工作报告之部队四查四看自查报告

部队四查四看自查报告
【篇一：个人对照“四比四查四强化”自查汇报】
个人对照“四比四查四强化”自查汇报
近日，我县广泛开展“四比四查四强化”主题实践活动，掀起了新一
轮的“比学赶超”热潮，推动明溪经济社会更好更快发展。

活动主要
内容有：一、比观念，查思想根源，强化赶超意识；二、比能力，
查工作态度，强化赶超动力；三、比实绩，查发展差距，强化赶超
措施；四、比作风，查执行能力，强化赶超保证。

我自接到《关于
印发开展“四比四查四强化”主题实践活动方案的通知》以来，进行
了深入的自检自查，严格落实条例规定的相关内容，调整工作方式，改进不足，现将检查自身总结汇报如下：
（一）比观念，查思想根源，强化赶超意识
本人经过对理论系统性地学习我，深刻理解马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观这一理论体系的精髓，并用这一理论体系武装自己，丰富自己，充实自己。

坚持理论
联系实际，把所学理论运用到实际工作中去，在实践中充实、丰富
和发展自己。

把学习理论同解决实际问题相结合，与自己的世界观、人生观、价值观的改造相结合，努力在掌握理论的科学体系和精神
实质上下功夫，以科学发展观指导自己的思想和行动。

全身心投入
到实际工作中去，牢固树立为共产主义事业而奋斗终身的理想。

（二）比能力，查工作态度，强化赶超动力
作为一名工程技术人员，我坚持科学的态度和求实的精神，勤勤恳恳，兢兢业业，做好服务工作，树立强烈的时间观念、效率观念、
质量观念，工作不推不拖，更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子，树立强烈的自觉意识和责任意识，把工作做的更加细致。

从我做起，从现在做起，从一切能够做
的事情做起，把群众满意不满意，赞成不赞成作为工作的出发点和
落脚点，少说空话，多办实事，坚定每天以饱满的热情工作，对自
己负责，对工作负责，出色地完成了上级交待的各项工作任务、尽
职尽责尽心，
做好上下的枢纽工作，在职工群众中树立了良好的形象。

（三）比实绩，查发展差距，强化赶超措施
在我局，爱岗敬业的职工很多，我时时保持谦虚谨慎，有意识地与
先进人员找差距，并认真总结。

只有查清与先进人员的差距，才能
把压力转为动力，从而明确努力的方向。

我要将他人的优势转变为
自己的优势，将他人的不足，作为自己人生不可缺少的经验。

坚持
做到学以致用、学用结合、躬身实践。

摆正心态，振奋精神，学有
榜样，赶有目标，加快力争上游、赶超先进步伐，以实际行动体现
以人为本、执政为民，以发展业绩造福群众、取信于民。

（四）比作风，查执行能力，强化赶超保证本人以务实的工作作风，牢固树立“监督就是服务，管理就是服务”的理念，自觉地服务、保障和促进发展。

为基层、群众、机关、学校、企业等提供优质、
便捷、高效的服务。

紧紧围绕上级安排的各项工作任务，加大贯彻
执行的力度，确保各项重大决策部署都落到了实处。

坚持解放思想、与时俱进，不断强化的意识，创新破难求实效、突破常规抓发展。

增强了自我的责任意识，把个人的荣辱、成败、得失系于我县、我
局发展的大局，履职尽责、勇于担责、绝不推责，凝心聚力，形成
加快质量安全监督执法事业科学发展的合力。

总得说来，虽然我在观念、工作、实绩、作风上有着一定的成绩，
但还有很多的不足。

通过这次的“四比四查四强化”活动，我加强了
观念思想，端正了工作态度，看到了发展差距，增强了服务的执行力。

今后我将更加努力，以良好的精神状态投入工作，为我县的建
设事业贡献一份力量。

【篇二：乡四督四查工作自查报告2015】
乡四督四查工作自查报告2015
按照县纪委工作要求，为全面检验我乡“四督四查”机制建设工作成效，扎实推进我乡基层党风政风“四督四查”监督检查机制建设工作，xx乡纪委召开了上半年“四督四查”工作阶段测评暨推进会，对全乡
各村各单位“四督四查”工作开展情况进行了全面测评，并现场进行
督导检查，现将自查结果报告如下：
xx乡辖18个行政村，xxx个村民小组，人口x.42万人，党员xxx 名，党总支1个，党支部32个，其中农村党支部xx个，农民党员xxx名。

全县基层党风政风“四督四查”监督检查机制建设工作开展以来，xx乡坚持立足实际，突出重点，狠抓落实，有力地推动了全乡
党风政风“四督四查”机制建设工作深入开展，全乡党风政风明显好转。

一、强化组织领导，规范阵地建设
xx乡把“四督四查”工作作为党风廉政建设的一项重要内容，纳入年
度责任目标，成立了以乡党委书记为组长，纪委书记为副组长的“四
督四查”监督检查领导小组，全力推进“四督四查”活动有序开展。

