企业人资管理调查问卷模板

尊敬的员工：
您好！为了更好地了解公司人力资源管理现状，优化人力资源管理工作，提高员工满意度，我们特此开展此次问卷调查。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！
一、基本信息
1. 您的性别：
（1）男
（2）女
2. 您的年龄：
（1）20岁以下
（2）20-30岁
（3）30-40岁
（4）40-50岁
（5）50岁以上
3. 您的职位：
（1）高层管理人员
（2）中层管理人员
（3）基层管理人员
（4）一般员工
4. 您在公司的工作年限：
（1）1年以下
（2）1-3年
（3）3-5年
（4）5-10年
（5）10年以上
二、人力资源招聘与配置
1. 您认为公司招聘渠道是否合理？
（1）非常合理
（2）比较合理
（3）一般
（4）不太合理
（5）非常不合理
2. 您认为公司招聘流程是否规范？
（1）非常规范
（2）比较规范
（3）一般
（4）不太规范
（5）非常不规范
3. 您认为公司招聘选拔标准是否公正？
（1）非常公正
（2）比较公正
（3）一般
（4）不太公正
（5）非常不公正
4. 您认为公司招聘人员的能力与岗位匹配度如何？（1）非常高
（2）比较高
（3）一般
（4）不太高
（5）非常低
三、人力资源培训与发展
1. 您认为公司提供的培训内容是否丰富？（1）非常丰富
（2）比较丰富
（3）一般
（4）不太丰富
（5）非常不丰富
2. 您认为公司培训效果如何？
（1）非常好
（2）比较好
（3）一般
（4）不太好
（5）非常不好
3. 您认为公司培训机会是否充足？
（1）非常充足
（2）比较充足
（3）一般
（4）不太充足
（5）非常不充足
4. 您认为公司对员工晋升机制是否公平？
（2）比较公平
（3）一般
（4）不太公平
（5）非常不公平
四、人力资源薪酬福利
1. 您认为公司薪酬水平是否具有竞争力？（1）非常有竞争力
（2）比较有竞争力
（3）一般
（4）不太有竞争力
（5）非常没有竞争力
2. 您认为公司薪酬分配是否公平？
（1）非常公平
（2）比较公平
（3）一般
（4）不太公平
（5）非常不公平
3. 您认为公司福利政策是否合理？
（1）非常合理
（2）比较合理
（3）一般
（4）不太合理
4. 您认为公司假期安排是否合理？（1）非常合理
（2）比较合理
（3）一般
（4）不太合理
（5）非常不合理
五、人力资源绩效管理
1. 您认为公司绩效管理体系是否完善？（1）非常完善
（2）比较完善
（3）一般
（4）不太完善
（5）非常不完善
2. 您认为公司绩效目标是否明确？（1）非常明确
（2）比较明确
（3）一般
（4）不太明确
（5）非常不明确
3. 您认为公司绩效评估方法是否科学？（1）非常科学
（2）比较科学。