关于劳动合同范本5篇

关于劳动合同范本5篇
篇1
甲方（用人单位）：_________________________
地址：_____________________________________
法定代表人：_____________________________
联系电话：_______________________________
乙方（员工）：_____________________________
住址：___________________________________
身份证号码：_____________________________
联系电话：_______________________________
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限
1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：
___________________________。

2. 乙方的工作地点为：
_______________________________________________。

3. 甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。

2. 乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等休假权利。

具体休假制度按照甲方规定执行。

四、劳动报酬
1. 乙方的工资分配应遵循按劳分配原则。

2. 乙方的基本工资为每月____元，具体薪资结构按照甲方规定执行。

3. 甲方根据企业经营效益、乙方的工作表现及考核结果，可以调整乙方的工资水平。

4. 甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

五、社会保险和福利
1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

3. 甲方应为乙方办理社会保险相关手续，缴纳社会保险费用。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，遵守劳动安全卫生制度。

3. 甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

4. 甲方应按照国家有关规定对女职工实行特殊劳动保护。

七、劳动合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

变更劳动合同
应当采用书面形式。

2. 甲乙双方解除或终止劳动合同，应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

具体情形详见合同相关条款。

八、违约责任
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甲方（用人单位）：_________________________
地址：_____________________________________
联系方式：_______________________________
乙方（员工）：_____________________________
住址：___________________________________
联系方式：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：
一、合同期限
1. 合同签订日期：_____________________________
2. 合同生效日期：_____________________________
3. 合同结束日期：_____________________________
二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：
_____________________________。

2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所。

3. 甲方可以根据业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方按照国家和地方的规定安排乙方的工作时间和休息时间。

2. 因业务需要，甲方可调整乙方的工作时间。

如有加班，甲方应
按法律规定支付加班工资。

四、工资待遇
1. 乙方的基本工资为_____________________________元/月。

2. 甲方根据企业的经营状况、乙方的贡献和表现，可以调整乙方的工资。

3. 甲方应以货币形式按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。

3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位采取相应的防护措施。

六、社会保险和福利
1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享受国家规定的社会保险待遇。

3. 甲方可以根据企业的规定，为乙方提供其他福利。

七、劳动纪律和劳动合同解除
1. 甲乙双方应遵守中国的法律法规和甲方的劳动纪律。

2. 乙方有下列情形之一时，甲方可以解除劳动合同：
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甲方（用人单位）：_________________________
地址：_____________________________________
乙方（员工）：_____________________________
住址：___________________________________
身份证号码：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务
关系。

一、合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中试用期自______年______月______日起至______年______月
______日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要，在________部门担任________岗位（工种）工作。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据公司实际情况安排乙方的工作时间，乙方应服从甲方的安排。

2. 甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。

四、劳动报酬
1. 乙方的工资标准为______元/月，甲方按月支付乙方的工资。

2. 甲方根据企业效益和乙方的工作表现，调整乙方的工资水平。

3. 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利
1. 甲乙双方应按国家和当地政府的有关规定参加社会保险。

甲方为乙方办理相关社会保险手续。

2. 乙方应享受的社会保险待遇按国家或当地政府的有关规定执行。

3. 乙方因工伤或非因工负伤的待遇按国家或当地政府的有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

2. 甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全教育和技术培训。

3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

七、劳动合同解除和终止
1. 甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。

2. 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

试用期内的员工可随时通知解除劳动合同。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；违反法律、法规规定损害劳动者权益的等。

4. 除法定的不可解除劳动合同的情况外，甲乙双方经协商一致可以解除劳动合同。

劳动合同解除后，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

八、违约责任
甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付相应的赔偿金。

九、其他事项
本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________ 乙方（签字）：
_________________________
法定代表人（签字）：___________________ 日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日
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甲方（用人单位）：_________________________
地址：_____________________________________
乙方（员工）：_____________________________
住址：___________________________________
身份证号码：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成
如下协议：
一、劳动合同期限
1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月
______日止。

2. 试用期：自______年______月______日起至______年______月
______日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要，在____________岗位工作。

2. 甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考核，调整乙方的工
作岗位。

3. 甲方应告知乙方的工作职责和要求。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。

2. 甲方应保证乙方享有法定休假权利，按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬
1. 甲方应遵循按劳分配原则，根据乙方的岗位、技能水平及工作业绩，确定乙方的工资分配。

2. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

3. 甲方可以根据公司实际情况调整乙方的工资水平及支付方式。

五、社会保险和福利
1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有与工作岗位相关的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防
护用品。

2. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产
意识。

3. 乙方应遵守甲方的安全生产规定和操作规程，从事特种作业的
必须经专业培训并取得特种作业资格。

七、劳动合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

变更劳动
合同应当采用书面形式。

2. 甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律法规的规定执行。

甲方应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。

乙方应当按照双方约定办理工作交接手续。

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甲方（用人单位）：_________________________
地址：_____________________________________
法定代表人：_____________________________
联系电话：_______________________________
乙方（员工）：_____________________________
住址：___________________________________
身份证号码：_____________________________
联系电话：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务
关系。

第一条合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。

试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。

第二条工作内容及工作地点
1. 甲方聘请乙方从事_________岗位工作。

2. 乙方应履行本岗位工作的责任和义务，遵守甲方的管理制度。

3. 甲方可根据经营需要或乙方的表现，调整乙方的工作岗位。

4. 乙方的工作地点为_____________________________。

第三条工作时间和休息休假
1. 甲方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。

2. 甲方根据经营需要，经与乙方协商后可安排乙方加班。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

第四条劳动报酬
1. 乙方基本工资为人民币________元/月。

2. 甲方根据经营效益、乙方的工作表现及物价指数等因素，调整乙方的工资水平。

3. 甲方每月__日以货币形式足额支付乙方的工资。

第五条社会保险及福利待遇
1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的福利政策。

第六条劳动纪律和劳动保护
1. 甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策，遵守劳动纪律和职业道德。

2. 甲方应严格执行劳动安全卫生方面的规定，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。

3. 乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，严禁违章操作。

因乙方违反安全操作规程造成的责任事故，由乙方承担全部责任。

第七条劳动合同变更、解除和终止
1. 本合同在履行过程中，经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

变更或解除本合同应当采用书面形式。