面试失败经历范文

面试失败经历范文
面试失败经历范文
摘要：失败不是成功之母，总结才是成功的亲娘。

每个人都会有失败的经历，过去的失败并不能证明太多的未来，所以大可不必面试官提及诸如此类的问题马上如临大敌，分分钟进入刺猬模式“敌人狡猾狡猾地，这货要揭我老底”……
正所谓“未曾清贫难成人，不经打击老天真。

自古英雄出炼狱，从来富贵入凡尘。

”华为创始人任正非，四十多岁被公司开除，负债200万，老婆和他离了婚，上有老下有小……真是默默无语两眼泪耳边响起二胡声啊，可时至今日，华为是国产品牌中的翘楚，任正非是受人钦佩的企业家。

面试官问“失败经历”，在意的其实并不是你的失败，不是想揭你的短戳你的脊梁骨，而是想了解应聘者在这次“失败”中面对失败的态度和处理问题的方法，从而了解你的心态，考察你的应变能力和学习能力。

“你在工作中最难忘的一件事”、“你在工作中遇到最大的困难”等类似的面试问题也出于此目的。

回答的注意事项
一个成功的失败经历可以体现一个人的专业程度。

什么叫成功的失败经历？
虽然这个事情是失败的，但你的心态是积极的，是有反思有觉悟的，是总结了教训积累了经验的，是惩了前毖了后治了病救了人的。

失败不是成功之母，总结才是成功的亲娘！从失败中体现你的思考、你学到的东西、你的成长，体现你是一个爱学习的好孩子，不会在同一块石头上踢两次脚，而且不过有多少挫折，内心充满阳光，璀璨的稀里哗啦。

别一点小屁事的失败就好像天也塌了地也陷了你也活不下去了，使我们痛苦者让我们强大，失败是成长路上的必要经历。

关键是，不为失败找借口，多为成功找方法。

1、不宜说自己没有失败的经历
从来没有失败过，咋的，你是东方不败啊，这不可信，人无完人，这是不可能发生的事情。

作为刚进入社会的年轻人，工作经验与社会经验都有所欠缺，失败是在所难免的。

何况，年轻人犯错误上帝都会原谅的。

2、不宜把明显的成功说成是失败
不要自作聪明把自己明显的成功之处说成失败，这给人感觉会太假太虚伪。

“唉，我太有钱了，成天犯愁该怎么花”，明哥如果这么说，你会不会想打死我？我自己都想打死自己……
3、不宜说和求职毫无关系的失败经历
你喜欢高中女同桌，可惜女神喜欢隔壁班吴老二……
游戏被暴打，最伤自尊的是对手刚刚小学三年级……
永远不要忘记你是在找工作，不是在和面试官聊人生，她不是你的知心大姐姐。

4、不宜说会影响应聘的失败经历
切记你所叙述的经历不要对眼前的应聘造成不良影响。

你应聘一份客服工作，却和面试官讲上学时与同学大打出手的失败经历，你指望对方冒着客户被痛扁的风险给你工作机会？
5、不宜把失败原因都归结于外在的客观条件
乐观和悲观的区别就是：碰到问题，乐观的人先想怎么解决，而悲观的人先想我该抱怨谁。

“我永远没错，都是别人的错才害我犯了错”，会让面试官觉得你喜欢推卸责任，没有担当，不能面对自己的失败。

应该怎么回答
回答这个问题的重点应落在“经历”上，而非“失败”上。

面试官不仅想了解你对失败的态度，更想听到货真价实的内容。

明哥建议你说一件自己印象深刻的事情，真实的，才最容易感染别人。

可以详细的描述一下失败经历中所碰到的困难，你的处理方法，失败后的总结和反思。

给出的事实细节越详细越好，最好可以就失败的经历“重演一次”，当场提出新的解决方案。

描述中，除了自己的
不足和失误，客观原因可以适当提及，要给面试官感觉你
勇于担当勤于思考乐于改正。

不要说太多自己的性格缺陷或消极心态，不宜太多抱怨。

如果有过工作经验，可以提及一次不是太严重的工作上的失败经历，如提及一次工作失误，因为与主管沟通不到位，导致事情处理出现小问题，自己事后做了反思：不能“我以为”，要确认以及即时反馈，才能更好的执行。

如果刚毕业没有工作过，可以提及一次事件处理或活动组织等方面的失败经历，如某次组织学校活动，团队配合出现问题，自己哪方面经验缺乏导致的失误，以及现在如果再次组织类似活动你会怎么做。

