聘用合同(终稿)
聘用合同协议书5篇
聘用合同协议书5篇这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！1. 聘用合同协议书（模板一）甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方应聘甲方的职位及相关事项达成如下协议：一、职位与工作内容1. 乙方担任甲方公司的__________职位，负责__________工作。
2. 乙方应遵守甲方公司的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。
二、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元，按月支付。
2. 乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
四、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，执行国家规定的作息制度。
2. 乙方享受带薪年假、法定节假日休息等休假待遇。
五、保密条款1. 乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。
2. 乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
六、解除和终止合同1. 甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照双方约定办理相关手续。
2. 乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。
七、其他约定1. 甲乙双方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪行为。
2. 双方在签订合同时，应真实提供个人资料，如有虚假，甲方有权解除合同。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________签订日期：____年____月____日2. 聘用合同协议书（模板二）甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方应聘甲方的职位及相关事项达成如下协议：一、职位与工作内容1. 乙方担任甲方公司的__________职位，负责__________工作。
聘用合同范本(完整版)5篇
聘用合同范本（完整版）5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1聘用合同范本甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：电话：传真：乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方的有关事宜达成如下协议，以示双方的权利义务明确：第一条合同对象1.1 乙方应聘为甲方公司（以下简称“公司”）的（职位），工作地点为（工作地点）。
第二条合同期限2.1 本合同自（日期）起生效，至（日期）结束。
合同期限为（时间）。
第三条工作内容3.1 乙方的主要工作内容为：3.2 乙方在工作期间应当服从公司的管理，认真履行本合同规定的职责，按时保质保量完成工作任务。
3.3 乙方应当遵守公司的各项规章制度，严守公司的商业秘密，不得将公司的商业秘密泄露给他人或利用于个人私利。
第四条试用期4.1 本合同规定乙方为试用期为（时间），试用期内，乙方的薪酬为（金额）。
第五条薪酬及福利5.1 乙方的基本工资为（金额）元/月。
乙方工作表现优异时，公司有权适时增加乙方的工资福利待遇。
5.2 乙方享有公司规定的各项福利待遇，具体包括但不限于员工福利、社会保险、医疗保险、公积金等。
第六条工作时间和休息6.1 公司工作时间为每周（天）工作日，每日工作时间为（时间）至（时间）；中午休息，每日（分钟）。
6.2 公司根据工作需要，可安排乙方加班，并按国家规定支付加班费。
第七条工作安全7.1 乙方应当遵守公司的安全制度和规定，保障自身和他人的人身安全，对公司财物和设备负责。
7.2 乙方如因工作原因受伤，公司将按照相关规定提供工作伤害保险赔偿和救治服务。
第八条保密条款8.1 乙方应当严守公司的商业秘密，未经公司许可，不得私自泄露公司的商业秘密。
8.2 乙方不得将公司的商业秘密用于个人利益，一经发现，公司有权追究乙方的法律责任。
第九条风险责任9.1 在工作期间，若因乙方的违规行为或疏忽造成公司或他人的损失，乙方应当承担相应的经济责任。
聘用合同范本5篇
聘用合同范本5篇篇1聘用合同范本一、甲方：______（以下简称公司）二、乙方：______（以下简称员工）根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》有关规定，为明确双方的权利与义务，特订立本合同。
一、合同期限：1.公司聘用员工为______，职务为______，试用期______，试用期内工资为______。
试用期满合格者，自动转为正式聘用。
二、工作内容：1.员工从事于______工作，负责______的工作，具体工作任务由公司制定。
三、薪酬与福利：1.员工工资为______元/月，具体发放时间为每月______；2.员工享受国家规定的社会保险和福利待遇；3.员工在公司工作期间享有______天带薪年假。
四、工作时间与休假：1.员工每日工作时间为______，周工作时间为______；2.员工有权享有国家法定节假日，并根据公司规定安排年休假。
五、保密约定：1.员工在公司工作期间应保守公司商业秘密，不得对外泄露。
如因员工违反保密约定给公司带来损失的，员工应负相应的法律责任。
同时，员工应妥善保管公司的资料和文件，防止丢失或被盗用。
六、终止与解除：1.如需解除合同，需提前______天通知对方；2.员工有权以书面形式向公司提出解雇要求，公司如不同意员工的解雇要求，员工有权依法向劳动争议仲裁机构申请解雇。
七、其他事项：1.本合同未尽事宜，双方协商解决。
经双方充分协商，确认本合同乙方签字后生效。
公司（甲方）签字：______ 日期：______员工（乙方）签字：______ 日期：______补充说明：1.员工应当在双方签订本合同后______日内，向公司提供所需的相关证件以备公司备案；2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
以上为聘用合同范本，双方签字生效后均需严格遵守合同内容，如有违反，将承担相应的法律责任。
祝愿双方合作愉快，共同发展！篇2聘用合同范本一、合同双方甲方（雇主）：公司名称：_____注册地址：_____法定代表人：_____联系电话：_____乙方（员工）：姓名：_____身份证号码：_____联系电话：_____二、招聘岗位及职责1.甲方聘用乙方担任_____(岗位)，具体职责为_____(详细描述工作内容)。
