特种作业安全生产管理制度范文（3篇）

特种作业安全生产管理制度范文
1、每年年初，根据生产实际上报安全质量环保部需培训的特殊工种的种类及数量。

2、安全质量环保部统一做出年度培训计划，确定培训名单，报公司人力资源部审批。

3、安全质量环保部协助人力资源部和地方安监部门对特殊工种进行培训、考核、成绩合格者，发给特种作业操作证书，无证书者不准独立操作。

施工中出现一次安全事故者，调离原工作岗位。

4、对特殊工种培训后，建立档案，保存在安全质量环保部。

5、取得操作证的特种作业人员，按规定年限进行复审，未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效，该特种工不准上岗作业。

6、离开特种作业岗位二年以上的特种作业人员，须重新进行安全技术培训考核，合格者方可从事原岗位工作。

7、对进场的特种工进行入场前安全生产教育，并经常对特种工进行本岗位和安全操作规程教育，施工前进行针对性和书面安全技术交底，特种工的劳动防护用品要按规定发放，并督促其正确使用劳动防护用品。

8、特种工必须持证上岗，《特种作业人员操作证》不得伪造、涂改或改借。

特种工在操作过程中要严格遵守操作规程，不允许擅自离岗或让别人代替上岗。

特种作业安全生产管理制度范文（2）
特种作业是指对危险、有害、艰苦的特殊环境和工作条件下开展的一类工作。

为了确保特种作业的安全生产，保护员工的身体健康和
生命安全，制定特种作业安全生产管理制度是必要的。

以下是特种作业安全生产管理制度的一个范本，供参考：
第一章总则
第1条目的和依据
为确保特种作业场所及作业人员的安全，保护员工的身体健康和生命安全，在国家相关法律法规的基础上，制定本制度。

第2条适用范围
本制度适用于本单位的特种作业活动，包括但不限于高处作业、受限空间作业、电工作业、焊接切割作业等。

第3条责任
特种作业管理部门负责本单位特种作业的安全管理工作，包括制定特种作业操作规程、组织特种作业培训、检查特种作业现场等。

第二章特种作业管理组织
第4条特种作业管理部门
本单位设立特种作业管理部门，负责特种作业的安全管理工作。

部门成员应具备相应的安全生产管理经验和技能。

第5条特种作业安全委员会
本单位成立特种作业安全委员会，由特种作业管理部门负责组织，并邀请相关专家参与。

委员会负责制定特种作业安全管理制度和相关安全措施，定期组织安全培训和演练，评估特种作业风险等。

第6条特种作业人员
特种作业人员应具备相应的专业培训和操作证书，并定期参加进修培训。

特种作业人员应保持身体健康，服从安全生产管理部门的指挥和调度。

第三章特种作业安全管理制度
第7条投入和管理
本单位应保证足够的资金和设备投入到特种作业的安全工作中。

特种作业设备、工具和消防设施应定期维护和检查，确保其正常运行和安全使用。

第8条作业前准备
进行特种作业前，特种作业人员应进行详细的作业规划和组织，制定作业方案和安全措施。

必要时，还需进行现场勘察和风险评估。

第9条作业人员培训
特种作业人员应按照国家相关规定，参加特种作业技术培训，并取得相应的操作证书。

培训内容包括但不限于安全操作规程、事故应急处理等。

第10条作业监督和检查
特种作业现场应设立专人负责监督和检查，确保特种作业人员按照操作规程进行作业，并配备必要的防护装备。

监督人员还应对特种作业现场进行日常巡查和定期检查。

第11条事故报告和处理
发生特种作业事故时，特种作业人员应立即向特种作业管理部门报告，并按照事故应急处理程序进行处理。

特种作业管理部门应依法进行调查和处理，并及时整改，避免事故再次发生。

第四章监督和评估
第12条监督检查
特种作业安全生产管理部门应定期进行监督检查，检查内容包括特种作业操作规程的落实情况、特种作业现场的安全管理和防控措施的有效性等。

第13条安全评估
特种作业安全生产管理部门应定期对特种作业进行安全评估，评估内容包括特种作业存在的风险和隐患、特种作业人员的操作技能和安全意识等。

评估结果应及时通报相关管理人员，并制定整改措施。

第五章法律责任
第14条违法违规责任
特种作业人员和相关管理人员违反国家相关法律法规和本单位特种作业安全管理制度的规定，造成事故的，将追究其相应的法律责任，并负有赔偿责任。

第15条补救措施
对于特种作业过程中出现的问题和隐患，特种作业管理部门应及时采取补救措施进行处理，并确保类似问题不再发生。

第六章附则
第16条本制度的解释权归本单位特种作业管理部门所有。

第17条本制度自发布之日起施行，同时废止此前发布的任何与本制度相冲突的制度。

以上是特种作业安全生产管理制度的一个范本，具体内容可根据实际情况进行适当调整和补充。

在制定和执行特种作业安全管理制度的过程中，需严格按照法律法规执行，并密切关注特种作业过程中可能存在的风险和隐患，确保特种作业的安全生产。

特种作业安全生产管理制度范文（3）
第一章总则
第一条为了规范特种作业的安全生产管理，维护员工的生命安全和身体健康，保障企业的正常经营和社会的稳定，根据国家有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内进行特种作业的人员，包括但不限于吊装作业、高处作业、工艺作业等。

