线下业务员规章制度

线下业务员规章制度
第一章总则
第一条为规范线下业务员行为，促进公司业务发展，保障公司权益，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本公司所有线下业务员，无论其职务及职称。

第三条线下业务员应遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德，服从公司领导安排，认真履行工作职责。

第二章岗位设置
第四条公司设立线下业务员岗位，负责开发客户资源、拓展市场、促进销售。

第五条线下业务员要具备一定的市场开发能力、销售技巧和沟通能力，能够独立完成销售任务。

第六条公司根据业务需求设定线下业务员工作目标及考核标准，对表现优秀者给予奖励，对表现不佳者进行纠正。

第三章工作制度
第七条线下业务员工作时间为每周五个工作日，每天工作时间为8小时。

第八条线下业务员应遵守公司的工作纪律，准时到岗，认真履行工作职责，不得迟到早退。

第九条线下业务员应按照公司安排，积极开展市场拓展、客户开发工作，完成销售任务。

第十条在开展销售活动时，线下业务员需遵守公司的价格政策，不得私自调整价格，不得参与不正当竞争。

第四章行为规范
第十一条线下业务员在工作中应当遵守职业道德，不得虚假宣传、夸大承诺，不得随意承诺不可实现的利益。

第十二条线下业务员需维护公司形象，不得损害公司利益，不得与客户或竞争对手串通作恶。

第十三条线下业务员应保护公司及客户信息的保密性，不得泄露公司商业秘密。

第十四条线下业务员应当保持良好的个人形象，严格遵守公司的着装规范，做到干净整洁。

第五章薪酬福利
第十五条公司将根据线下业务员工作表现给予相应的薪酬奖励，包括基本工资、绩效工资、销售提成等。

第十六条公司将根据线下业务员的考核情况，提供培训机会，提升其销售能力和综合素质。

第十七条公司将给予线下业务员一定的福利待遇，包括社会保险、带薪休假、年度体检等。

第六章纪律处分
第十八条对于违反本规章制度和公司规定的线下业务员，公司将根据情节轻重给予相应的纪律处分，包括批评教育、警告、记过、记大过、开除等。

第十九条对于严重违纪的线下业务员，公司将保留追究其法律责任的权利。

第七章附则
第二十条本规章制度自发布之日起生效。

第二十一条公司保留对本规章制度进行调整及解释的权利，调整及解释后的规定自同等级别或更高级别规定公布之日起生效。

以上为线下业务员规章制度，线下业务员应严格遐守本规章制度，配合公司的发展，创造
更大的价值。