2022人力资源与社会保障法律法规知识真题模拟及答案(2)

2022人力资源与社会保障法律法规知识真
题模拟及答案(2)
共382道题
1、事业单位奖励分为（）。

（单选题）
A. 嘉奖、记功、授予荣誉称号
B. 嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号
C. 嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功
D. 嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号
试题答案：B
2、劳动争议仲裁委员会的设立要依照有关法律的规定进行，采用“三方性”的组织原则。

“三方”是指（）。

（多选题）
A. 劳动行政部门代表
B. 同级工会代表
C. 用人单位方面的代表
D. 企业商会代表
E. 企业所在社区的代表
试题答案：A,B,C
3、《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》所称考试工作人员，是指参与考试（）和（）工作的人员。

（多选题）
A. 组织
B. 管理
C. 服务
D. 实施
试题答案：B,C
4、世界技能大赛的技能项目包括（）。

（多选题）
A. 正式项目和团队项目
B. 展示项目
C. 主办方技能项目
D. 技能演示项目和技能展览项目
试题答案：A,B,C,D
5、对于拒绝签字或者恶意损坏证据材料的，由（）考试工作人员如实记录其拒签或者恶意损坏证据材料的情况。

（单选题）
A. 1名
B. 2名
C. 3名
D. 4名
试题答案：B
6、计时工资的标准一般分为（）。

（多选题）
A. 年
B. 季
C. 月
D. 小时
试题答案：C,D
7、要坚持（）等技工院校办学特色。

力争实现全国技工院校90%以上的专业实行校企合作培养模式。

（多选题）
A. 校企合作
B. 高端培养
C. 标准化发展
D. 半工半读
试题答案：A,B,C
8、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起（）日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

（单选题）
A. 两
B. 五
C. 十
D. 十五
试题答案：B
9、根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位不得因女职工（）而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

（单选题）
A. 怀孕、生育、哺乳、经期
B. 怀孕、生育、经期
C. 怀孕、经期、哺乳
D. 怀孕、生育、哺乳
试题答案：D
10、根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当积极拓展服务功能，根据用人单位需求提供以下哪些服务（）（多选题）
A. 招聘用人指导服务
B. 代理招聘服务
C. 跨地区人员招聘服务
D. 企业人力资源管理咨询等专业性服务
试题答案：A,B,C,D
11、《劳动人事争议仲裁办案规则》中，简易处理的案件，仲裁庭可以根据案件情况确定（）等事项，但应当保障当事人陈述意见的权利。

（多选题）
A. 举证期限
B. 开庭日期
C. 审理程序
D. 文书制作
试题答案：A,B,C,D
12、用人单位按被裁减人员在单位工作年限支付经济补偿金。

在单位工作的时间每满1年，发给相当于（）个月工资的经济补偿金。

（单选题）
A. 0.5
B. 1
C. 1.5
D. 2
试题答案：B
13、劳动争议当事人对仲裁委员会的裁决不服时可在（）内向当地人民法院起诉。

（单选题）
A. 10日
B. 15日
C. 20日
D. 25日
试题答案：B
14、新中国建国以来，伤亡事故的第一个高峰是在（）。

（单选题）
A. 1950年上半年
B. 1952年下半年
C. 1956年上半年
D. 1958年下半年
试题答案：D
15、根据《中华人民共和国劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

（单选题）
A. 三日内
B. 十五日内
C. 一个月内
D. 三个月内
试题答案：C
16、任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告，是《劳动法》中哪一条的规定（）。

（单选题）
A. 第87条
B. 第88条
C. 第89条
D. 第90条
试题答案：B
17、根据《就业促进法》规定：用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（）的内容。

（多选题）
A. 离婚
B. 结婚
C. 生育
D. 再就业
试题答案：B,C
18、《劳动人事争议仲裁办案规则》中规定裁决书应当载明（）（多选题）
A. 仲裁请求
B. 争议事实
C. 裁决理由、裁决结果
D. 当事人权利和裁决日期
试题答案：A,B,C,D
19、变更劳动合同应当采用（）形式。