同时，也适用于其他相关机构和个人。

第三条特种作业安全生产管理原则是“安全第一、预防为主、综合治理、依法管理”。

第四条公司内进行特种作业的人员必须遵守本制度的规定，不得违反本制度的安全操作规程，严禁违章作业。

第五条公司将按照国家相关法律法规和本制度的要求，加强特种作业安全生产的组织、管理和监督，确保特种作业的安全进行。

第二章机构与职责
第六条公司设立特种作业安全生产管理机构，负责特种作业安全生产的组织、管理和监督工作。

第七条特种作业安全生产管理机构的主要职责包括：
1. 制定特种作业安全生产管理制度和操作规程；
2. 组织特种作业人员的安全培训和考核；
3. 监督和检查特种作业现场的安全状况，及时发现问题并提出整改意见；
4. 汇总和统计特种作业安全事故的发生情况，进行事故分析；
5. 进行安全风险评估和隐患排查，提出相应的防范措施；
6. 协助相关部门处理特种作业安全事故，做好善后工作；
7. 其他与特种作业安全生产相关的工作。

第八条特种作业安全生产管理机构的人员应具备相应的安全生产管理专业知识和技能，并定期接受培训，提升能力。

第九条公司的领导层应重视特种作业安全生产工作，加强对特种作业安全生产管理机构的指导和支持，保证特种作业安全生产工作的顺利开展。

第三章安全培训与考核
第十条特种作业人员必须经过公司组织的安全培训，并通过考核合格后方可上岗作业。

特种作业人员的培训内容包括但不限于以下方面：
1. 特种作业的安全操作规程和注意事项；
2. 特种作业的风险识别和防范措施；
3. 特种作业的急救和应急措施；
4. 其他特种作业安全生产管理相关内容。

第十一条公司应定期组织对特种作业人员进行安全考核，并记录考核结果。

第十二条特种作业人员必须持有相应的特种作业操作证件，证件有效期届满前应提前办理续期手续。

第十三条特种作业人员应定期参加公司组织的安全教育和培训活动，不断提高专业知识和技能。

第十四条特种作业人员不得擅自转岗或从事其它与特种作业无关的工作。

第四章安全防范与措施
第十五条进行特种作业前，特种作业人员必须对作业现场进行安全检查，排除安全隐患，确保作业环境安全。

第十六条特种作业人员必须佩戴符合安全标准的个人防护用品，并正确使用。

第十七条特种作业人员必须遵守特种作业的安全操作规程，严禁超负荷作业，严禁操作不熟练或生疏的设备和工具。

第十八条特种作业人员必须遵守现场作业相关的安全规定，不得私自改动、损坏、移除作业现场的安全设施和设备。

第十九条特种作业人员必须随时关注作业现场的安全状况，及时发现和报告存在的安全隐患，确保作业安全进行。

第二十条特种作业人员必须严格执行现场指挥人员的指令，不得擅自行动。

第二十一条特种作业人员在发现紧急情况时，应立即采取适当的应急措施，并向现场指挥人员汇报。

第五章安全监督与管理
第二十二条公司将建立健全特种作业安全生产台账，记录特种作业的相关信息包括但不限于作业时间、作业地点、作业人员、安全隐患和事故等。

第二十三条公司将定期对特种作业现场进行安全检查，并制定相应的整改措施。

第二十四条公司将强化对特种作业现场的安全监督，发现问题及时制止和纠正，并进行记录。

第二十五条公司将组织对特种作业安全生产进行定期评估，及时发现和解决存在的安全问题。

第六章处理安全事故
第二十六条特种作业人员在进行特种作业期间发生的事故，应立即采取紧急救护措施，保障被伤员员的生命安全。

第二十七条特种作业人员在发生事故后应及时向现场指挥人员报告，配合事故调查。

第二十八条公司将建立健全特种作业事故应急预案，制定相应的应急措施，保障事故的及时处理和善后工作。

第二十九条特种作业事故发生后，公司将成立事故调查组，深入调查事故的原因和责任，提出相应的改进措施。

第七章法律责任
第三十条对于违反本制度的特种作业人员，将依法给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、停职、解除劳动合同等。

第三十一条对于因违反本制度而发生的特种作业安全事故，将依法追究责任人的刑事、民事和行政责任。

第八章附则
第三十二条本制度由特种作业安全生产管理机构负责解释和修订。

第三十三条本制度自发布之日起施行，上一制度同时废止。

特种作业安全生产管理制度到此结束。

（注：此为范本，实际制定时需要根据企业特点进行具体调整和完善。

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