自
活动开展以来，全乡累计投入十五万余元用于乡、村“四督四查”工
作软、硬件建设，在机关大门口用临街三间门面作为“四督四查”办
公室，配齐了办公设备，在机关制作并悬挂了8条固定宣传版面，
设置了6块廉政文化展版，在此基础上，在集镇和马集、山坡新型
社区，建设“廉政文化长廊”，制作“四督四查”工作宣传版面40多块，刷写党风廉政宣传标语18条，为全乡党风政风监督检查工作的开展
打下了坚实的基础。

二、强化教育培训，不断增强认识
“四督四查”工作要抓好，思想认识是关键。

我们在工作推动中紧紧
抓住教育培训这个关键环节，使此项工作入脑入心。

一是实行党政
领导班子上廉政课制度。

在今年上班的第一次全体会议上，先有乡
党委书记带头上党风政风廉政课。

其余班子成员按照工作的实施细则，轮流为乡村干部上廉政课，使党风廉政观念入脑入心。

在廉政
课上，上课人员结合形势，深入阐述“四督四查”的工作机制和操作
运行，起到良好的效果;二是抓好对财务管理人员的培训。

利用每一
季度的民主理财日，对村文书加强财经法规和业务知识培训。

在今年，对换届后的新老文书，有三资办工作人员对他们进行培训;三是
加强对村领头人的业务培训。

对换届后的村支书组织参加县委组织
部门组织的专题培训，增强他们政策法规意识和党风廉政意识;四是
不断增强村监委会的业务技能。

为了进一步提高村监委会的思想政
治也业务素质。

有纪委和”三资”部门牵头，对换届后的18个村监委
会主任进行了专题培训。

培训会上，对监委会的职能、工作制度、
法律法规等相关内容进行详细讲解，充分发挥村级组织的监委会作用;五是多措并举，营造氛围。

制作印制了《xx乡农村基层党风政风“四督四查”监督检查机制宣传手册》，乡党政班子成员、机关中层
和乡直单位负责人、各村支书人手一册，不断增强对“四督四查”工
作的认识。

特别在5月份，我们印发了“四督四查”测试试卷，组织
乡全体机关干部和村支书
参加，进行阶段性的专题测试，起到了良好的作用。

在六月份，乡
里召开了上半年，四督四查阶段考评暨工作推进会，对各村上半年
工作开展情况进行了考评，并对下一步工作做了进一步明确。

三、强化公开公示，不断促进监督
(1)利用xx乡阳光廉政网主动接受监督。

我们完善了阳光廉政网的
信息采集、审核、发布制度。

将乡村谅解的党务、政务、村务、财
务和各类惠农资金发放等群众最关心的问题、最需了解的问题通过
阳光廉政网，在农廉动态、政务公开、财务公开等网上栏目进行发布。

自今年以来，共公开内容23项目，发布信息1.2万多条。

今年来，我们在乡阳光廉政网的基础上，加强了村级阳光廉政服务站建设。

对全乡18个村，依托党群服务中心，建设村级阳光廉政站，更
贴近群众服务;(2)利用纪检信访工作进行监督检查。

设立了纪检监察
信访大厅，开通了信访举报热线。

并依托乡信访室、乡综合服务大厅、各村的党群服务中心等平台，结合“三亮三评”工作，公布工作
人员的照片、职责、联系电话，对群众反映的问题，进行及时调查
处理，对涉及各部门、人员落实查证后进行严肃处理。

自去年来，
共接到咨询电话145个，举报电话3个，举报信息12条，查证属实
3 个，并对相关人员进行处理;(3)制作了以“四督四查”为主的党风廉
政建设文化展板，在机关和显眼位置展览，在唐邓路、集镇两侧刷
写宣传标语，制作廉政文化墙，在山坡、马集新型农村社区制作廉
政文化墙，通过这些方式，使“四督四查”工作深入人心，廉政教育
润物无声。

四、加强监督检查，不断向纵深发展
监督和离任前突击乱指出等问题，充分发挥了纪委的监督检查作用。

四是不断完善机制。

重点落实和完善了”五个不直接分管“制度、末
尾发言制度、述职述廉制度。

特别进一步完善了“三资”管理制度。

我们要求各村严格按照《xx乡三资管理试行办法》，在乡信用社设
立专户，各种代收、借贷资金必须先缴存专户，挺有使用乡“三资”
管理中心引发的专用票据，支出票据必须使用统一领款审批单，有
村支书签字，报乡“三资”管理中心审批后，方可取款，杜绝了擅自
之躯、挪用集体资金现象的发生。

