体制内工资情况汇报范文

体制内工资情况汇报范文
根据公司要求，我对体制内工资情况进行了汇报，以下是具体情况：
一、工资总体情况。

本月体制内工资总体情况如下，共有员工100人，其中男性占60%，女性占40%。

平均工资为6000元/月，最高工资为12000元/月，最低工资为3000元/月。

二、性别工资差异情况。

根据统计数据显示，男性员工平均工资为6500元/月，女性员工平均工资为5500元/月。

男性员工的最高工资为12000元/月，最低工资为3500元/月；女性员工的最高工资为10000元/月，最低工资为3000元/月。

三、工龄工资差异情况。

根据工龄不同，员工工资情况也存在一定差异。

工龄在1-5年的员工平均工资为5000元/月，工龄在5-10年的员工平均工资为6500元/月，工龄在10年以上的员工平均工资为8000元/月。

四、职务工资差异情况。

根据不同职务，员工的工资情况也存在一定差异。

高管人员平均工资为10000元/月，中层管理人员平均工资为8000元/月，普通员工平均工资为5000元/月。

五、绩效工资情况。

本月绩效工资发放情况如下，共有80%的员工获得了绩效奖金，平均绩效奖金为1000元/月，最高绩效奖金为3000元/月，最低绩效奖金为500元/月。

六、工资福利情况。

本公司为员工提供了完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节假日福利、员工活动等。

员工对公司的福利待遇普遍表示满意。

七、员工意见反馈。

在对员工进行调研中，部分员工对工资待遇提出了意见和建议，包括希望加强
绩效考核、提高基本工资、加强职业培训等。

综上所述，本月体制内工资情况总体稳定，但仍存在一定的性别、工龄、职务
工资差异，公司将进一步完善工资制度，提高员工的工资待遇，为员工营造更好的工作环境和发展平台。