（单选题）
A. 书面
B. 口头
C. 书面或口头
D. 书面和口头
试题答案：A
20、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中规定仲裁申请书应当载明劳动者的（）（多选题）
A. 姓名、性别
B. 年龄
C. 职业、工作单位和住所
D. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务
试题答案：A,B,C,D
21、仲裁委员会决定不予制作调解书的，（）通知当事人。

（单选题）
A. 应当口头
B. 应当书面
C. 可以书面或口头
D. 不用
试题答案：B
22、《劳动人事争议仲裁办案规则》中所规定的“三日”、“五日”、“十日”指（），“十五日”、“四十五日”指自然日。

（单选题）
A. 节假日
B. 休息日
D. 自然日
试题答案：C
23、宪法的修改，由全国人民代表大会常务委员会或者（）以上的全国人民代表大会代表提出，并由全国人民代表大会以全体代表的（）以上多数通过。

（单选题）
A. 四分之一；三分之二
B. 三分之一；三分之二
C. 五分之一；三分之二
D. 四分之一；二分之一
试题答案：C
24、下列属于补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴包括（）。

（多选题）
A. 高空津贴
B. 井下津贴
C. 野外工作津贴
D. 中药老药工技术津贴
E. 高温作业津贴
试题答案：A,B,C,E
25、我国现行职业培训法规是根据（）规定的原则制定的。

（单选题）
A. 《劳动法》
B. 《劳动合同法》
C. 《宪法》
D. 《就业促进法》
试题答案：C
26、（）由人民代表大会产生，对它负责，受它监督。

（多选题）
B. 检察机关
C. 审判机关
D. 监察机关
试题答案：A,B,C,D
27、根据《劳动法》的规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际工作需要，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的（）支付劳动者工资。

（单选题）
A. 50%
B. 100%
C. 150%
D. 200%
试题答案：D
28、就业困难人员是指因（）等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。

（多选题）
A. 身体状况
B. 技能水平
C. 家庭原因
D. 失去土地
试题答案：A,B,C,D
29、根据《女职工劳动保护特别规定》规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）时间。

（单选题）
A. 病假
B. 事假
C. 年休假
D. 劳动
试题答案：D
30、世界技能大赛竞赛形式的特点有（）。

（多选题）
A. 一般要求比赛场地开阔
B. 集中在一起比赛
C. 允许观众入场参观
D. 设置技能表演和互动体验
试题答案：A,B,C,D
31、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

（单选题）
A. 法律援助
B. 支付令
C. 社会救济
D. 依法制裁用人单位
试题答案：B
32、根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳务人事争议仲裁委员会应当有专门的仲裁场所。

仲裁场所应当悬挂仲裁徽章，张贴仲裁庭纪律及注意事项等，并配备（）等。

（多选题）
A. 仲裁庭专业设备
B. 档案储存设备
C. 安全监控设备
D. 安检设施
试题答案：A,B,C,D
33、发布的招聘信息不真实、不合法，未依法开展人力资源服务业务的，由人力资源社会保障行政部门责令改正；有违法所得的，没收违法所得；拒不改正的，处（）的罚款。

（单选题）
A. 1.5万元以上5万元以下
B. 2万元以上6万元以下
C. 1万元以上5万元以下
D. 3万元以上5万元以下
试题答案：C
34、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加（）活动。

（多选题）
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
试题答案：B,C,D
35、根据《职工带薪年休假条例》规定，年休假在（）内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

（单选题）
A. 6个月
B. 1年
C. 1年半
D. 2年
试题答案：B
36、地方应当根据当地实际提高基础养老金标准，对（）岁及以上参保城乡老年居民予以适当倾斜。

