要一直坚持民主集中制充足尊敬和发挥班子其
余成员的作用决不可以搞“家长制”、“一言堂”。

作为行政一把手在工作中切忌以党政分工为由与书记争你高我低。

要坚持党性原则互敬互谅相互相信小矛盾要实时交流不累积大
矛盾冷办理防止激化要尽最大努力使其班子成员团结协作相互支持
相互理解相互相信相互学习心往一处想劲向一处使充足发挥班子踊跃性和主动性形成团结、求实、向上的优秀场面。

作为班子副职要依据分工负责的原则恪尽责责踊跃配合全力支持一把手的工作自觉保护班子的威望和形象。

要顾问不点头。

对全局问题或许重要事项进行决议时副职应该明确认识到自己只有顾问权没有点头权私自点头就是越权越位这是当好副职的大忌要补台不拆台。

当正职在工作中出现失误和破绽或许在问题眼前骑虎难下时称职的帮手应该主动填补主动提示上前助一臂之力做抬遗补阕的工作要助手不甩手。

踊跃辅助正职抓好分管工作主动为正职排难解忧让正职腾出更多精力考虑全局大事要听从不盲从。

当正职违犯党的原则时称职的帮手不可以盲目听从要从党的利益出发据理力求晓以利害促其转变。

总之班子成员之间要真挚相待坦诚相商热忱协作精诚团结求大同、存小异增进相互认识实时除去误解和隔膜保护和保持班子以及单位上下心齐、气顺、风正、劲足的优秀场面。

勇于探究谨慎执着求真求实为工作展开供给保障。

求实的工作作风是各项事业顺利展开和可连续发展的根本保障。

空谈耽误事情实干兴业。

工作的展开事业的发展社会的进步各项目标任务的落实各项工
作措施的实行绝不可以只是是开开会、表表态、发发文就万事大吉一笔勾销。

要经过一级抓一级层层抓落实真切在解决问题推动工作上下功夫。

鼎力推动求实作风要在以下几方面下功夫：一是要加强主旨意识。

要以加强干部的主旨看法、民众看法、服务意识和求实精神为要点果断纠正做事拖沓、效率低下的问题坚持民众路线一直把民众的利益放在第一位全部以人民利益为重以求实的工作作风去实现一心一意为人民服务的主旨。

二是要大兴检查研究之风。

检查研究是坚持从实质出发解决实质问题的有效工作方法。

要倡导、鼓舞领导干部深入实质深入基层深入民众特别是要深入状况复杂、问题许多的地方真切和民众打成一片带着目的和问题深入进行调研经过认识真切状况掌握第一手资料找准工作的打破点和着力点。

三是要加强落实意识。

形式主义的不停滋生使许多工作以及指导思想走进了误区。

有
些工作本是公事员应尽的义务和自己的职责结果倒是大造声
势大造舆论把一些份内的事甚至是一些很小的事变为了个人所谓的
政绩和面子工程。

有时还获得了上司领导的夸奖和认同。

由此以来形式主义便成了少量领导干部谋利钻营故弄玄虚升官
发达的法宝进而给一个地方一个单位造成了沉重的损失。

这些现象和问题假如不可以获得很好的改变和解决其结果必定
是贻误工作危害社会影响事业。

加强落实意识要力戒形式主义加强责随意识。

坚持说真话、察真相、办实事、求实成效断反对说得多、做得少讲
得好、做得差的虚浮作风果断反对以文件落实文件、以会议落实会议、以发言落实发言的形式主义和官僚主义作风。

要言传身教而不搞形式主义讲究实效而不虚于对付真抓实干而
不坐而论道用心苦干而不搞花架子真切把各项工作落到实处。

四是要加强创新意识。

经过创新工作思路抓落实创新工作体制抓落实创新工作方法抓
落适用创新的思想凝集干部员工的智慧和力量不停提升抓落实的成
效和水平。

总之总结出经验团结卖力量求实出收效。

在工作中紧紧掌握总结、团结、求实三个着力点就会不停促使工
作发展推动事业进步。