聘用合同范本完整版5篇
聘用合同范本完整版5篇篇1聘用合同甲方（公司）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方需聘用乙方担任公司的某职位，并对双方权利义务做出如下约定：一、聘用岗位甲方聘用乙方担任公司的（职位名称），在公司从事（工作内容）工作。
二、聘用期限本合同自（日期）起生效，至（日期）止，共计（天/月/年）。
期满后可协商续签或终止合同。
三、工作地点乙方的工作地点为甲方公司的（办公地址），如有变动，甲方需提前通知乙方。
四、工作内容乙方应按照公司的安排，认真履行职务，完成工作任务，服从公司的管理和领导。
具体工作内容详见公司的岗位说明。
五、工作时间乙方的工作时间为每周（天数），每日工作时间为（具体时间段）。
如需加班，需经甲方同意。
六、薪酬待遇甲方将按照乙方的工作表现和公司规定发放薪酬。
具体薪酬数额为（具体金额），支付方式为（月/季度/年结），具体发放日期为（日期）。
七、社会保险乙方在公司上班期间，甲方将为其购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
八、福利待遇除了薪酬外，乙方还享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、员工培训等。
九、保密义务乙方必须保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给他人，否则需承担法律责任。
十、解除劳动合同双方如需解除劳动合同，应提前30天书面通知对方，并经过协商达成一致意见。
遵守国家相关法律法规，不得随意解除合同。
十一、争议解决因履行本合同所发生的争议，双方应友好协商解决。
如无法协商解决，可依法向有关部门申诉或提起诉讼。
十二、其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为聘用合同的范本，双方应在签署合同前仔细阅读并严格执行。
祝愿双方合作愉快，共同发展。
篇2聘用合同范本完整版甲方（雇主）：_________________乙方（雇员）：_________________甲乙双方本着平等自愿、公平诚信的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，经协商，就甲方聘用乙方为__________职位（以下简称“本合同”）等相关事宜达成一致意见，特订立如下合同：第一条职位和工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排，认真、负责任地完成本合同所约定的工作。
聘用合同范本6篇
聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司地址：_____________________________联系电话：_________________________乙方（受聘方）：__________________地址：_____________________________联系电话：_________________________根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方担任特定职位一事达成如下协议：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任_______________职位。
2. 乙方的主要工作内容为_______________。
二、聘用期限本合同期限为____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
三、工作时间、休息休假1. 乙方应按照甲方的规定工作时间上下班，并执行请假制度。
2. 甲方保证乙方享有国家规定的休息日和节假日。
四、薪资待遇及福利1. 乙方的基本工资为_____元/月。
2. 甲方根据企业效益及乙方表现，给予相应的奖金和津贴。
3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
4. 其他福利：_____________________________________。
五、保密义务乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得将甲方的商业信息泄露给第三方。
六、知识产权乙方在甲方工作期间所完成的成果和知识产权归甲方所有。
七、违约责任1. 若乙方在合同期内擅自离职，应支付甲方违约金_____元。
2. 其他违约责任：_____________________________________。
八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 在合同期限内，乙方如有严重违反甲方规定的行为，甲方有权解除合同。
3. 合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
聘用合同书标准范本6篇
聘用合同书标准范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任__________岗位工作。
乙方应履行该岗位工作的职责与义务，服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，按照甲方的工作要求完成指派的工作任务。
具体岗位职责与工作内容详见聘用岗位说明书。
二、聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限为______年。
期满后，双方根据实际情况可再行签订。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要和乙方的工作性质进行安排和调整。
如因工作需要，乙方需加班或调整工作时间的，应服从甲方的安排。
四、薪酬待遇1. 乙方在聘用期间的薪酬标准根据甲方制定的薪酬制度确定。
2. 甲方根据国家法律法规及甲方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
3. 甲方按照公司年度绩效考核结果对乙方进行年度调薪。
五、保密义务乙方在受聘期间及离职后，应对其在工作期间获知或掌握的甲方的商业秘密和其他不宜公开的信息负保密责任，不得向任何第三方泄露。
六、合同解除与终止1. 甲乙双方均可提前通知解除本合同。
提出解除方需提前一个月通知对方。
若乙方在受聘期间表现优异，甲方应给予乙方相应的奖励和激励措施。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同并追究相关法律责任：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）泄露甲方商业秘密的；（4）被依法追究刑事责任的。
篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，甲方因工作需要聘用乙方为正式员工，双方就有关事宜达成如下协议：一、聘用事项甲方聘用乙方从事____________岗位工作。
聘用合同范本4篇(完整版)
合同编号：YT-FS-7431-63聘用合同范本4篇(完整版)Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.互惠互利共同繁荣Mutual Benefit And Common Prosperity聘用合同范本4篇(完整版)备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
【篇一：最通用的企业聘用合同范本】甲方（用人单位）：_____乙方：_______性别：_______文化程度：_____身份证号码：_____甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。
合同期限第一条本合同期限为____年（含试用期____月），自____年____月____日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至____年____月____日。
工作内容第二条甲方聘用乙方在____（科室、部门），担任____（岗位、职位）。
双方的权利和义务第三条甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理。
（二）为乙方提供工作条件，明确岗位职责。
根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。
（三）根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。
（四）根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。
（五）其他________。
第四条乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。
聘用合同范本完整版5篇
二、工作报酬
1. 甲方将按照国家有关规定，合理支付乙方的工资报酬。具体的薪酬标准和发放时间由双方面谈决定。
2. 乙方在工作期间如有特殊情况（例如加班、出差等），应按照甲方相关规定享受相应的津贴或补贴。
3. 乙方应当按照国家法律法规规定缴纳社会保险，享受相关福利待遇。
2.2 若乙方在试用期表现出色，经过双方协商同意，聘用期限可延长至（具体时间，如年月日）。
第三条 工作内容
3.1 乙方的主要工作内容为：
（具体描述乙方的工作职责和要求）
第四条 工作时间和地点
4.1 乙方的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体时间）小时，具体工作时间安排由甲方统一制定。
4.2 乙方的工作地点为甲方的办公地点，如有需要，须按照甲方安排前往其他地点出差工作。
第五条 工资待遇
5.1 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，工资发放时间为每月（具体日期）日。
5.2 乙方的绩效奖金根据个人表现和公司业绩进行调整，具体发放时间另行通知。
5.3 乙方还享有甲方提供的其他福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
第六条 试用期
6.1 本次聘用期内的前（具体天数）个月为试用期，试用期期间，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式聘用乙方。
三、劳动纪律及保密义务
1. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，严格遵守工作纪律和规定。如有违反，应当承担相应的责任。
2. 乙方应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得擅自泄露或利用。
四、劳动保护
1. 甲乙双方应共同遵守国家的劳动安全和卫生规定，共同维护工作环境的安全和卫生。
五、工作期限及解除协议
1. 本聘用合同自双方签字生效，工作期限为（具体期限）。期满后如无特殊情况，继续工作需双方重新签订新的聘用合同。
全职正式聘用服务合同5篇
全职正式聘用服务合同5篇篇1全职正式聘用服务合同甲方（雇主）乙方（员工）鉴于甲方为有限公司，经过正规招聘程序，拟聘请乙方担任全职正式职位。
双方经友好协商，就工作条件，权利与义务等事宜议定以下内容，并作为合同。
本合同自双方签字生效。
第一条工作职责1. 乙方将被聘为甲方的正式员工，并担任以下职位：______________________。
2. 乙方应按照甲方的规章制度和相关工作要求履行工作职责，并保证达到甲方提出的目标。
第二条工作时间和地点1. 乙方应按照公司规定的标准工作时间和工作地点履行工作职责。
如有特殊情况需要请假，乙方应提前向甲方请假并获得批准。
2. 乙方应按照公司规定的标准工作时间执勤，并保持高效工作状态。
第三条薪酬待遇1. 乙方的薪酬待遇包括基本工资和绩效奖金等，具体金额由公司制定的薪酬方案确定。
2. 甲方应按时足额支付乙方的薪酬，并根据公司的绩效评定结果进行调整。
第四条保密责任1. 乙方应严格遵守公司的保密政策，保护公司的商业机密和客户信息，对公司的专利、商标、著作权等知识产权负有保密责任。
2. 乙方应对涉及公司商业机密和客户信息的文件及资料等进行保密处理，不得擅自外泄。
第五条福利待遇1. 乙方在公司正式录用后，将享受公司提供的各项员工福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖金、带薪年假等。
2. 乙方应按公司规定享受福利待遇，并遵守公司相关规定。
第六条工作绩效评定1. 甲方将定期对乙方的工作绩效进行评定，并根据评定结果进行薪酬调整。
2. 乙方应积极履行工作职责，提高工作绩效，为公司的发展做出贡献。
第七条解除合同和违约责任1. 若乙方违反合同条款，致使甲方遭受经济损失或影响公司正常运营，甲方有权解除合同，并保留追究乙方违约责任的权利。
2. 若因不可抗力等客观原因导致无法履行合同的，双方应友好协商解决，并根据实际情况进行调整。
第八条合同期限1. 本合同有效期自双方签字之日起生效，至______________________止，期满后如需续签合同，需双方协商确定。
聘用合同范本(完整版)6篇
聘用合同范本（完整版）6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：____________________2. 岗位职责：____________________（具体工作内容应详细列举）二、聘用期限1. 聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用期限届满，如双方继续合作，可另行签订聘用合同。