（单选题）
A. 65
B. 70
C. 75
D. 80
试题答案：A
37、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者（）（多选题）
A. 享有劳动权利
B. 履行劳动义务
C. 享有法定节假日正常休息权利
D. 开展正常劳动
试题答案：A,B
38、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，竞业限制的（）由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

（多选题）
A. 业务范围
B. 范围
C. 地域
D. 期限
试题答案：B,C,D
39、根据行政复议法规定，行政复议机关收到行政复议申请后，应当在多少日内进行审查，决定是否受理。

（）（单选题）
A. 5日
B. 10日
C. 15日
D. 20日
试题答案：A
40、根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位不得因女职工（）而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

（多选题）
A. 怀孕
B. 生育
C. 流产
D. 哺乳
试题答案：A,B,D
41、人力资源服务机构应当加强内部制度建设，健全财务管理制度，建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。

服务台账应当保存（）年以上。

（单选题）
A. 3
B. 1
C. 2
D. 5
试题答案：C
42、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

（单选题）
A. 两
B. 五
C. 十
D. 十五
试题答案：B
43、违反《人力资源市场暂行条例》第十八条第一款规定，未经许可擅自从事职业中介活动的，由人力资源社会保障行政部门予以关闭或者责令停止从事职业中介活动；有违法所得的，没收违法所得，并处（）的罚款。

（单选题）
A. 1万元以上5万元以下
B. 2万元以上5万元以下
C. 1.5万元以上4万元以下
D. 2万元以上6万元以下
试题答案：A
44、人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当要求用人单位提供（），并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。

（多选题）
A. 招聘简章
B. 经办人的身份证件
C. 营业执照或者有关部门批准设立的文件
D. 用人单位的委托证明
试题答案：A,B,C,D
45、企业职工奖惩制度中，对职工给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等处分，属于（）。

（单选题）
A. 行政处分
B. 经济处罚
C. 刑事制裁
D. 以上都不正确
试题答案：A
46、职业安全卫生中，“安全”是对急性伤害而言的，是指工作中不发生对人体的急性伤害事故，如（）。

（多选题）
A. 坠落
B. 电击
C. 机械伤害
D. 失眠
E. 抑郁
试题答案：A,B,C
47、世界技能大赛赛项涵盖运输与物流、结构与建筑技术、（）、创意艺术与时尚、社会与个人服务六个大类。

（多选题）
A. 制造与工程技术
B. 数据与智能技术
C. 信息与通信技术
D. 传统工艺与手工技术
试题答案：A,C
48、中国最早的劳动保护相关法规是（）。

（单选题）
A. 《共同纲领》
B. 《劳动法大纲》
C. 《工厂安全卫生规程》
D. 《矿山安全法》
试题答案：B
49、根据《中华人民共和国劳动法》，以下说法正确的是（）。

（多选题）
A. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
B. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
C. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
D. 法定休假日安排劳动者工作，用人单位安排劳动者补休的，可不支付加班工资
试题答案：A,B,C
50、对中华技能大奖获得者，人力资源社会保障部将授予中华技能大奖荣誉称号，颁发（）。

（多选题）
A. 中华技能大奖奖章
B. 证书
C. 奖杯
D. 奖金
试题答案：A,B,C,D
51、依据《安全生产许可证条例》规定，以下哪些企业需要取得安全许可证方可从事生产活动。

（）（多选题）
A. 矿山企业
B. 建筑施工企业
C. 危险化学品生产企业
D. 烟花爆竹生产企业
E. 民用爆破器材生产企业
试题答案：A,B,C,D,E
52、《关于提高技术工人待遇的意见》明确，国有企业工资总额分配要向高技能人才倾斜，高技能人才人均工资增幅应（）单位管理人员人均工资增幅。

