医院感染奖罚管理制度

一、总则
为了加强医院感染管理，提高医护人员对医院感染防控工作的重视程度，确保医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《医院感染管理办法》等相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。

二、奖罚原则
1. 奖罚分明，奖优罚劣，激励先进，鞭策后进。

2. 奖罚公开、公平、公正，确保奖罚制度的严肃性和权威性。

3. 奖罚与个人业绩、科室工作成效相结合，体现多劳多得、奖优罚劣的原则。

三、奖励制度
1. 对在感染防控工作中表现突出的个人或科室，给予以下奖励：
（1）年度考核优秀者，给予一定的物质奖励；
（2）积极参与感染防控知识培训，成绩优异者，给予一定的奖励；
（3）及时发现并报告医院感染病例，经核实后，给予一定的奖励；
（4）在感染防控工作中，提出合理化建议并被采纳，给予一定的奖励；
（5）积极参与感染防控工作，表现突出的个人，给予一定的奖励。

2. 对在市、县级医院感染管理质量检查中受到表扬的科室和个人，给予一定的奖励。

四、处罚制度
1. 对违反医院感染管理规定的个人或科室，给予以下处罚：
（1）未按规定报告医院感染病例，每例扣罚责任人50元；
（2）未按时完成消毒隔离工作，每项扣罚责任科室50元；
（3）未按规定执行手卫生、穿脱隔离衣等防护措施，每项扣罚责任人50元；
（4）未按规定进行医院感染防控知识培训，扣罚责任人100元；
（5）在感染防控工作中，发现故意隐瞒、谎报、篡改相关数据的，一经查实，严肃处理。

2. 对出现医院感染暴发或流行趋势，未及时上报、采取措施的科室，给予一定的处罚。

五、附则
1. 本制度自发布之日起施行，由医院感染管理委员会负责解释。

2. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

3. 本制度未尽事宜，由医院感染管理委员会根据实际情况予以补充和完善。