大学生创新创业实务智慧树答案2022第十一单元

大学生创新创业实务智慧树答案2022第十一单元1、劳动法所规定的劳动标准为（）。

[单选题] *
最高标准并具有非强制性
最高标准并具有强制性
最低标准并具有非强制性
最低标准并具有强制性(正确答案)
2、撰写企业组织信息调研报告时，应当坚持的原则不包括（）。

[单选题] *
真实原则
及时原则(正确答案)
完整原则
客观原则
3、顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括（）。

[单选题]
A、顾客购买动机分析
B、顾客年龄结构分析(正确答案)
C、顾客消费承受能力
D、产品消费群体分析
4、企业拟举办的各种类型的培训班，在培训场地、聘请培训师、购买教材等方面的费用资料。

属于编制培训预算方案前，主要应当采集与员工培训相关的（）信息。

[单选题]
A、收集需要参加公司外部培训员工的数据资料
B、收集企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料(正确答案)
C、收集企业培训所需要新建场地设施
D、收集企业培训所需要的其他资料
5、（）是指以一次平均数为基础，采用多种计算方法，将一次平均值与若干先进或落后的数值相加之后，求出的二次平均数。

[单选题]
A、平均先进值(正确答案)
B、简单算术平均
C、先进平均值
D、加权算术平均
6、从规划的期限上看，（）年以上属于长期规划。

[单选题]
A、2年
B、3年
C、5年(正确答案)
D、7年
7、可采取( )，来预测什么样的职业适合某人. [单选题]
A.情景模拟测试
B.人格测试
C.兴趣测试
D.能力测试(正确答案)
8、培训资源主要包括内、外两部分，( )不属于外部培训资源. [单选题]
A.标准化培训产品(正确答案)
B.各级院校
C.咨询公司
D.专业培训公司
9、309 校园招聘的优点包括（）。

*
A 针对性强(正确答案)
B 选择面大(正确答案)
C 成功率高(正确答案)
D 战略性强(正确答案)
10、从广义上说，薪酬可以分为[单选题] *
A.内部薪酬和外部薪酬(正确答案)
B.直接薪酬和间接薪酬
C.组织薪酬和个人薪酬
A.D.基本薪酬和激励薪酬
11、工资总额的项目不包括B? [单选题] *
A.计件工资
B.符合国务院规定的发明创造奖(正确答案)
C.津贴补贴
D.加班加点工资
12、（）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

[单选题]
A、领导者参与模型
B、领导情景理论(正确答案)
C、费徳勒的权变模型
D、路径一目标理论
13、劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同[单选题] *
A.15 日
B.20 日
C.30 日(正确答案)
D.60 日
14、325.需求不足性失业的具体表现形式包括（）。

*
A 周期性失业(正确答案)
B 增长差距性失业(正确答案)
C 结构性失业
D 摩擦性失业
15、（）是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与其他形式利益回报的总和。

[单选题] *薪酬(正确答案)
薪资
薪水
工资
16、在企业中，在岗培训计划通常采用（）的方式制定。

[单选题]
A、与员工协商
B、自上而下
C、自下而上(正确答案)
D、人力资源部门自行规划
17、非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（）。

[单选题]
A、实行弹性工作时间
B、缩短工作时间
C、员工参与民主化管理
D、实行轮班制度(正确答案)
18、背景调查的内容应（）。

[单选题]
A、迅速、有效
B、简明、实用(正确答案)
C、简单、明了
D、周全、详尽
19、（）的目的是要填补空缺，但实际上它还起到了许多其他作用。

如可以使内部员工了解企业内其他部门的工作，与本企业更多的人员有深入的接触、了解。

[单选题]
A、内部提拔
B、平调(正确答案)
C、工作轮换
D、重新聘用
20、劳动合同中，法定条款不包括? [单选题] *
合同期限
工作内容
保密事项(正确答案)
劳动报酬
21、（）的直接目的就是为了使受训员工得到一定改进，进而弥补员工自身条件和岗位所需能力之间的差距。

[单选题]
A、录用
B、选拔
C、招聘
D、培训(正确答案)
22、内部招募的主要方法是( ) [单选题]
A.熟人推荐法(正确答案)
B.上门法
C.借助中介
D.发布广告
23、（）属于个人所得，但可以免纳个人所得税。

[单选题] *
（A）福利费(正确答案)
（B）特许权使用费所得
（C）偶然所得
（D）财产租赁和转让所得
24、( )是-种以理论和实践相结合为基础的学习风格。

[单选题]
A应用型学习(正确答案)
B.主动型学习
C.理论型学习
D.反思型学习
25、（）模型揭示了劳动力市场的基本功能。

[单选题] *
收支循环
支出循环
供需循环
收入循环(正确答案)
26、《公民道德建设实施纲要》提出的我国从业人员应该遵循的职业道德要求（）。

[单选题]
A、爱岗敬业、诚信友善、公道正派、崇尚科学、自强奉献
B、爱国守法、明理诚信、崇尚科学、团结和谐、创新进取
C、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会(正确答案)
D、爱岗敬业、诚实守信、公道正派、厚德自强、奉献进取
27、编制人力资源管理费用预算的原则不包括（）。

[单选题]
A、分头预算
B、总体控制
C、个案执行
D、节约能耗(正确答案)
28、关于职业纪律，正确的说法是（）。

[单选题]
A、职业纪律是企业用于约束和控制从业人员的合法工具
B、职业纪律应该由企业管理人员单方面制定
C、遵守或违背职业的状况折射着员工的劳动态度和敬业精神(正确答案)
D、坚持相对宽松的职业纪律是以人为本的具体体现
29、( )是对经初步面试甄选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试，目的在于招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息。

[单选题]
A.最终面试
B.非结构化面试
C.结构化面试
D.诊断面试(正确答案)
30、（）是以工序或某一作业为对象，按照操作顺序进行实地观察记录，研究作业活动的一种方法。

[单选题] *
岗位写实
岗位抽样
作业测时(正确答案)活动记录法。