（单选题）
A. 低于
B. 等于
C. 高于
D. 不低于
试题答案：D
53、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁员应当公道正派并符合下列哪些条件（）（多选题）
A. 曾任审判员的
B. 从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的
C. 具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的
D. 律师执业满三年的
试题答案：A,B,C,D
54、根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁员有下列情形之一的，仲裁委员会应当予以解聘（）（多选题）
A. 聘期届满不再续聘的
B. 在聘期内因工作岗位变动或者其他原因不再履行仲裁员职责的
C. 年度考核不合格的；因违纪、违法犯罪不能继续履行仲裁员职责的
D. 其他应当解聘的情形
试题答案：A,B,C,D
55、《人力资源市场暂行条例》自（）起施行。

（单选题）
A. 2018年11月1日
B. 2018年10月1日
C. 2018年9月1日
D. 2018年12月1日
试题答案：B
56、根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在（）个工作日内受理。

（单选题）
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
试题答案：C
57、《事业单位人事管理条例》自（）年7月1日起施行。

（单选题）
A. 2012
B. 2013
C. 2014
D. 2015
试题答案：C
58、企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，下列争议适用《劳动人事争议仲裁办案规则》处理（）。

（多选题）
A. 确认劳动关系
B. 订立、履行、变更、解除和终止劳动合同
C. 劳动报酬
D. 经济补偿或者赔偿金
试题答案：A,B,C,D
59、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予（）。

（单选题）
A. 罚款
B. 告诫
C. 警告
D. 处理
试题答案：C
60、职业资格证书的形式包括（）。

（多选题）
A. 《学历证书》
B. 《学位证书》
C. 《技术等级证书》
D. 《技术资格证书》
E. 《高级技师资格证书》
试题答案：C,D,E
61、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加（）活动。

（多选题）
A. 调解
B. 仲裁
C. 诉讼
D. 上诉
试题答案：A,B,C
62、每年专业技术人员参加专业科目继续教育的时间，一般不少于（）学时。

（单选题）
A. 60
B. 70
C. 80
D. 90
试题答案：A
63、当事人的仲裁审查申请有下列情形的（），仲裁委员会不予受理。

（多选题）
A. 不属于本仲裁委员会管辖的
B. 确认劳动关系的
C. 不属于仲裁委员会受理争议范围的
D. 调解协议已经人民法院司法确认的
试题答案：A,B,C,D
64、根据《就业服务与就业管理规定》，属于失业登记范围的有（）。

（多选题）
A. 年满16周岁，从各类学校毕业、肄业的
B. 从企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的
C. 个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营的
D. 承包土地被征用，符合当地规定条件的
试题答案：A,B,C,D
65、根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，处理下列哪些争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员（）（多选题）
A. 十人以上并有共同请求的争议案件
B. 履行集体合同发生的争议案件
C. 有重大影响或者疑难复杂的争议案件
D. 仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件
试题答案：A,B,C,D
66、将试卷、答题卡、答题纸带出考场的，给予考生（）科目考试成绩无效的处理。

（单选题）
A. 当次该
B. 当次全部
C. 当次
D. 全部
试题答案：A
67、根据《就业服务与就业管理规定》，设立职业中介机构，应当向当地县级以上劳动保障行政部门提出申请，提交下列哪些文件（）（多选题）
A. 设立申请书
B. 机构章程和管理制度草案
C. 场所使用权证明
D. 拟任负责人的基本情况、身份证明
试题答案：A,B,C,D
68、征收集体所有土地，应当依法足额支付（）等费用，安排被征地农民的社会保障费用。

（多选题）
A. 土地补偿费
B. 安置补助费
C. 地上附作物的补偿费
D. 青苗的补偿费
试题答案：A,B,C,D
69、开展援企稳岗“护航行动”的基本原则是（）。

（多选题）
A. 全面落实和适度拓展并重
B. 兜牢民生底线与助力企业发展并重
C. 加强管理和优化服务并重
D. 立足当前和着眼长远并重
试题答案：A,B,C
70、被用于职工集体福利设施以外的职工福利支出是（）。

