2024年湖北省宜昌市职业技能认定考评员考核试题答案最全解析版

2024年湖北省宜昌市职业技能认定考评员考核试题答案最全解析版
1、判断题（共280题）
1. 操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与操作技能表现时与操作对象、工具、环境、习惯乃至程序的关联性。

答案：（×）
2. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
3. 职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力，使培训与就业相衔接。

答案：（√）
4. 模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心研发的一整套操作技能考核命题技术。

答案：（√）
5. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。

答案：（√）
6. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
7. 职业技能鉴定是为政府组织服务的。

答案：（×）
8. 鉴定要素不可以划分多个层次。

答案：（×）
9. 当前，我国确定的国家职业资格证书制度的等级设置为四个级别。

答案：（×）
10. 实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。

答案：（√）
11. 职业标准是职业教育培训课程开发的依据。

答案：（√）
12. 理论知识鉴定要素细目表是理论知识命题的基础工作。

答案：（√）
13. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。

答案：（√）
14. 职业技能鉴定专家委员会根据工作需要，按职业（工种）分别设立专业委员会，并组建地区（行业）分会。

答案：（×）
15. 层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

答案：（×）
16. 行业部门（集团公司）可以根据《劳动法》的规定，提出本行业实行国家职业资格证书制度的职业（工种）范围和资格要求以及相应的政策。

答案：（×）
17. 国家职业资格工作网是在互联网上运行的职业资格业务工作服务系统。

答案：（√）
18. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的政府化管理体制。

答案：（×）
19. 企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。

答案：（√）
20. 在职业调查和职业分析板块，专家组根据《国家职业标准制定技术规范》，研究确定本职业标准制定的具体程序和方法，编制标准制定工作时间表。

答案：（×）
21. 职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
22. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。

答案：（×）
23. 每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合，依次排列。

答案：（√）
24.
25. 国家职业标准编制时需要做到准确鲜明，并尽可能简洁通俗易懂，不要模棱两可，也不要晦涩难懂。

答案：（√）
26. 对于长期不参加考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资格证
卡。

答案：（√）
27. 国际证书办理注册，由教育部门向劳动保障部提出申请。

答案：（×）
28. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。

答案：（×）
29. 各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。

答案：（×）
30. 职业名称是对职业的主要工作内容、职责范围和工作过程等进行的一般性表述。

答案：（×）
31. 技师、高级技师不仅具有一定的理论知识，还具有丰富的实践经验和解决生产技术难题的能力，是高级技能人才。

答案：（√）
32. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。

答案：（×）
33. 我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。

答案：（×）
34. 职业技能一旦掌握一般不容易忘却，但是高水平的技能需要反复训练，才能巩固和提高。

答案：（√）
35. 职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方认证原则为基础等特点。

答案：（√）
36. 开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证鉴定质量。

答案：（√）
37. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。

答案：（√）
38. 考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。

答案：（√）
39. 职业标准制定的范围是《职业分类大典》中存在的职业和正式发布的新职业。

答案：（√）
40. 理论知识鉴定要素细目表是按职业分等级编制的。

答案：（√）
41. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发新的中英文对照的证书编码。

答案：（×）
42. 要素规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
43. 题库是按照一定规则将试题组织起来的命题技术，有效地减少了专家命题的繁复劳动，也保证了高质量的试题能够得到可靠的重复利用。

答案：（√）
44. 建立职业技能鉴定所需要具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施等。

答案：（√）
45. 推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。

答案：（√）
46. 鉴定范围是指按职业活动领域，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
47. 职业技能鉴定是一种具有特定内容，特定手段和特定目的的考试。

