2023年安徽省辅警招聘典型题汇编(含答案)

2023年安徽省辅警招聘典型题汇编（含答案）学校:________班级:________姓名:________考号:________
一、单选题(15题)
1.下列有关法律后果、法律责任、法律制裁和法律条文等问题的表述，
哪项可以成立？（）
A.任何法律责任的设定都必定是正义的现实
B.法律后果不一定是法律制裁
C.承担法律责任即意味着接受法律制裁
D.不是每个法律条文都有法律责任的规定
2.公安民警要做到以事实为依据，以法律为准绳，一要严把证据关，二
要严把（）
A.案件关
B.人情关
C.法律关
D.材料关
3.现行《宪法》规定，公民的（）不受侵犯
A.合法财产
B.私有财产
C.合法的私有财产
D.合法财产的所有权
4.下列情形中，可以适用治安调解的有（）
A.放任动物恐吓他人
B.结伙斗殴或者其他寻衅滋事
C.当事人明确表示
不愿意调解处理D.多次实施违反治安管理行为
5.公民的人格尊严不受侵犯，禁止用任何方法对公民进行（）
A.侮辱、诽谤、控告
B.诽谤、检举、诬告陷害
C.侮辱、控告、诬告陷
害D.侮辱、诽谤和诬告陷害
6.一切执法行为都必须严格遵守（）
A.领导批示
B.文件规定
C.法学理论
D.法律规定
7.从违法行为的构成要素看，判断某一行为是否违法的关键因素是（
A.该行为在法律上被确认为违法
B.该行为有故意或者过失的过错
C.该行为由具有责任能力的主体作出
D.该行为侵犯了法律所保护的某种社会关系和社会利益
8.公平正义的首要内容是确保（）
A.一切行为让群众满意
B.一切结果符合法律规定
C.一切行为让领导满意
D.一切行为符合法律规定
9.概括起来讲，（）就是法无明文规定不为罪，法不明文规定不受罚
A.罪刑法定原则
B.罪刑相适应原则
C.罪刑自负原则
D.法律面前人人平等原则
10.确有必要将继续盘问时限延长至48小时的，应当报（）审批。

A.上一级公安机关
B.办案部门负责人
C.县级以上公安机关
D.公安派出所负责人
11.担任人民警察领导职务的人员应当具备（）知识
A.经济专业
B.侦查专业
C.法律专业
D.行政管理专业
12.对违反治安管理行为人进行传唤，公安机关应当及时将传唤的原因和处所通知（）
A.被传唤人所在单位或家属
B.被传唤人家属
C.被传唤人所在地的居（村）民委员会
D.被传唤人所在地的公安派出所或家属
13.一切国家机关实行（）的原则
A.高效
B.简捷
C.精简
D.实效
14.公安民警必须遵守的政治原则是（）
A.执法为民
B.坚持党的领导
C.公平正义
D.服务大局
15.任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由（）执行，不受逮捕
A.人民检察院
B.人民法院
C.公安机关
D.武警部队
二、多选题(12题)
16.及时高效原则具体有以下哪几方面内容？（）
A.提高时间效率，减少工作拖延
B.提高物质效率，降低经济消
C.提高制度的科学性，减少不合理制度的负面作用
D.提高程序的合理性，缩短办案时间
17.担任人民警察领导职务的人员应当具备的条件有（）
A.工作满5年
B.具有法律专业知识
C.具有大学专科以上学历
D.经人民警察院校培训，考试合格
18.公安机关对与违反治安管理行为有关的物品进行检查时，应当出示（)
A.工作证件
B.身份证
C.县级以上人民政府开具的检查证明文件
D.县级以上人民政府公安机关开具的检查证明文件
19.公平正义理念的主要含义是（）
A.合法合理
B.平等对待
C.及时高效
D.程序公正
20.服务大局是（）
A.政法机关有履行职责的必然要求
B.政法工作长期实践经验的科学总结
C.政法工作长期实践经验的理论概括
D.我国政法工作一个重要的指导原则
21.与社会主义法治理念不相容的思想主要表现形式有（）
A.改革创新意识不强
B.对新情况新问题研究不够
C.特权思想严重
D.群众观念和人权意识淡薄
22.要正确认定违反治安管理行为的年龄，必须掌握（）
A.按照周岁正确计算年龄
B.认真核实年龄
C.认定年龄应当以实施违反治安管理行为时为准
D.认定年龄应当以实施违反治安管理行为结束时为准
23.根据《宪法》的规定，我国公民的政治权利和自由包括（）
A.选举权和被选举权
B.言论、出版、结社自由
C.集会、游行、示威自由
D.迁徙权
24.增强党员全心全意为人民服务的宗旨观念，不断提高党员（）的本领
A.组织群众
B.宣传群众
C.教育群众
D.服务群众
25.公安机关采取技术侦查措施必须具备的条件有（）
A.因侦查犯罪的需要
B.因查处治安案件的需要
C.符合国家相关的规定
D.经过严格的批准手续
26.严格依法办事的含义是（）
A.职权由法定
B.有权必有责
C.用权受监督
D.违法受追究
27.下列部件中，属于输入设备有（）。

