员工个人借款管理制度

员工个人借款管理制度
为了确保公司员工领取个人借款的合法性和合规性，有效地管理和控制员工个人借款活动，根据公司的规章制度及法律法规，制定本制度。

二、适用范围
制度适用于公司及其控股公司的所有正式员工。

三、定义
1.员工个人借款：指本公司正式员工依法从本公司及/或其控股
公司申请、领取个人借款。

2.借款活动：指本公司及/或其控股公司授予正式员工个人借款
的活动。

四、合规管理
1.借款申请人员应当按照本公司相关规定及其控股公司相关规定，提交借款申请书。

2.本公司及/或其控股公司应当评估借款人的财务信用及偿还能力，并对每一笔借款制定明确的还款计划及期限。

3.借款活动应当经本公司及/或其控股公司党组织、董事会、监
事会审批通过，但遇到紧急情况时，可以由本公司负责人或其控股公司负责人同意后发放借款。

4.借款申请人员应当严格按照其签署的借款合同，严格按时还款。

5.本公司负责人或其控股公司负责人应当定期或不定期检查员
工个人借款活动，并督促借款人严格按照合同履行还款义务，及时上
报监管部门。

五、处罚
果员工违反本制度，本公司、其控股公司、其负责人将依据相关法律追究责任，必要时追究员工违约责任，或者对违规操作者处以相应的处罚，包括但不限于警告、记过、留用察看、降级、撤职等。

六、本制度自发布之日起施行。

本制度如有修改，由本公司总经理发布修订版。

七、本制度终止
一旦本制度发生变更或更新，本制度将自动失效，但不影响已生效的本制度规定对申请借款及其还款义务的产生效力。