在资产处置上，检查在纪委监督
下试行招投标制度。

譬如，陈家道村就存不的处置。

通过公开拍卖，有原定的8万卖到12.2万。

支持纪委独立行使办案权。

确保乡纪委
对权力敢监督善监督。

今年以来，乡纪委查办案件6起，对相关责
任人进行了处理。

四、建立有效工作机制，科学有序全面推开
我乡上级纪委按照”四督四查”工作要求，按照全面推开无缝隙的工
作标准，我们建立常态化的工作机制。

一是建立工作台账。

及时将
四督四查工作开展情况进行全面登记，脚踏实地抓落实，留下工作
痕
【篇三：四查四提升自查报告】
四查四提升自查报告
通过这次学习，我认识到只有坚持以科学发展观为指导，以牢固树
立执法为民思想为根本，以内强素质、外树形象为核心，以解决影
响警民关系的突出问题为切入点，以维护人民群众根本利益为出发
点和落脚点，坚持标本兼治、纠建并举、突出重点、统筹推进，着
力在巩固、深化、提高上下功夫，在纠正和解决群众反映强烈的突
出问题和预防整治不正之风上取得新成效，在建立健全政风行风建
设长效机制上取得新进展，努力实现公安机关执法服务更加规范，
警民关系更加和谐，人民群众更加满意，为加快推进和谐温江建设
营造良好的治安环境。

紧紧围绕分局局长吴惊梦同志的讲话内容，深入查找自身在执法思想、执法行为、纪律作风等方面存在的问题。

通过开展“四查”教育
整顿活动，切实达到“四个不发生”：不发生刑讯逼供行为，不发生
涉案人员在公安执法环节非正常死亡，不发生冤假错案，不发生造
成重大影响的执法问题；使我在执法为民的理念进一步强化，执法
行为进一步规范，执法公信力进一步提高，警民关系更加和谐；达
到“三大”、“三上”、“三升”的要求：一是自身纪律作风大转变，工
作效率大提升，精神面貌大改观；二是管理措施上层次，执法成效
上水平，服务能力上台阶；三是辖区群众对我工作的满意率提升、
支持率提升，治安的参与率提升。

要充分认识开展“四查”教育整顿活动的重要性和紧迫性，重点反思
自身理想信念是否坚定，执法为民的思想是否根植，对公安事业是
否忠诚，有无理想信念动摇，宗旨意识、奉献意识弱化，认为自己
付出多、回报少，干得多、得到少，心理不平衡；有无特权思想膨胀、人权意识淡薄、漠视群众疾苦和利益；有无自由主义，不讲原则，不顾大局，当面“一团和气”，背后说长道短、搬弄是非、不负
责地乱反映问题，影响队伍内部团结的问题；有无思想理念陈旧、
业务技能不精，工作不扎实，办事效率低，得过且过，不思进取，
缺乏争先创优意识等问题。

执法行为是否规范，执法质量是否合格，执法结果是否公正，人民群众是否满意，有无玩忽职守、滥用职权，执法违法的问题；有无执法不公呈“霸气”，潜意识里以管人者自居，处理问题方法简单、态度生硬，导致群众的异议和举报投诉；有无
群众观念淡薄，对待群众报警、报案、办理证照、合理求助推诿扯
皮以及滥用职权，安全防范措施配备不到位、值班巡视和执法安全
责任制不落实等问题。

是否严格遵守执法办案纪律，是否严格执行
制度规定，有无违反公安部“五条禁令”的行为；有无做出一点成绩
就居功自傲，要待遇、要地位，一不如愿，就怨天尤人，不思进取，“做一天和尚撞一天钟”，只要组织照顾，不要组织纪律；有无对待
群众呈“傲气”，无视法律和公安纪律，认为自己可以不受纪律约束，也可以不受组织的督察，以管人者自居，对群众“冷、硬、横、推”，执法作风粗暴，甚至打骂群众，导致社会公众的不满，降低了人民
群众对警察的认同感，严重影响了公安队伍形象的行为的苗头性、
倾向性问题。

工作作风是否扎实，工作措施是否落实，方法简单粗暴，遇到问题推诿扯皮，对群众疾苦麻木不仁，不负责任，有无存
在高高在上、盛气凌人、作风漂浮等不良作风；有无报喜不报忧、
弄虚作假以及重大情况迟报、漏报、瞒报的问题；有无抱怨客观条
件不能适应自己的主观需要，经受不住“风吹日晒”，无车不出门，
下社区混日子；有无遇到一点挫折，就心灰意冷，一蹶不振；有无
对下属社区保安不抓不管、放任自流，造成辖区风
气不正、政令警令不畅的问题；有章不循、有令不行，有禁不止，
把制度写在纸上、挂在嘴上、钉在墙上，不讲落实等问题。

通过这次的学习教育，我认识到必须真心实意为人民群众做好事、
办实事，以实际行动树立人民公仆的良好形象，真正做到永怀爱民
之心，常办利民之事，恪守为民之责，才是一个合格的人民警察。