2012赛季中国篮球联赛技术代表工作程序和行为规范.doc

2012赛季中国篮球联赛技术代表工作程序和行为规范
一、技术代表的行为规范
1、精通国际篮联的最新规则
2、精通CBA、WCBA比赛规程和特殊规定
3、精通新赛季执裁要求和统一的尺度
4、精通并严格遵守联赛接待要求和有关规定
5、在裁判员面前起表率作用
6、在赛区期间拒绝喝酒
7、拒绝*
8、拒绝和俱乐部非工作性质的接触
9、着装要符合联赛的要求
10、实事求是地填写临场裁判员评价报告
二、技术代表的工作规范
1、主动和裁判员联系，了解裁判员到达赛区的时间。

2、主动和中篮公司联系，确定裁判员下榻酒店地址和联系方式。

3、到达赛区后，主动联系好裁判员吃饭饭店，为裁判员做好后勤保障工作。

4、到达赛区后，主动联系当地竞赛负责人，落实检查场地设备的时间、记录台情况、体育馆的位置、联席会的时间、是否需要租车等等。

5、提前分析两个队伍以及三位裁判员的情况并作出预案。

6、在联席会之前认真检查场地和设备。

7、认真组织，开好联席会。

联席会的内容：
A传达联赛的有关文件精神。

B对赛风赛季提出要求。

C对竞赛规程和规则等技术问题做解释和说明。

D确认跳球时间。

E确认队员名单和号码。

F确认服装颜色。

G确认球队席和球篮。

*联席会一定要简练，不能时间太长，不能影响运动员训练！
8、认真组织召开裁判员赛前准备会
准备会内容：
①认真分析双方运动队风格、技战术特点、重点的攻防和对位。

②重点队员特别是外援的技术特点。

③新赛季执裁要求和尺度的统一以及这场比赛犯规尺度的建立和把握。

④如何掌控好比赛，违体犯规、技术犯规和打架（管理）。

⑤注意把握细节。

⑥特殊情况的选位、观察。

*准备会内容要有重点，要实际，不要谈无用的话。

9、同裁判员一起提前50分钟到达体育馆
10、到达体育馆后，对场地和设备再一次进行检查落实。

11、到达体育馆后，了解记录台人员和工作分工。

12、赛前，协助裁判员检查双方球队席是否有违规情况。

13、比赛中，要随时掌握时间、比分、暂停、换人、犯规次数和记录台人员工作情况。

14、记录台或设备出现问题时，同裁判员和记录台相关人员商议后，依照规则及时、果断、正确的作出处理。

三、加强对裁判员的管理
赛前
1、及时了解、掌握三位临场裁判员的报到信息；
2、督促、监督裁判员的报到时间；
3、督促、监督裁判员到赛场的时间；
4、时刻提醒裁判员不得违反裁判员要求和规定；
5、执行请假制度；
6、开好裁判员准备会。

赛中
1、发现裁判员的判罚有问题时要及时的给予提醒；
2、如果裁判员的判罚是明显的错判或反判，对比赛结果构成影响时，要同裁判员商议后及时纠正；
3、对有争议的判罚要把好关；
4、中场休息时对三位裁判员进行点评、指导和帮助。

赛后
1、赛后，技术代表要及时召集临场裁判员召开本场比赛小结会。

小结会的内容:
①规则和裁判法的执行情况，以及出现的问题；
②对教练员、运动员、随队人员的管理情况，以及出现的问题；
③都有那些错漏判？为什么会发生？应如何解决？
2、赛后要及时地、实事求是地提交反映三位临场裁判员真实水平的评价报告；
3、了解和掌握裁判员离开赛区的时间；
4、如赛场发生相关严重问题，赛后必须及时向竞赛部汇报。