学校教师常规体检制度

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

一、制度背景
为了保障教师的身心健康,提高教育教学质量,确保学校教育教学工作的顺利进行,根据国家有关法律法规和《中华人民共和国教师法》的规定,结合我校实际情况,特制定本制度。

二、体检目的
1. 了解教师的健康状况,预防和发现疾病;
2. 对患有疾病的教师提供及时的治疗建议和指导;
3. 保障教师的工作安全,提高教育教学质量;
4. 促进学校和谐发展,构建健康、文明、和谐的校园环境。

三、体检对象
我校全体教师均为体检对象。

四、体检时间
1. 新入职教师:入职前进行一次全面体检;
2. 在职教师:每两年进行一次全面体检;
3. 退休教师:在退休前进行一次全面体检。

五、体检项目
1. 内科检查:包括血压、心率、呼吸、肝功能、肾功能等;
2. 外科检查:包括甲状腺、乳腺、腹部等;
3. 眼科检查:包括视力、色觉、眼底等;
4. 耳鼻喉科检查:包括听力、嗅觉、咽喉等;
5. 妇科检查:针对女性教师;
6. 乳腺检查:针对女性教师;
7. 心电图、X光、B超等影像学检查;
8. 其他特殊项目:根据教师个人健康状况和学校要求进行。

六、体检流程
1. 教师本人携带身份证、教师资格证等相关证件,到指定医院进行体检;
2. 按照医院要求进行各项检查,积极配合医生进行询问和检查;
3. 体检结束后,教师将体检报告交给学校人事部门;
4. 学校对体检报告进行审核,对患有疾病的教师提出治疗建议和指导;
5. 学校将体检结果通知教师本人。

七、体检结果处理
1. 学校对体检结果保密,仅限于学校内部使用;
2. 对患有疾病的教师,学校将根据病情和教师意愿,提供相应的治疗和保健措施;
3. 对体检中发现有严重疾病或影响教育教学工作的教师,学校将根据国家有关法
律法规和学校规定进行处理。

八、监督检查
1. 学校成立体检工作领导小组,负责体检工作的组织、协调和监督;
2. 学校对体检工作进行全面检查,确保体检制度的有效实施;
3. 对违反体检制度的行为,将依法依规进行处理。

九、附则
1. 本制度自发布之日起实施;
2. 本制度由学校人事部门负责解释。

相关文档
最新文档