三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间执行。
2. 工作地点：____________________四、薪资待遇与福利1. 乙方薪资构成包括基本工资、绩效奖励和其他补贴。
具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享受甲方规定的员工福利。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对工作中掌握的商业秘密和机密信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。
2. 聘用期内及聘用期满后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。
六、合同解除与终止1. 在聘用期间，甲乙双方均有权解除本合同，但应提前通知对方。
具体解除程序及条件按照合同约定执行。
2. 合同终止时，乙方应办理相关交接手续，并承担保密义务。
七、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并支付违约金。
具体违约金额及承担方式按照合同约定执行。
八、其他约定事项1. 乙方在聘用期间应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，尽职尽责完成工作任务。
2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
如需补充协议，应经双方协商一致后签订。
3. 本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效。
人员聘用合同书范本（4篇）
人员聘用合同书范本甲方（公司主管签字）：甲方电话：乙方（应聘业务员签字）：乙方身份证号：本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为（专、兼）职业务员。
为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定（若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论），不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。
二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。
三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来（如该价位有变更，甲方应及时通知乙方）。
四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按管理规定中的提成在月工资结算时支付给乙方。
五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。
六、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。
七、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。
以上协议经双方签字后生效。
本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。
甲方：（章）负责人：（签字）乙方：（签字）协议签订日期：____年____月____日人员聘用合同书范本（二）用人单位（全称）：应聘员工姓名：员工招聘合同书NO.1：入公司新员工工作表现良好,试用合格,经公司批准方能成为本公司正式员工.经批准成为正式的员工一年内不得无故向公司提出辞职;如有必须辞职的理由则分为：急辞职：如有特殊情况需辞职必需马上离公司的员工，则扣除本员工满月半月工资，不发放出差补助。
公司予以辞职。
慢辞职：因其他原因需辞职但不需马上离开公司的员工可提前一个月向公司提交辞职申请，继续工作一个月待公司招聘到合适人选后，公司予以辞职并发放当月月工资及出差补助。
2：工作时间：入公司新员工试用期为早3：试用期间员工底薪月，没有提成奖金以及出差补助。
聘用合同范文3篇
聘用合同范文3篇篇1聘用合同范文甲方：（雇主名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号：联系电话：鉴于甲方有意聘用乙方为其员工，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙双方本着自愿、平等、公平、诚信的原则，达成以下协议：一、工作内容1.乙方接受甲方聘用，担任（具体职位）工作，具体工作内容为（工作描述）。
2.乙方应当认真履行工作职责，遵守公司规章制度，服从公司管理，完成领导交代的其他工作任务。
二、工作时间1.工作时间为每周工作（具体工作时间），每天工作（具体工作时间），周末休息。
如遇特殊情况需要加班，甲方应当提前通知乙方，并支付加班费。
2.乙方应当按时上下班，不得擅自请假，如有请假需提前向甲方请假，并获得同意。
三、薪资待遇1.乙方的基本工资为（具体金额），工资发放时间为每月的（具体发放时间）日；2.乙方如有执行特殊工作或者超时工作，甲方将支付相应的加班费；3.如乙方在工作中表现优秀，甲方有权根据实际情况调整乙方的工资待遇。
四、保密条款1.乙方应当保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的涉密信息；2.乙方因工作职责需要接触公司机密信息时，需签署保密协议，不得将信息外泄。
五、违约责任1.若乙方违反公司的规章制度、工作纪律，经公司通知后不改正的，公司有权终止与乙方的劳动合同；2.若乙方无故擅自离职，公司有权要求乙方支付违约金。
六、解释权本合同所有条款的解释权归甲方所有。
七、其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间），合同到期前15日内，双方应协商续签事宜。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日以上为聘用合同范文，双方如有异议，可进行修改完善。
希望合同能够在公平的基础上让双方合作愉快，共同发展。
篇2聘用合同范文一、合同双方甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（员工姓名）身份证号：联系方式：二、职位及薪酬1. 甲方聘用乙方担任（职位名称），职责范围包括但不限于（具体工作内容），具体工作地点为甲方公司地址。
聘用合同(聘请合同)正式版3篇