回答这类问题，基本原则是：通过失败说成功，不要强调结果，要更多说过程，说自己的体会、收获、成长。

类似的面试问题“说说你的一次成功经历”等，回答思路与此类似。

并没有记忆犹新的面试失败经历，但是可以从求职失败的例子中给出几点分享和建议。

失败的面试往往不是偶然，而是自我决定的必然。

有一位求职者，他面试的岗位是讲师。

然而，整个陈述的过程语无伦次，显然就是没有任何准备。

结果必然是被淘汰。

还有一位求职者，应聘文案策划的岗位。

很显然，看到她简历的第一刻，我就被___“折服”了，一个做文案工作的人，简历甚至比不上站的模板。

想当然，她的工作能漂亮吗？
再来，还有一位小帅哥应聘网络运营的岗位，他的简历相当给力，言谈也充满自信。

唯一不足的是，他当天穿了一双拖鞋来。

当然，最终他没有通过面试的原因不是因为着装，而是因为在背调过程中发现他的简历不实。

所以，失败的面试必然不是偶然，而是内因决定的必然。

希望每一位面试者都能做好充分的准备。

谢邀！
面试失败 ___明你差哦！职场碰壁是很正常的啦！你可能是真的太紧张了，知道吧？紧张就使人无法发挥自己的真实水平！首先在思想
上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。

如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。

如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。

所以说应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意
力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。

泻药，首先题主不要泄气。

面试成了或者不成都很正常，你现在表现得有点超过面试失败的焦虑正常阀值了，毕竟工作不是人生的全部。

然后希望题主能对自己现有技能、资源有个清楚的认知（简单来讲就是毕业院校专业，以前从事过的工作，所掌握的技能、社会圈人脉等等），然后对于三到五年内想达到的设定一个目标（不要怕定的高）。

去定一个职业规划，然后根据自己的成长不断修正。

然后基于我们有限的情况进行下分析，希望能给你一点点帮助。

题主想找一份专员或者助理之类的工作，然后说对职位的要求不高。

嗯，这里可以看出题目里的助理和专员是一般文职类岗位，而非总经理助理、总监助理、经理助理等之类的带有管理性质的助理岗位。

那么我想先说一下一般此类岗位（非总监助理或总经理助理）的成长度大多不是很高，在选择前希望你能打听下从事这种职业的前辈们三五年后大概什么样的状态，再做决定。

我的建议目前你没有更好的职业规划的情况下可以考虑互联网、新能源、生物医药等行业的岗位，朝阳行业总是会得到更多的机会。

职位的选择方面建议偏向于营销类或者产品类岗位，毕竟一个公司最核心的就是营销和产品。

这样在这个行业和这个岗位上你的沉淀才有价值，以后你想做横向或者纵向的跨度也比较好操作。

然后就到了干货面试技巧方面了，为什么前面扯这么多？因为你找到的工作的基准点决定于你的学历技能和工作经验的总和，抛开这些谈求职技巧都是扯淡。

求职技巧只不过是把你好的一面充分呈现出来而已。

这里分享的适用于毕业三年内的缺乏面试经验的童鞋，职场大神可以跳过了，毕竟猎头运作的包装是另一回事。

一、做一份适合目标岗位的简历
面试官第一次了解你就是通过你的简历，这就是一个自画像，你的很多特质会在字里行间展示出来。

简单说明下自己的基本情况（包括教育背景、技能结构、工作经历），竟可能定量描述你的工作成果而非定性的泛泛而谈。

然后建议用“STAR法则”（情境situation、任务task、行动action、结果result四项）来进行描述。

突出重点，在此之前对于目标岗位及公司多做了解，并尽可能展现到简历里。

增加突破简历筛选这个环节的成功率。

二、得体面试过程
首先着装方面得体就行，犯不着西装革履，也别汗衫拖鞋（IT 技术类面试可忽略本条）。

女生建议淡妆，浓妆和香水不好把控建议都不要拿出来。

面试前一定要做功课，一定要对于求职公司和相关岗位有一定的了解。

面试介绍时简洁概括自己的优势及技能特点，态度不卑不亢，注意微笑。

如果面试官diss你有可能是压力面试，我建议你diss回去，因为压力面试这种面试技巧用处不大而且有点不礼貌，没有必要为一份工作容忍这些，而且从他们面试官的素质也可以看出公司的水平。

介绍以往成绩也建议多用“STAR法则”而且不要紧张尽量真实的展现自己就可以了。

三、薪酬谈判
这里着重说下薪酬谈判环节，很多人说不会谈薪酬。

那怎么在和HR的薪酬谈判中掌握主动，尽量为自己争取到比较有利的呢？第一不要先报价，在第一轮初试时如果问起来可以反问对方的薪酬区间或者说希望在业务部门面试后谈这个问题。

