工作激情方面的问题和整改

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工作激情方面的问题和整改
在工作中,激情是起着重要作用的,它可以激励人们不断提高工作能力,当工作激情不足时,就会影响工作出色的成果。

因此,要提高员工的工作激情,作为管理者应实施以下整改措施:
一是建立正确的工作观念。

员工必须掌握正确的工作态度和正确的职业精神,要认真负责,把工作当作自己的事业,以良好的精神状态投入到工作中去。

二是规范奖惩制度。

企业实行有力的奖惩制度,根据员工工作表现情况进行合理的奖惩,积极和准确地表扬和惩罚,使员工有动力保持工作激情。

三是营造良好的企业文化氛围。

企业要感召员工的热情,多举办各种文体活动,增强员工之间的凝聚力,同时营造一种良好的文化氛围,促进工作激情的建立。

四是增强员工业绩认可度。

企业应注重员工工作中的成就感,认可优秀员工的表现,让员工感受到企业主管对他们的重视,进而振奋起积极工作的激情。

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