小学教师日常工作时间与休假管理规定

小学教师日常工作时间与休假管理规定
一、工作时间
小学教师的工作时间应按照国家法律和教育部门的规定执行，确保教师有充足的时间进行教学和备课。

具体工作时间如下：
1. 上班时间
教师应在每天早上七点半至八点钟之间到校报到，并按照学校的安排安排各项工作。

2. 上课时间
教师的上课时间应根据教学计划进行安排。

每天的上午、下午和晚上都有一定的上课时间，具体时间段根据课程安排而定。

3. 课外活动时间
教师有义务参与学校组织的各种课外活动，如社团活动、比赛、家长会等。

这些活动的安排时间可以在课余时间或周末进行。

4. 下班时间
教师的下班时间一般为晚上七点以后，但根据学校工作情况可能会有例外，例如开会或参加活动等。

二、休假管理
为了保证教师的身心健康，学校对教师的休假做出以下规定：
1. 周末休假
每周六、周日为教师的休假时间。

在特殊情况下，如学校活动需要
教师参与，可以在周末休假后统一调休。

2. 寒暑假休假
每年寒暑假为教师的正式休假时间，通常为两个月左右。

教师可以
选择在学校指定的时间段内休息或参加培训。

3. 法定节假日休假
按照国家法律规定的节假日，学校将给予教师相应的休假时间。

如
春节、清明节、劳动节、国庆节等。

4. 病假与事假
教师因病需要请假时，应及时向学校请假并提供相关证明。

病假时
间将根据具体情况进行相应安排。

若教师需要请事假，应提前向学校
请假并说明原因。

5. 婚假与产假
教师结婚可享受婚假，具体假期根据学校规定而定；女教师怀孕可
享受产假，产假时间为国家法律规定的假期。

6. 特殊情况假
教师遇到特殊情况，如家庭困难、重大病患等，可向学校提出申请，学校将根据具体情况给予适当的理解和帮助。

三、其他规定
1. 请假手续
教师请假需提前向学校请假并填写请假申请表，由学校相关负责人
审核后批准。

严禁擅自请假或未经批准擅离职守。

2. 加班补偿
对于因工作需要超出正常工作时间的教师，学校将按照国家相关规
定和学校制度进行加班补偿。

具体补偿方式由学校内部制度规定。

3. 违规处罚
教师若违反工作时间和休假规定，学校将给予相应处罚。

严重者将
受到纪律处分，影响教师的职业发展和声誉。

以上为小学教师日常工作时间与休假管理规定的内容说明。

教师要
严格遵守相关规定，做好工作安排和休假计划，既保证教学质量，又
保障个人身心健康。

学校将积极创造良好的工作环境，推动教师的发展。

同时，希望教师充分认识到工作时间和休假的重要性，做好自我
管理，积极履行教育教学任务，为学生的成长和发展做出更大的贡献。