在业务部门面试通过后再来谈会比你之前谈有利，然后说出你的期望值，如果这个值高过太多对方公司可能会放弃你。

因为但凡是公司基本都有体系，说明白点就是同岗位别人什么水平，没有必要招一个走三个或者大家都闹着要加薪。

如果你的要求比对方公司的预期要高，但是没有那么
难接受，那么HR会进行尽量帮你争取更好的薪酬，因为你已经通过了，如果薪酬没谈拢前面的流程就白走了。

所以现在压力在对方那
里。

切记不要听信所谓不要看重眼前的薪酬，要看重平台发展之类的话，记住你在公司的价值直接反映在你的薪酬上面。

四、对于面试公司的考察
混迹于500强和行业top10的童鞋们可以跳过了，这样公司的优质岗位其实代表高于市场平均值的收益、完备的福利体系保障。

而在这些公司学到的东西或者仅仅是这份工作经验都可以为你镀上层金。

那其他公司呢？怎样在众多的非500强公司中分辨那些公司优质，哪些公司是坑呢？
我不说多简单说三条：1.问下他们每个月一般什么时候发工资？十五号前的都算合格，十或者八号前的算优质了。

凡二十号后发的建议不要去了，不是资金链有问题就是管理有问题。

2.买不买五险一金？不买的建议不要去了，要么公司没实力，要么公司的文化对于员工不友善。

3.最后给大家安利一个网站天眼查，你对公司不放心可以在这个网站上查一下，以防万一。

最后我想跟答主说，眼光不要盯着暂时的失败。

其实人生不是百米冲刺而是马拉松，不是开头跑得快跑得顺的人就能跑到那个代表着成功的终点的。

找工作的时候面试不少公司，失败过不少次，当时很难受，过后想想也没有什么大不了的。

因为自己接触过一些自媒体的知识，但是了解的只是一个皮毛一直就是自己一个人摸索着前进，所以希望能够去一家正规的公司学习一些自媒体运营的知识。

信心满满的再网上找工作，看了很多招工信息，可是大部分都是需要几年的工作经验，我不知道自己这种自己做的算不算工作经验。

在简历上写了自己的其他的工作经历，然后还加上自己在自媒体领域的一些经历。

为了表达自己的真诚，特地写了一封介绍信，内容大概就是：虽然自己懂得不多，但是愿意努力学习之类的。

投了不少简历，让去面试的只有一家公司。

就这就已经让我很高兴了，约定好时间。

洗了个头发，打印一份精美的简历提前二十分钟就到了面试地点。

等待了半小时，来到了面试环节。

面试官开始和
我聊一些关于自媒体方面的问题，我把自己的理解都说了，还说了自己以后准备怎么规划，感觉聊得挺愉快了，
心想这次应该可以吧。

等晚上打电话过来，说不适合他们公司。

果然是这样。

当时被拒绝的时候心里有点伤心有点愤恨，感觉自己被别人小看了，还暗暗安慰自己，不要我是你们的损失。

后来慢慢觉得可能真的是自己能力不行吧，毕竟是半路出家，没有经过一点正规的培训，理论体系一点也不够完善。

想通这些后，我就一直再看相关的书籍找一些教程，研究一些成功案例，为下一次努力
失败的人生经历都是财富，否则不会有失败乃成功之母这一广为流传的格言，也不会有成功贵在坚持的励志警句。

细菌学家欧立希，为了医治当时流行的“昏睡病”，发现一种叫“阿托什尔”的化学药品，可杀死引起昏睡病的锥虫，但是美中不足，这种药物又会给人带来双目失明。

欧立希和他的助手坚忍不拔，经过六百零六次试验，失败六百零五次，终于成功地制造出来一种既能挽救昏睡病人，又不伤害病人视觉的药品，取名叫“六零六”。

试问，如果他在左一次失败又一次失败的情况下放弃了，他能拥有这丰硕的成果，伟大的专利吗？正是这一次又一次的失败，才让他从中不断的探索、总结、积累，最后取得成功。

失败了并不可怕，可怕的是从此一蹶不振。

世人一定要记得，失败的人生经历都是财富，看你怎么去面对。

我最失败的经历是在不成熟的时候，做了人生很重要的选择。

现在我尝到了它的苦果，想来也后悔不已。

可沉浸在后悔中又有何意义，只有不断地强大自己，过好以后的人生，之前的痛苦也算没有白白承受。

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