人力资源部培训考核科长KPI列表
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人力资源部培训考核科长
关键业绩指标KPI
信息来源
考评人
权重(%)
考评标准
1、培训计划完成率
培训计划、培训记录
直接上级
25
略
2、培训的平均满意度
培训评估调查表/人事调查问卷
直接上级
20
培训调查数据
5、岗位职责及工作说明书修订完成率
部门职责、职务说明书
直接上级
15
部门职责、职务说明书修订计划完成情况，相关审计的不合格项数
4、公司绩效考核方案实施与完善成果评价
年度提交薪酬管理工作进行检查，对考核结果进行分析，对存在问题提出解决方案
5、公司培训工作总结
工作总结
直接上级
10
略
关键业绩指标KPI
信息来源
考评人
权重(%)
考评标准
1、培训计划完成率
培训计划、培训记录
直接上级
25
略
2、培训的平均满意度
培训评估调查表/人事调查问卷
直接上级
20
培训调查数据
5、岗位职责及工作说明书修订完成率
部门职责、职务说明书
直接上级
15
部门职责、职务说明书修订计划完成情况，相关审计的不合格项数
4、公司绩效考核方案实施与完善成果评价
年度提交薪酬管理工作进行检查，对考核结果进行分析，对存在问题提出解决方案
5、公司培训工作总结
工作总结
直接上级
10
略