消防人员管理制度范文

消防人员管理制度范文
消防人员管理制度范文
第一章总则
第一条为加强消防人员的管理，确保消防工作的顺利进行，
根据《消防人员管理条例》等相关法律法规，制定本制度。

第二条消防人员管理制度是指对消防人员进行日常管理、考
核评价和奖惩等方面的制度。

第三条本制度适用于本单位所有消防人员，包括职工、兼职
和临时工等。

第四条本制度的主要任务是保障消防人员的权益、提高消防
能力和素质。

第五条消防人员应当遵守国家有关法律法规、行业规章制度
和本单位的规定，积极履行自己的职责，确保工作的顺利进行。

第六条本单位应当为消防人员提供必要的工作条件和设备，
保障他们的安全和健康。

第二章招聘与选拔
第七条本单位需要新招聘消防人员时，应当按照法律法规要求，采取公开、公平、公正的方式进行招聘工作。

第八条招聘消防人员的条件主要包括身体健康、无不良行为
记录以及具备相关专业知识和技能等。

第九条招聘消防人员时，应当注重政治思想、职业道德和工
作态度等方面的考察，确保招聘的人员具备良好的政治素质和职业素养。

第十条招聘消防人员的程序包括报名、资格审核、笔试、面试、体检以及政审等环节。

第十一条招聘消防人员结束后，应当将拟聘用人员名单报领
导审批，并公示一周，听取群众意见。

第十二条确定拟聘用人员后，应当按照相关程序办理录用手续，并接受岗前培训。

第三章岗前培训
第十三条新招聘的消防人员应当接受岗前培训，掌握基本的
消防知识和技能，提高应急反应能力和处置能力。

第十四条岗前培训内容主要包括消防法律法规、消防设备使用、灭火救援技能等方面的培训。

第十五条岗前培训应当由具备相应资质和经验的教师进行，
培训时间不少于40个小时。

第十六条新招聘的消防人员应当在岗前培训结束后进行考核，达到合格线方可上岗。

第十七条岗前培训结束并通过考核的消防人员，应当颁发合
格证书，并将其档案存入个人档案中。

第四章岗位责任
第十八条消防人员应当严格遵守上级的指示和命令，服从组
织的调度和安排。

第十九条消防人员应当认真履行职责，做好本职工作，切实
保障消防安全。

第二十条消防人员应当主动接受日常的培训和考核，不断提
高自己的消防技能和素质。

第二十一条消防人员应当定期参加演练和练习，提高应急处
置能力。

第二十二条消防人员应当保护和维护消防设备的完好和正常
使用。

第二十三条消防人员应当保守消防安全秘密，不得泄露相关信息。

第二十四条消防人员应当遵守法律法规，不得从事违法犯罪活动。

第五章评价与考核
第二十五条对消防人员的工作进行定期考核，评价其工作表现和能力。

第二十六条考核内容主要包括工作责任心、工作积极性、工作效率、工作纪律以及应急处置能力等方面。

第二十七条考核方式包括日常观察、个人面谈、成绩统计等多种形式。

第二十八条考核结果应当及时反馈给消防人员，并参考其考核结果进行奖励或处罚。

第二十九条对于考核结果不合格的消防人员，应当进行再教育和培训，并设立整改期限，限期完成整改任务。

第三十条考核合格的消防人员可获得奖励，包括表彰奖、奖金、荣誉称号等。

第六章奖励与处罚
第三十一条对于在灭火救援、事故处置等方面有突出贡献的消防人员，应当及时予以表彰。

第三十二条对于工作成绩突出的消防人员，可以给予物质奖励，包括奖金、荣誉称号等。

第三十三条对于违反工作纪律、有不良行为的消防人员，应当及时予以处理，包括警告、严重警告、记过、记大过等。

第三十四条对于严重违反法律法规、有失职失责行为的消防人员，应当予以严肃处理，甚至追究其法律责任。

第三十五条奖励和处罚的程序应当公开、公平、公正，遵守相关法律法规和程序规定。

第七章附则
第三十六条本制度由本单位消防人员管理部门负责解释和修订。

第三十七条本制度自发布之日起生效，废止原本单位消防人员管理制度。

第三十八条对于本制度中未尽事宜，可根据实际情况进行规定，并报领导审批。