答案：（√）
48. 我国的职业资格等级制度建立于调整阶段。

答案：（√）
49. 为了提高我国职业技能标准水平，逐步与国际接轨，我国在一些重要的职业（工种）实现职业资格证书的国际双边、多边互认。

答案：（√）
50. 做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合。

答案：（√）
51. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用三种考核模式。

答案：（×）
52. 考核内容结构表是职业活动内容的定量化表述。

答案：（×）
53. 职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工具体系两大部分组成。

答案：（×）
54. 工人技术等级标准经历了七次修订。

答案：（×）
55. 职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。

答案：（×）
56. 统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。

答案：（×）
57. 自觉约束好自己的行为，严格按章办事，自觉接受监督，体现了考评员公平公正，廉洁自律的职业道德规范。

答案：（√）
58. 指挥鉴定指导中心办理证书，负责发给鉴定合格者职业资格证书是职业技能鉴定所的重要职责。

答案：（×）
59. 试卷中难度等级为 1（易）和 5（难）的试题所占的比重不超过整卷的10%。

答案：（×）
60. 国家职业标准属于管理标准。

答案：（×）
61. 考评人员考评前实行集训制度。

答案：（√）
62. 地、市劳动保障行政部门管理职业技能鉴定工作职责是由各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）结合实际情况规定
答案：（√）
63. 国家职业技能鉴定专家委员会设主任委员 3 人，副主任委员、常务委员若干人，全面负责专家委员会工作。

答案：（×）
64. 职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则，使试题试卷具有内在的水平统一性和考试约束性。

答案：（×）
65. “十五”期间，面向市场、提升水平、完善制度、提高质量是我国推行国家职业资格证书制度的工作方针。

答案：（×）
66. 职业技能鉴定应当与当前社会生产、经营和服务等领域的职业发展变化相一致。

答案：（√）
67. 我国对职业资格证书实行全国统一的证书编码方案。

答案：（√）
68. 职业道德是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。

答案：（√）
69. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。

答案：（√）
70. 确定命题步骤时主要要考虑对命题质量有影响的通用规则和关键因素。

答案：（√）
71. “十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的 30%左右。

答案：（×）
72. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。

答案：（×）
73. “以职业活动为导向，以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思想。

答案：（√）
74. 职业技能鉴定考评人员由职业技能鉴定所（站）独立管理。

答案：（×）
75. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，建立一支门类齐全的专家队伍来支持职业技能鉴定的各类工作，是保证职业技能鉴定质量的必要基础。

答案：（√）
76. 理论知识考试试卷的编制技术主要涉及的是试卷的设计要求和所用试题的良好界定。

答案：（×）
77. 操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分。

答案：（√）
78. 职业技能鉴定规范对工人技术等级标准和职业技能标准进行了细化和量化。

答案：（√）
79. 考评员只能承担初级和中级职业技能的考核和评审。

答案：（×）
80. 劳动法确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。

答案：（×）
81. 现代社会在，职业仅仅是人们谋生的手段。

答案：（×）
82. 国家职业标准制定专家组一般由 20 名专家组成，包括方法专家、内容专家和理论专家。

答案：（×）
83. 认识层次可以划分为应知、理解、应用三个层次。

答案：（×）
84. 建立和完善国家职业技能鉴定的政策法规体系对我国职业技能鉴定制度有着重要的意义，它将随着资本主义市场经济的发展不断完善。

答案：（×）
85. 确定职业技能命题步骤时，最主要的是考虑命题步骤的完整性与稳定性。

答案：（×）
86. 职业技能鉴定考务管理就是对职业技能鉴定考场组织实施的过程实行有效地控制。

答案：（×）
87. 同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
88. 职业技能鉴定包括高级技师、高级、中级和初级的资格考评。