聘用合同(聘请合同)正式版3篇篇1甲方（聘用单位）：_________________[单位名称]地址：_________________[地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]联系电话：_________________[联系电话]乙方（受聘人）：_________________[受聘人姓名]性别：_________________[性别]身份证号码：_________________[身份证号码]联系电话：_________________[联系电话]鉴于甲方需要聘请乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用职务及内容1. 乙方担任甲方的职位为__________________[具体职位]。
2. 乙方的主要工作内容和职责为：_________________[详细描述工作职责]。
二、聘用期限1. 本合同的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。
三、工作时间、地点及待遇1. 乙方的工作时间、地点由甲方根据工作需要安排。
2. 乙方的薪资待遇为基本工资加绩效奖励，具体金额根据乙方的工作表现和业绩确定。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、保密义务1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务。
五、违约责任1. 若甲方违反本合同约定，未按时支付薪资或未履行其他约定事项，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密或未完成工作任务，应承担违约责任。
六、合同解除与终止1. 合同可以在双方协商一致的情况下提前解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期间表现不符合要求的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
聘用合同范文7篇
聘用合同范文7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方向乙方提供工作岗位聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方从事以下岗位工作：_____________________岗位职责及要求：乙方需严格遵守职业道德和岗位职责，服从甲方的管理和安排，履行本岗位的工作职责，认真完成工作任务。
乙方应具备与所聘岗位相关的专业知识及工作能力，保护甲方财产和利益。
二、聘用期限本合同的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满后，双方根据实际情况决定是否续签。
三、工作时间与地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定进行上下班工作。
如遇特殊情况需调整工作时间，甲方将提前通知乙方。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的地点。
如因工作需要调整工作地点，甲方将提前告知乙方。
四、薪酬待遇与福利1. 薪酬：甲方按照公司薪酬制度支付乙方薪酬，具体金额及支付方式详见薪酬协议。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇及公司规定的员工福利。
3. 税费：甲乙双方按照国家税法及相关法律法规的规定缴纳税费。
五、保密条款及知识产权归属1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经甲方许可，不得向第三方泄露或擅自使用。
2. 双方在合作期间或合作结束后，因工作产生的知识产权归属甲方所有。
乙方需遵守知识产权法律法规，不得侵犯甲方知识产权。
六、违约责任及赔偿1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方在聘用期间，如因乙方原因造成甲方重大损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
聘用合同范本(完整版)6篇
聘用合同范本（完整版）6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1聘用合同范本甲方：（直接雇佣者）地址：电话：邮箱：乙方：（被雇佣者）姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系方式：经甲、乙双方平等协商，就乙方加入甲方公司工作事宜，达成以下协议，以便明确双方权利义务，共同遵守。
一、工作内容1. 乙方将被聘用为甲方公司的（具体职位），负责以下工作内容：（具体描述工作职责）。
2. 乙方须认真履行所述工作内容，并按时完成交办的任务，需保证工作的质量和效率。
二、工作时间和地点1. 工作时间：周一至周五，每周工作天数为（具体天数），每天工作时间为（具体时间）。
2. 工作地点：乙方需在甲方公司指定的工作地点工作，如需出差工作，将提前通知乙方。
三、工资薪酬1. 乙方的月工资为（具体金额），支付周期为（具体周期）。
2. 乙方所需缴纳的个人所得税由甲方公司扣除并上交税务部门。
3. 乙方还将享受甲方公司提供的其他福利待遇，具体内容另行约定。
四、劳动纪律1. 乙方需遵守甲方公司的各项规章制度，维护公司形象和利益，不得违反劳动纪律。
2. 乙方需尊重上级领导和同事，遵守公司内部的管理规定，做到言行举止得体。
五、保密义务1. 乙方需保守公司的商业秘密和商业机密，保护公司的知识产权，不得泄露给他人。
2. 乙方需对公司的业务和客户信息保密，不得利用公司资源从事违法活动。
六、解雇和终止1. 若乙方有辞退或解雇的情况，双方需提前（具体天数）通知对方，并按约定程序处理。
2. 在合同期限届满或提前终止时，乙方需将工作交接给公司，并完成离职手续。
七、其他事项1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字生效，并自（具体日期）起至（具体日期）止。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为聘用合同范本，双方需认真履行合同约定，共同维护劳动关系和平稳发展。
祝双方合作愉快，共同创造更加辉煌的未来！篇2聘用合同范本甲方：（用人单位全称）乙方：（劳动者姓名）依据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，为明确劳动双方的权利和义务，乙方与甲方自愿达成如下协议，共同遵守并签订本《聘用合同》。
聘用合同书7篇