（单选题）
A. 职工福利费
B. 公益金
C. 工资
D. 奖金
试题答案：A
71、人力资源社会保障行政部门采取随机抽取（）、随机选派（）的方式实施监督检查。

（多选题）
A. 检查对象
B. 检查人员
C. 执法人员
D. 执法部门
试题答案：A,C
72、企业对仲裁委员会因紧急情形作出的部分裁决不服的，可以参照我国《民事诉讼法》第99条的规定，向原仲裁委员会申请（）。

（单选题）
A. 撤销裁决
B. 协商
C. 调解
D. 复议
试题答案：D
73、材料归档入正卷及副卷的说法正确的有（）。

（多选题）
A. 仲裁申请书、答辩书归档入正卷，立案审批表、延期审理审批表归档入副卷
B. 当事人及其他仲裁参加人的身份证明材料、授权委托书归档入正卷，调查提纲、阅卷笔录归档入副卷
C. 当事人提供的证据材料、委托鉴定材料归档入正卷，评议记录、结案审批表归档入副卷
D. 调解书、裁决书归档入正卷，案件移送函、送达回证归档入副卷
试题答案：A,B,C
74、在直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。

（单选题）
A. 不执行
B. 宣布废止
C. 向用人单位提出，通过协商予以修改完善
D. 请求劳动行政部门给予用人单位处罚在直接涉及劳动者
试题答案：C
75、根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出（）（多选题）
A. 批评
B. 检举
C. 控告
D. 投诉
试题答案：A,B,C
76、根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会应当根据工
作需要，合理配备专职仲裁员和办案辅助人员。

专职仲裁员数量不得少于（）名，办案辅助人员不得少于一名。

（单选题）
A. 三
B. 五
C. 七
D. 九
试题答案：A
77、对劳动争议处理程序之一的仲裁程序进行了详尽的阐述与固定的相关法律、法规
是（）。

（单选题）
A. 《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》
B. 《劳动争议仲裁委员会办案规则》
C. 《关于劳动争议仲裁委员会不予受理的劳动争议案件应制作不予受理通知书的通知》
D. 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
试题答案：B
78、为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的报酬是指（）。

（单选题）
A. 工资
B. 奖金
C. 津贴
D. 补贴
试题答案：C
79、代表人参加仲裁的行为对其所代表的当事人发生效力，但代表人的下列行为必须
经被代表的当事人同意。

（）。

（多选题）
A. 变更、放弃仲裁请求
B. 承认对方当事人的仲裁请求
C. 进行和解
D. 申请回避
试题答案：A,B,C
80、事业单位专业技术人员离岗创业，须提出书面申请，经单位同意，可在（）年内保留人事关系。

（单选题）
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
试题答案：C
81、在各国劳动立法中，占有首要地位的是（）。

（单选题）
A. 劳动合同立法
B. 就业立法
C. 工作时间和休息休假立法
D. 劳动争议立法
试题答案：B
82、当事人对自己提出的主张有责任提供证据。

与争议事项有关的证据属于（）的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

（单选题）
A. 书证
B. 税务票据
C. 直接证据
D. 用人单位掌握管理
试题答案：D
83、达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请（）。

（单选题）
A. 仲裁
B. 诉讼
C. 裁决
D. 调解
试题答案：A
84、就业促进法的立法宗旨是（）。

（多选题）
A. 促进就业
B. 促进经济发展与扩大就业相协调
C. 促进社会和谐稳定
D. 构建和发展和谐稳定的劳动关系
试题答案：A,B,C
85、《技工教育“十三五”规划》指出，到“十三五”末期，技师学院数量达到（）所左右。

（单选题）
A. 350
B. 400
C. 450
D. 500
试题答案：C
86、仲裁委员会主任担任案件仲裁员是否回避，由（）决定。

（单选题）
A. 仲裁委员会
B. 劳动行政部门
C. 其自己
D. 仲裁院负责人
试题答案：A
87、工伤职工生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的（）。