答案：（×）
89. 既符合操作技能结构特征，又具有鉴定可行性的要素称为操作技能测量要素。

答案：（√）
90. 质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。

答案：（√）
91. 企业职工职业技能鉴定的方式虽然繁琐，但是适合企业的生产服务实际。

答案：（×）
92. 秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。

答案：（√）
93. 职业技能鉴定指导中心可以对省级和行业部门的职业技能鉴定进行业务指挥和提供技术服务。

答案：（×）
94. 模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平。

答案：（√）
95. 考评人员的阅卷评分过程必须接受考务管理人员的监督检查。

答案：（×）
96. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。

97. 职业技能鉴定命题的技术包含三个领域的内容：确定考试的目标、命题的技术要求、命题的实施方案。

答案：（×）
98. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。

答案：（√）
99. 国家职业技能鉴定专家委员会地区（行业）分会由各省、自治区、直辖市或国务院有关行业部门（集团公司）职业技能鉴定指导中心根据需要组建。

答案：（√）
100. 考评人员在评判过程中应互相讨论。

答案：（×）
101. 考评员聘任期满后不再聘用。

答案：（×）
102. 考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动。

答案：（×）
103. 对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。

答案：（×）
104. 考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核。

答案：（×）
105. 1998 年，原劳动部根据开展社会化职业技能鉴定，推行国家职业资格证书制度的需要，会同有关行业部门对美容师、美发师、中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、餐厅服务员、按摩师等 8 个通用性强、覆盖面广、对人民生命财产安全和消费者利益影响大的职业，制订颁布了国家职业技能标准。

答案：（×）
106. 职业分类可以为人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
107. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
108. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。

答案：（√）
109. 组合操作技能考核试卷首先要根据《操作技能鉴定要素细目表》确定鉴定范围。

答案：（×）
110. 《职业技能鉴定规定》对鉴定所（站）、考评人员、试题、考务、证书等五大质量控制核心环节的工作程序做了明确规定。

答案：（×）
111. 职业院校毕业生参加劳动保障部门规定的各种技能竞赛活动，竞赛成绩合格，可按照竞赛标准，认定相应的职业资格等级属于职业院校毕业生职业技能鉴定的方式之一。

答案：（√）
112. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
113. 1970 年，我国第一次修订工人技术等级标准。

答案：（×）
114. 职业技能鉴定是按照地方规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
115. 全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。

答案：（√）
116. 职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
117. 鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
118. 职业技能鉴定属于常模参照性考试。

答案：（×）
119. 考评人员守则是考评人员的工作准则。

答案：（×）
120. 职业特点中的社会性指，职业活动是以获得现实或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做的贡献为目的。

答案：（×）
121. 工人技术等级标准的第二次修订涉及行业多，工种比较齐全，标准要求的技术水平在第一次修订的基础上也有所提高。

答案：（√）
122. 国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门（集
团公司）劳动行政部门根据需要组建。

答案：（×）
123. 我国的职业结构在 21 世纪初发生了较大的变化，涌现出一批新的职业。

124. 省级或行业职业技能鉴定中心可以根据需要聘用高级技师担任考评员。

答案：（×）
125. 中类职业的内容结构包含了编码、中类名称、中类简述和所含小类
编码及名称。

答案：（√）
126. 所谓的技能，仅仅只在人类学、教育学里面才有专门的研究。

答案：（×）
127. 国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。

答案：（×）
128. 技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。

分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致）。

同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（√）
129. 认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平。

答案：（×）
130. 职业技能鉴定理论知识部分采用通用的执行标准进行评判。

答案：（√）
131. 地方建立通用工种职业技能鉴定所，只用征求同级行业部门的意见即可。

答案：（×）
132. 鉴定点库建立了具有层次结构的考核范围框架。

答案：（×）
133. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。

答案：（√）
134. 目前国家题库中的理论知识试题逐步采用客观题，以判断题为主，选择题为辅，或者全部采用选择题。

答案：（×）
135. 职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。

答案：（√）
136. 编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分标准。

答案：（√）
137. 国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技能要求要具体明确，能量化的一定要量化。

答案：（×）
138. 国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。

答案：（×）
139. 技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。

答案：（√）
140. 我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、中类和小类。

答案：（×）
141. 世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资格认证。

答案：（×）
142. 考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。

答案：（×）
143. 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
144. 社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。

答案：（×）
145. 高级考评员应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格一年以上。

答案：（√）
146. 命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性，是考试工作各环节中一项非常重要的工作。