聘用合同书7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及工作内容甲方聘用乙方担任________一职，乙方的主要工作内容为：____________________。
乙方必须遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，双方同意续约的，可另行签订聘用合同。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。
具体的工作时间和地点以甲方通知为准。
四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方的基本工资为____元/月，根据乙方的绩效和表现，甲方有权进行奖励或惩罚。
2. 福利：乙方享有国家规定的社会保险及相关福利待遇。
甲方将为乙方办理社会保险手续，承担应由甲方承担的社会保险费用。
五、保密义务乙方在受聘期间及离职后，对于甲方的商业机密、技术秘密等信息负有保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露甲方的商业秘密及相关信息。
六、知识产权归属乙方在受聘期间因完成甲方工作任务或主要利用甲方的物质技术条件所创作的作品（包括但不限于论文、报告、设计方案等）的知识产权归甲方所有。
七、违约责任1. 若甲方违反本合同的约定，未按时支付薪资或未提供约定的福利待遇，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。
2. 若乙方违反本合同的约定，泄露甲方的商业秘密或违反其他约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。
3. 若因乙方的过失或故意行为导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
八、合同的变更和解除1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）泄露甲方商业秘密的。
聘用合同(终稿)
聘用合同(终稿)聘用合同(终稿)一、介绍与背景本聘用合同（以下简称“合同”）由以下双方签署：雇主（以下简称“公司”）：地质：联系人：雇员（以下简称“员工”）：地质：联系人：公司和员工在本合同中达成如下协议，以确定员工的职位、责任、薪酬等。
二、职位与职责1. 员工将在公司担任以下职位：（职位名称）2. 员工的主要职责包括但不限于：（职责1）（职责2）三、薪酬与福利1. 员工的基本薪资为（金额）。
2. 公司将按月/季度/年度向员工支付薪酬，并且公司有权根据员工的表现进行涨薪或奖励。
3. 员工享有公司规定的各项福利，包括但不限于（福利1）、（福利2）、（福利3）等。
四、工作时间与休假1. 员工每周工作（小时/天），具体工作时间安排由公司指定。
2. 员工享有带薪年假（天数）天，并且需提前与公司协商安排休假时间。
五、保密与竞业限制1. 员工必须维护公司的商业机密，并且在合同解除后仍然有义务保守公司的商业秘密。
2. 在合同解除后（限制期限），员工不得从事与公司业务相竞争的工作。
违反此条款将承担法律责任。
六、解雇与终止条件1. 公司有权在以下情况下解雇员工：（情况2）（情况3）2. 员工有权在以下情况下终止合同：（情况1）（情况2）（情况3）3. 合同解除后，员工应及时归还公司财务、财物等。
七、违约责任1. 若一方违约，应向对方支付相应的违约金。
2. 若因一方的违约导致对方损失，违约方应负责赔偿。
八、适用法律与管辖1. 本合同适用于的法律。
2. 若出现合同纠纷，双方同意将纠纷提交至有管辖权的法院解决。
九、其他条款1. 本合同自双方签署之日起生效，并持续有效至合同期满或解除。
2. 本合同正本一式两份，双方各持一份。
以上为本合同的详细条款，双方对合同内容已充分阅读并理解，并同意遵守。
聘用合同(终稿)
聘用合同(终稿)聘用合同(终稿)聘用双方本聘用合同(以下简称“合同”)由以下双方于签署：雇主方：(雇主方名称/个人姓名)雇员方：(雇员方名称/个人姓名)聘用条款1. 职位和职责雇主方聘用雇员方担任(职位)，并要求其承担以下职责：1. (详细说明职责1)2. (详细说明职责2)3. (详细说明职责3)职位和职责可能会根据业务需要进行合理的调整。
2. 工作地点和时间雇员方将在(工作地点)履行职责。
工作时间为每周(工作时间)，具体上下班时间以雇主方通知为准。
雇员方需遵守雇主方的假期安排和加班安排。
3. 工资和福利雇员方的工资为每月(工资金额)，以人民币支付到指定的银行账户。
雇员方将根据国家法律和政策享受相应的社会保险和福利。
具体福利待遇将在入职时另行协商。
4. 保密协议雇员方在聘用期间和聘用结束后将保守雇主方的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方透露。
5. 解雇条款雇主方有权在以下情况下解雇雇员方：1. 雇员方违反本合同的条款或公司规章制度，经过事先书面警告后未能改正；2. 雇员方屡次未能达到工作绩效要求；3. 雇员方严重失职或行为不端；4. 其他合法解雇情况。
6. 合同期限和终止本合同自(合同生效日期)起生效，为期(合同期限)。
双方有权在合同期限届满前提出终止合同的要求，需提前(提前通知期限)书面通知对方。
在合同期限届满后，如果双方继续雇佣关系，则本合同自动续期，除非任何一方提出终止合同请求。
7. 争议解决对于因履行本合同而引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
如协商不成，争议将提交(争议解决途径，如仲裁、法院等)解决。
其他条款本合同构成双方之间就雇佣事项的全部约定和协议，取代并撤销双方先前的任何口头或书面协议。
本合同的任何修改或补充应以书面形式并经双方签字确认后方有效。
本合同的任何条款无论因何种原因无效或不可执行，不影响其他条款的有效性和可执行性。
合同双方签字确认：雇主方：______________________ 日期：_____________雇员方：______________________ 日期：_____________。
正规聘用合同（精选15篇）
正规聘用合同（精选15篇）正规聘用合同篇1根据高县教育局有关人事制度改革精神和《高县沙河实验小学校教师人事制度改革方案》，经上级主管部门批准和校行政研究决定,特聘用该同志担任我校级班等科教学，并兼任工作。
现签订合同如下：一、乙方应履行的：1、热爱本职工作，遵守《教师职业道德规范》，遵守国家法律和学校各项，团结其他教师一道工作。
发扬“团结、拼搏、创新”的沙小精神，树立良好“教风”。
2、全面贯彻党的教育方针，积极推行素质教育，努力钻研课改理论，用《课标》新理念指导教学，改进教法，培养学生创新精神和实践能力，为学生终身发展奠基。
3、积极参加教研活动，努力提高教学质量，所任科教学成绩各项指标均在镇平均线以上;能正确地使用学校现有教学设备组织教学;认真总结教学经验，不断撰写论文投稿或参评，每期交论文或经验文章一篇以上。