A.条形码阅读器
B.显示器
C.扫描仪
D.打印机
三、判断题(12题)
28.社会主义法治理念是以四项基本原则为根本指导思想的
A.正确
B.错误
29.秉公执法是公平正义理念对政法工作提出的最基本的要求
A.正确
B.错误
30.公平正义，是衡量法治实现程度的重要标尺
A.正确
B.错误
31.行政法规不得同宪法和法律相抵触。

（）
A.正确
B.错误
32.人民警察对公民提出解决纠纷的要求，应当给予帮助
A.正确
B.错误
33.口头传唤后不必补办传唤证，但应当在询问笔录中注明情况
A.正确
B.错误
34.在执法活动中应当强调法律效果优于社会效果
A.正确
B.错误
35.不满14周岁的人违反治安管理的，不予处罚
A.正确
B.错误
36.实施治安管理处罚，应当公开、公正，尊重和保障人权，保护公民的人格尊严
A.正确
B.错误
37.公安民警在执法中要做到平等对待，就要做到反对特权，禁止歧视
A.正确
B.错误
38.安机关应当及时将传唤原因和处所通过电话、手机短信、传真等方式通知被传唤人家属
A.正确
B.错误
39.当处于同一位阶的规范性法律文件在某个问题上有不同规定时，可以依据特别法优于一般法的原则适用法律
A.正确
B.错误
四、填空题(4题)
40.我国《立法法》规定，行使国家立法权的国家机关是（）
41.对有违法犯罪嫌疑的人，需要继续盘问的，在特殊情况下，经县级以上公安机关批准，可以将继续盘问时间延长至（）小时
42.政法工作尊重和保障人权，首先要坚持（），为广大人民群众共同和普遍的人权提供完善的法律保障
43.人民法院依照法律规定独立行使（），不受行政机关、社会团体和个人的干涉
五、简答题(4题)
44.你和小刘提交了一个项目的方案，领导采用了你的方案，并要你负责，要小刘配合，可是小刘有情绪，你怎么办？
45.担任人民警察应当具备那些条件？
46.老同事当众严厉的批评你服务意识不强，你会怎么看？
47.单位进行年终评优，由你进行材料的审核等工作，在结果出来后，有人反映，评优人员中有人的资料不真实，这时，你怎么办？
参考答案
1.D
2.C
3.C
4.A
5.D
6.D
7.A
8.D
9.A
10.C
11.C
12.B
13.C
14.B
15.C
16.ABC
17.BCD
18.AD
19.ABCD
20.ABCD
21.ABCD
22.ABC
23.ABC
24.ABCD
25.ACD
26.ABCD
27.AC
28.B
29.A
30.A
31.A
32.A
33.A
34.B
35.A
36.A
37.A
38.A
39.A
40.全国人大及其常委会
41.48
42.以人为本
43.审判权
44.【测评要素】协调人际关系能力【参考参考答案】（１）首先非常感谢领导对我工作的认可和信任，我一定更加努力的工作，不辜负领导对我的期望（２）对于小刘的不满情绪，我要认真对待，妥善解决我会找个适当的机会，采取适当的方式与小刘沟通，诚心诚意地向小刘说明，方案的执行，工作的开展，仅仅依靠我个人的力量是不够的，我真心渴望获得小刘的支持和帮助（３）在方案的执行过程中，我会把小刘感兴趣的一块工作，交给小刘去完成，更好地发挥小刘的优势和调动小刘的工作积极性（４）当工作遇到困难时，我会主动承担困难的大部分，并虚心接受小刘的建议，齐心协力共同战胜困难（５）当工作顺利完成的
时候，我会把小刘的突出表现如实地向领导汇报，决不贪功，更不邀功（６）和谐的人际关系是顺利开展工作的前提在实际工作中，我们一定要注意团结同事，努力创建和谐融洽的工作环境，保证各项工作的顺利完成
45.（1）年满十八岁的公民（2）拥护中华人民共和国宪法（3）有良好的政治、业务素质和良好的品行（4）身体健康（5）具有高中毕业以上文化程度（6）自愿从事人民警察工作
46.【测评要素】应变能力，人际关系【答题要点】（１）面对老同事的批评，我会虚心接受，当场道歉（２）老同事批评我也是对我的爱护，说明老同事对工作非常认真负责，我因有这样的同事而感到荣幸（３）我会认真反省自己，查找原因，如果是自己工作做的不到位，那么要加强学习，强化服务意识，多向领导和老同事请教，加强与同事的沟通交流如果是自己的工作方式和方法的问题，要改变工作方式，学习老同事的工作经验，做好本职工作，和谐同事关系赢得领导的信任，同事的尊敬（４）如果是老同事误会了我，我会在恰当的时间、地点婉转的表达我的意思和感谢，增进彼此的了解，为以后的工作打下良好的基础47.【测评要素】情绪控制能力，应变能力【答题要点】（１）面对有人反映自己工作中的问题，一定要冷静处理（２）要耐心听取所反映的问题，阅读所反映的材料，然后，进行深入细致的调查核实，以还事情的本来面目（３）如果所反映的问题真实、客观，那么我会向领导承认错误，作深刻的书面检讨，并向领导建议取消其评优资格，并按相应规章制度，给予处分同时，要鼓励和支持反映问题的人的勇于坚持原则的精
神和行为（４）如果所反映的问题无依据，我会向反映者解释说明，消除其误会并增进团结（５）总结经验教训，在以后的工作中要做到严谨、客观、公正。