（多选题）
A. 60%
B. 50%
C. 40%
D. 30%
试题答案：B,C,D
88、根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳务人事争议仲裁委员会应当建立仲裁监督制度，对（）等进行监督。

（多选题）
A. 申请受理
B. 办案程序
C. 处理结果
D. 仲裁工作人员行为
试题答案：A,B,C,D
89、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖等行业中的需连续作业或者受季节和自然条件限制的职工实行（）。

（单选题）
A. 标准工作时间制度
B. 最长工作时间制度
C. 不定时工作制度
D. 综合计算工时工作制度
试题答案：D
90、比较适合于类似自动流水线操作员等容易量化的岗位的工资标准是（）。

（单选题）
A. 计时工资
B. 计件工资
C. 奖金
D. 津贴和补贴
试题答案：B
91、实现就业的劳动者必须具备的三个特征分别是（）。

（多选题）
A. 合法性
B. 限于国民经济领域
C. 在一定期间内达到一定量
D. 法定劳动年龄范围内
E. 劳动能力和就业愿望
试题答案：A,B,C
92、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，调解协议书由双方当事人（），经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。

（多选题）
A. 按手印
B. 签名
C. 签字
D. 盖章
试题答案：B,D
93、根据劳动法律、法规的有关规定，劳动争议仲裁应当遵循的原则包括（）。

（多选题）
A. 现行调解
B. 解释
C. 查清事实、依法处理
D. 回避
E. 公正处理
试题答案：A,B,C,D,E
94、劳动保障监察员进行调查、检查时，承担下列义务：（）。

（多选题）
A. 依法履行职责，秉公执法
B. 保守在履行职责过程中获知的商业秘密
C. 为举报人保密
D. 为投诉人保密
试题答案：A,B,C
95、《职业病防治法》明确规定了劳动者依法享有职业卫生保护的权利。

这些权利包括（）。

（多选题）
A. 受培训、教育权
B. 职业健康权
C. 职业病危害知情权
D. 获得劳动保护的权利
E. 检举权、控告权
试题答案：A,B,C,D,E
96、给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和教育与（）相结合的原则。

（单选题）
A. 惩罚
B. 惩戒
C. 惩处
D. 惩治
试题答案：C
97、据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定裁决书应当载明（）（多选题）
A. 仲裁请求
B. 争议事实
C. 裁决理由
D. 裁决结果和裁决日期
试题答案：A,B,C,D
98、《中华人民共和国劳动合同法》规定的职工名册，应当包括（）联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。

（多选题）
A. 劳动者姓名
B. 劳动者性别
C. 劳动者公民身份号码
D. 劳动者户籍地址及现住址
试题答案：A,B,C,D
99、根据《企业劳动争议协商调解规定》，小微型企业（）设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作。

（单选题）
A. 自行
B. 均可
C. 可以
D. 应当
试题答案：C
100、事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。

（单选题）
A. 道德品质
B. 履职能力
C. 工作态度
D. 工作绩效
试题答案：D
101、事业单位公开招聘的招聘计划由用人单位负责编制，主要包括以下内容（）。

（多选题）
A. 招聘的岗位及条件
B. 招聘的时间
C. 招聘人员的数量
D. 采用的招聘方式
试题答案：A,B,C,D
102、根据《劳动法》的规定，确定和调整最低工资标准应当综合考虑下列因素（）。

（多选题）
A. 社会平均工资水平
B. 劳动生产率
C. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费
D. 就业状况
试题答案：A,B,C,D
103、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。

（单选题）
A. 继续有效
B. 失去效力
C. 效力视情况而定
D. 由用人单位决定是否有效
试题答案：A
104、主要用于职工集体福利设施支出，如兴建职工宿舍、职工俱乐部的是（）。

（单选题）
A. 职工福利费
B. 公益金
C. 工资。