按照实验小学的要求，积极投身教育科研，走“科研兴校”之路。
4、贯彻国家“体、卫条例”;落实安全责任制，确保学生在校安全和所管财产安全。
5、能履行小学级教师职责，“四率”指标达到目标管理要求。
并认真履行兼职职责。
二、甲方应履行的职责：1、甲方按县教育局所拨经费，发给乙方应享受的工资和补贴。
2、甲方应在本学年(期)末，对乙方履行岗位职责情况进行考核评估，按考核结果和有关规定，乙方享受相应的有关政治、经济、福利待遇。
3、甲方根据《教育法》、《教师法》等法律规定，努力保证乙方应享受的合法权利。
三、违约责任：1、乙方在聘任期内，违反合同规定，符合解聘条件之一的，甲方可对乙方解聘。
解聘要提前一月通知乙方。
2、甲方不履行合同，乙方可提出申诉或辞职，辞职要提前一月通知甲方。
四、其他事项：1、如因单位领导人事变动，本合同继续有效。
如确因工作需要在本单位内调整工作岗位，应按新岗位履行职责。
2、本合同有效期为壹年，从年月日至年月日止。
合同期满自然失效。
3、本合同一式二份，甲乙双方各一份。
本合同从签字之日起生效。
甲方:(盖章) 乙方:(盖章)法人代表：受聘人：年月日年月日根据民办非企业单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
聘用合同(终稿)(2023范文免修改)
聘用合同 (终稿)合同参与方本聘用合同（简称“合同”）由各方组成：雇主：[雇主姓名]（简称“雇主”）雇员：[雇员姓名]（简称“雇员”）聘用条款1. 雇佣职位1. 雇主同意雇佣雇员担任职位：[职位名称]，并描述职位的主要职责和所需技能。
2. 雇员同意接受上述职位并履行相关职责和义务。
2. 聘用期限1. 本聘用合同的聘用期限为[开始日期]至[结束日期]，共计[聘用时长]。
2. 双方同意，在聘用期满之前，任何一方均有权提前通知对方终止合同。
3. 薪酬和福利1. 雇员将获得每月基本工资为[基本工资金额]，具体支付时间为每月[薪资支付日]。
2. 雇员还将享受福利：五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
年假：提供每年[年假天数]天的带薪年假。
4. 工作时间和地点1. 雇员将按照公司规定的工作时间表履行工作职责。
2. 工作地点设在公司所在地质，但根据工作需要，雇员可能需要在公司指定的其他地点出差或工作。
5. 保密条款1. 雇员同意在聘用期间及聘用期满后保守雇主的商业机密和其他保密信息，不得向任何未经授权的第三方披露。
2. 雇员同意在聘用终止后，无论因何种原因，应立即归还所有与雇主相关的文件、资料等机密信息。
6. 终止合同1. 如果雇员违反了本合同的规定，雇主有权解除合同并立即终止雇员的聘用。
2. 如果雇主违反了本合同的规定，雇员有权解除合同并寻求赔偿。
3. 双方同意提前[提前通知天数]天书面通知对方，可以解除合同。
7. 其他条款1. 本合同的任何修改或补充都必须经过双方书面同意，并在签字后生效。
2. 本合同的签字可以通过纸质文件或电子形式完成，具有同等效力。
3. 本合同将受到法律的约束。
4. 如果本合同的任何条款被认为是无效的，不影响其他条款的有效性。
特此协商并达成一致。
雇主签名: ________________________日期: ________________________雇员签名: ________________________日期: ________________________。
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劳动合同甲方（用人单位）名称：法定代表人（负责人）：_地址：联系电话：邮编：乙方(劳动者)姓名性别文化程度身份证号码：_ 出生年月_ _户口所在地：现住址：联系电话：邮编：_签订说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人或由法定代表人授权委托的分公司负责人（委托代理人）应签章，乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
第一条劳动合同期限（一）劳动合同期1、本合同期限为个月，自年月日起至年月日止。
本合同期满后，双方在原有基础上，协商下一年度合同条款，如双方无异议，则本合同自动顺延至下一年，但顺延不得超过八年；如任何一方有异议，则本合同自动终止，聘用关系自然终止。
2、聘用关系续存期间，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
由劳动者解除劳动合同的，试用期间劳动者应提前7天以书面形式通知对方，正式工作应提前三十日以书面形式通知对方。
（二）试用期试用期从年月日起至年月日止。
第二条工作内容1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在工作岗位，并为乙方提供必要的工作条件。
2、乙方须按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，按时完成工作任务，包括指令性工作任务、日常性工作任务、临时性工作任务等。
3、乙方的工作任务为：第三条劳动保护、劳动条件和职业培训1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。
3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。
第四条劳动纪律1、甲方根据国家有关法律、法规、以及本单位依法制定的规章制度对乙方进行规范和管理。
2、甲方建立聘用人员年度考核制度，由其所在的业务科室对乙方进行德、能、勤、绩、廉等方面的民主考核，考核结果作为合同到期是否继续聘用的重要依据。
3、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的组织管理，完成岗位工作任务，违反甲方的规章制度和工作纪律，甲方有权根据规章制度进行处理。
4、乙方必须遵守国家和单位的保密规定，维护甲方知识产权、技术秘密、经济利益等合法权益。
如违反规定造成甲方损失时，要依照甲方的章程、纪律等有关规定，接受甲方的纪律处分和赔偿甲方的经济损失，并依法承担相应的法律责任。
第五条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方实行第项工作制。
(1)、标准工作制：甲方和用工单位安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
甲方由于工作需要，告知乙方，经乙方同意后可以延长工作时间。
(2)、综合计算工时工作制。
(3)、不定时工作制。
2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。
第六条劳动报酬1．甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。