答案：（√）
147. 客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。

答案：（√）
148. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
149. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在改革开放工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。

答案：（×）
150. 职业技能鉴定试卷属于省级机密。

答案：（×）
151. A技能包含的智力成份比 B技能包含的智力成份大，那么A技能的职业技能水平一定比B技能高。

答案：（×）
152. 鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及的各层次考核目标要求和操作因素提出的技术指标和解决方案。

答案：（×）
153. 鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的结构化和清晰化描述。

答案：（×）
154. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
155. 鉴定比重主要反映鉴定细目表在试卷中所占分值比例。

答案：（×）
156. 从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标
准和必备标准。

答案：（√）
157. 国家职业标准中的基本要求包括职业道德和专业知识。

答案：（×）
158. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。

答案：（√）
159. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
160. 职业道德是一般社会道德的特殊表现形式。

答案：（√）
161. 一个国家的经济体制、产业结构和科技水平状况决定着社会职业的构成。

答案：（√）
162. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。

答案：（×）
163. 职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
164. 考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核。

答案：（×）
165. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。

答案：（√）
166. 职业分类中，“6-06”表示的是第 6 中类第 6 小类“机械设备修理人员”。

答案：（×）
167. 理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。

答案：（√）
168. 职业道德具有多变性和时代性。

答案：（×）
169. 职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差别，但职业本身有高低贵贱之分。

答案：（×）
170. 组合操作技能考核试卷的组卷方式有计算机自动组卷、人工干预计算机自动组卷和特殊要求组卷。

答案：（√）
171. 经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格五级证书。

答案：（×）
172. 中英文对照职业资格证书是出国人员办理职业技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
173. 88.操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表 --确定《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点（测量模块）具体内容 --编制操作技能考核试题。

答案：（√）
174. 职业技能鉴定的目的不在于选拔，而在于衡量考生是否达到国家职业标准提出的职业技能要求。

答案：（√）
175. 组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。

答案：（√）
176. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是意外干扰的误差。

答案：（×）
177. 职业技能鉴定的阅卷评分方式，既有鉴定后的统一阅卷评分，又有鉴定时的即时评分。

答案：（√）
178. 高级考评员只能承担技师和高级技师的考核和评审。

答案：（×）
179. 操作技能考核试题一般分为鉴定机构准备要求和考生准备要求两部分。

答案：（√）
180. 职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。

答案：（√）
181. 个人日常生活中的驾驶是一种职业技能。

答案：（×）
182. 审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业（工种）是劳动保障厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。

答案：（×）
183. 职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大。

答案：（√）
184. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平。

答案：（×）
185. 考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡。

答案：（√）
186. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。

答案：（√）
187. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
188. 职业分类的重要意义之一体现在其是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。

答案：（√）
189. 职业技能鉴定考评工作的特征是：标准性和规范性、技术性和复杂性、独立性和权威性。

答案：（×）
190. 操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂，更难于实现。

答案：（√）
191. 职业技能鉴定机构质量管理体系由体系标准和质量管理体系资格认证办法组成。

答案：（√）
192. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。

答案：（√）
193. 考评人员资格培训时间不低于 65 学时。

答案：（×）
194. 职业道德具有稳定性和连续性的特点。

答案：（×）
195. 不合格就是未满足质量要求。

答案：（×）
196. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。

答案：（×）
197. 标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平的一种测量方式。

答案：（√）
198. 职业技能鉴定命题质量评价包括试题评价和试卷评价，两者相互独立而又相互联系。

答案：（√）
199. 国家职业标准初稿完成后，报劳动保障部召开标准审定会，经标准审定会对标准送审稿进行全面审定后，形成审定意见。

答案：（√）
200. 考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。

答案：（×）
201. 国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。

答案：（√）
202. 我国职业分类分为大、中、小三个部分。

答案：（×）
203. 鉴定考核内容结构一般以职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。

答案：（√）
204. 建立职业技能鉴定所（站）必须符合下列条件：具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度；具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。

答案：（×）。