职业病危害防治责任制
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职业病危害防治责任制
职业病危害防治责任制
制定部门:某某单位
时间:202X年X月X日封面页
职业病危害防治责任制
为规范本单位生产生活及工作次序,确保本单位相关工作有序正常运转,根据单位发展需要,结合单位工作实际情况,特制定《职业病危害防治责任制》,望本单位职工严格执行!
二、本制度是从安排上、制度上落实“管生产务必管健康”的原则,使各级领导、各职能部门、各生产部门与员工明确职业病防治的责任,做到层层有责,各司其职,各负其责,做好职业病防治,促进生产可持续发展。
三、本制度规定从本单位领导到各部门在职业病防治的职责范围,凡本本单位发生职业病危害事故,以本制度追究责任。
四、为保证本制度的有效落实,今后凡有行政体制变动,均以本制度规定的职责范围,对照落实相应的职能部门与责任人。
各部门与人员的职责
一、法定代表人的职责
1、认真仔细贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策与标准,落实各级职业病防治责任制,保证劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、设置与本单位规模相适应的职业健康管理机构,设立三级职业卫生管理网络,配备专职或兼职职业健康专业人员,承担本本单位的职业病防治工作。
3、每年向员工代表大会报告本单位职业病防治工作规划与落实情况,主动听取员工对本本单位职业健康工作的意见,并责成有关部门及时解决提出的合理建议与正当要求。
4、每年至少开展一次职业健康工作领导小组会议,听取工作汇报,亲自研究与制订年度职业病防治计划与方案,落实职业病防治所需经费,督促落实有关防范措施。
5、根据“三同时”原则,本单位新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,应由安全生产监管与督查管理部门审核同意,才能进行建设,切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产与使用。
6、亲自参加本单位内发生职业病危害事故的调查与分析,对有关责任人予以严肃处理。
7、对本本单位的职业病防治工作负全面领导责任。
二、本单位分管职业健康的领导、职业健康工作领导小组职责
根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策与标准的规定,在本单位中具体安排实施有关职业病防治工作,具体职责:
1、安排制订(修改)职业健康管理制度与职业健康操作规程,并督促落实。
2、根据本单位机构设置,明确各部门、人员职责。
3、制订本单位年度职业病防治计划与方案,并安排具体实施,保证经费的落实与使用。
4、直接领导本本单位职业病防治工作,设立本单位职业健康管理档案。
5、安排对全本单位干部、员工进行职业危害法规、职业危害知识培训与宣传教育。
对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励,对违章者、不履行职责者进行批评教育与处罚。
6、经常检查全本单位与各部门职业病防治工作开展情况,对查出的问题及时研究,制订整顿、整治措施,落实部门按期解决。
7、经常听取各部门、车间、安全技术人员、员工关于职业健康有关情况
的汇报,及时采取措施。
8、对本单位内发生职业病危害事故采取应急措施,及时报告,并配合有关部门调查与处理,对有关责任人予以严肃处理。
三、本单位技术部门的职责
1、编制本单位生产工艺、技术改进方案,规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等,改善员工劳动条件,促进文明生产。
2、编制生产过程的技术文件、技术规程,制作与提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
3、对生产设施、防护设施进行维持保养,检修,保证安全运转。
4、对本本单位的职业病防治工作负技术责任。
四、专(兼)职职业卫生管理人员职责
1、配合领导小组推动本单位开展职业健康工作,贯彻落实国家法规与标准。
汇总与审查有关技术措施、计划,并且督促有关部门切实按期落实。
2、安排对员工进行职业健康培训教育。
3、安排员工进行职业健康检查,并设立健康检查档案。
4、安排开展职业病危害因素的日常监测,登记、上报、建档。
5、安排与配合有关部门制订制度、职业卫生操作规程,对这些制度的落实情况进行监管与督查检查。
6、按期安排现场检查,对检查中发现的不安全情况,有权责令改正,或立刻报告领导小组研究处理。
7、承担职业病危害事故报告,参加事故调查处理。
8、承担设立本单位职业健康管理档案与档案,承担登录、存档、申报等工作。
五、车间主任职责
在分管领导的指导下工作,具体职责:
1、把本单位职业健康管理制度的措施贯彻到每个具体环节。
2、安排对本车间员工的职业健康培训、教育,发放职业病防护用品。
3、督促员工严格按操作规程生产,保证职业病防护用品的正确使用。
严加阻止违章、冒险作业。
4、按期安排本车间范围的检查,对车间的设备、防护设施中存在的问题,及时报领导小组,采取措施。
5、发生职业病危害事故时,迅速上报,并及时安排抢救。
某某单位(人)
202X年X月X日。