具体标准和办法：试用期月工资元；试用期满后月工资元，社会保险费按国家规定的标准计算。
工资如需调整，双方另协商确定。
第七条保险福利1．甲方必须依照国家和自治区有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、生育、工伤等保险)。
社会保险费个人缴纳部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴，统一办理有关手续。
2．甲方可以根据本单位的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。
乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。
第八条合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：1．双方协商同意的；2．乙方不胜任合同约定的工作的；3．由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。
本项所称重大变化主要指甲方调整工作项目或管理方式、内容、模式、办法、人员，机构调整、撤并等。
第九条合同的终止具有下列情形之一，本合同应即终止：1．本合同期限届满，双方协商下一年度合同条款，有异议的；2．乙方达到法定退休条件的；3．法律法规规定的其他终止情形；第十条合同的解除1．甲乙双方协商一致可以解除本合同。
2．乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1) 在试用期内被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或甲方和用工单位依法制定的规章制度，造成恶劣影响的；(3)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，给甲方和用工单位利益造成重大损害的；（4）乙方在工作中，不服从甲方工作安排，纪律观念淡薄、自由散漫，经多次教育仍不改正或者在年度民主考核中，不称职的；（5）《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。
3．具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同。
(1)乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；(3)双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的；4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同；(1)患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；(2)患病或非因工负伤，在规定医疗期内的；(3)《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。
5、乙方提前三十日以书面形式通知甲方可以解除本合同。
但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。
6、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(3)《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。
第十一条本合同终止或解除，甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，但乙方未能办好交接手续或未能完全承担经济责任时除外。
1、除本合同另有约定外，乙方在合同期内主动辞职的，乙方应提前30天以书面形式通知甲方和用工单位，依据《劳动合同法》和单位规章制度办理辞职手续，如乙方未按规定办理辞职手续给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方受到的经济损失（包括但不限于律师代理费、诉讼费、公证费、送达费等），情节严重的，甲方有权追究乙方的刑事责任。
2、乙方按照双方约定，按甲方要求及时办理工作交接等有关手续。
移交完毕后，双方办理《移交确认书》。
乙方保证离职时，应向用工单位交回与工作有关的属用工单位所有的文件资料及用品，包括各种文件、备忘录、图表资料、培训教材及办公设备等，不得将这些资料提供给其他企业、单位、社会团体和个人使用。
第十二条合同的续订1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。
2、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。
3、在本劳动合同书到期前30日内，由乙方提供书面的岗位竞聘报告，针对本劳动合同书中的工作岗位进行竞聘上岗。
第十三条经济补偿和违约责任1、合同期内，有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿。
补偿办法按《劳动合同法》及国家和地方有关规定执行。
2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第6款规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。
赔偿办法按国家和地方有关规定执行。
第十四条劳动争议的处理双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者在规定的期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
第十五条双方约定的其他事项聘用期间，乙方必须服从用工单位科室领导的管理及工作安排，必须遵守单位的管理制度。
有下列情形之一的，视为乙方违反合同，甲方有权解除合同，予以辞退：1、不服从甲方的管理、安排和调遣，不按时完成甲方交给的各项工作任务（含各项临时性工作任务）的情形之一，累计达三次。
2、连续旷工2天或每年旷工累计达5天的。
3、因个人主观原因出现工作重大失误并造成严重后果的。
4、通讯不畅通或以休息为由故意不接听电话，造成工作出现失误并造成严重后果的；第十六条本合同未尽事宜，由双方协商约定。
有国家规定的，按国家规定执行。
合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。
第十七条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。
第十八条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。
甲方(用人单位）盖章: 乙方（劳动者）签字:法定代表人（负责人）签字：签订日期: 年月日。