安全生产奖惩规定范本

安全生产奖惩规定范本
一、总则
为了切实保障企业安全生产，提高员工的安全意识，加强安全管理，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的规定，制定本安全生产奖惩规定。

二、奖励规定
1. 安全生产奖
1.1 优秀安全工作团队奖
公司将每年评选出在安全生产工作中表现突出的团队，予以表彰并颁发奖金。

1.2 安全生产先进个人奖
针对在安全生产中表现突出的个人，每年评选出一定数量的先进个人进行奖励，奖励形式包括奖金、荣誉证书等。

1.3 安全意识培养奖
鼓励员工积极参与安全培训和学习，达到一定要求的员工将获得相关的安全意识培养奖。

1.4 安全科技创新奖
鼓励员工积极参与安全科技创新，每年评选出在安全科技领域取得突出成果的个人或团队进行奖励。

2. 安全事故预防奖
2.1 安全事故隐患排查奖
发现并积极整改安全事故隐患的个人或团队将获得安全事故隐患排查奖。

2.2 安全生产检查合格奖
各部门每月进行的安全生产检查中，如发现安全隐患较少或无安全隐患的，将获得安全生产检查合格奖。

2.3 安全设备维护奖
对于认真维护、检修企业安全设备的人员，可予以安全设备维护奖励。

三、惩罚规定
1. 安全违规行为处罚
1.1 违章指挥罚款
任何人员违反安全管理规定指挥他人违章作业的，罚款金额根据违章情况严重程度而定，最高不超过月工资的10%。

1.2 安全操作不规范罚款
对于操作人员未按照安全操作规程进行作业的，视其操作不规范的程度，罚款金额不超过月工资的5%。

1.3 安全设备保护破坏罚款
任何人员故意破坏企业安全设备的，罚款金额根据所破坏设备的价值而定，最高不超过所破坏设备价值的20%。

1.4 安全事故隐瞒罚款
对于发生安全事故后故意隐瞒事故真相，或未及时上报的，罚款金额不超过月工资的10%。

2. 安全事故责任追究
对于导致安全事故发生的人员将依法进行责任追究，追究责任的方式包括但不限于行政处罚、民事赔偿和刑事追究。

四、奖惩执行
1. 奖惩评定与记录
公司设立奖惩评定委员会，负责对员工的奖惩情况进行评定和记录，并将评定结果通知到相关部门和个人本人。

2. 奖惩公示
公司将定期公示评选出的优秀个人和团队名单，以及受到处罚的人员名单，并公示处罚情况和理由，以示警示。

3. 申诉与复核
对于对奖惩结果有异议的员工，可以申请申诉，并由奖惩评定委员会进行复核。

复核结果为最终结果。

五、其他规定
1. 员工应当遵守安全管理规定，主动参与安全培训，提高安全意识，发现安全隐患及时报告，确保企业安全生产。

2. 受到产生奖励或处罚的员工，应当履行奖励或处罚决定，并认真整改违章行为。

3. 对于有多次违章行为的员工，进行累计处罚，惩戒力度将根据累积次数加大。

六、附件
1. 安全生产奖励申请表
2. 安全生产违章处罚通知书
以上为本公司安全生产奖惩规定的范本，具体执行细则与公司的实际情况相结合，根据相关法律法规制定，并经公司相关人员讨论或征求法律意见后施行。

附件
一、安全生产奖励申请表
奖励项目：
____________________________________________________ 姓名：
_______________________________________________________ 所属部门：
___________________________________________________ 奖励事由：
___________________________________________________ 申请理由：
___________________________________________________ 申请人签名：______________________ 日期：
___________________
二、安全生产违章处罚通知书
违章人姓名：
________________________________________________ 违章内容：
__________________________________________________ 处罚决定：
__________________________________________________ 违章事由：
___________________________________________________ 违章人签名：______________________ 日期：
___________________。