个人防护用品配备发放和使用管理制度（三篇）

个人防护用品配备发放和使用管理制度第一章总则
第一条为做到企业员工的个人防护，保障员工的生命安全和身体健康，根据国家相关法律法规和企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于所有企业员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条个人防护用品包括但不限于安全帽、防护手套、防护服装、防护眼镜、防护口罩等。

第四条个人防护用品的发放和使用管理，实行责任到人、倡导岗位自管的原则。

第二章个人防护用品的发放
第五条企业应根据岗位风险评估结果，确定需要配备的个人防护用品种类和数量，并按照职工数量进行采购。

第六条企业应委托专业部门或第三方机构测试和选择个人防护用品，并保证所选用的个人防护用品符合国家标准。

第七条个人防护用品应当具有相应的检验合格证明。

第八条企业应及时对符合条件的员工进行个人防护用品的发放。

第九条企业应建立个人防护用品的领用登记制度，确保个人防护用品的合理使用和管理。

第十条领用个人防护用品的员工应按规定使用和保管，不得挪作他用或私自转卖。

第十一条个人防护用品发放后，员工有损坏、灭失的，应及时上报，由企业按规定进行更换。

第十二条个人防护用品的有效期为一年，需定期检查和更换。

第三章个人防护用品的使用管理
第十三条员工在工作中必须按照岗位要求佩戴和使用相应的个人防护用品。

第十四条员工在使用个人防护用品之前，应认真检查，确保个人防护用品没有损坏或失效。

第十五条在进行危险作业时，员工应加强个人防护用品的使用，如防护衣着、防护眼镜等。

第十六条离岗时，员工应及时卸下个人防护用品，妥善保管和存放，防止丢失和污染。

第十七条员工发现个人防护用品失效或不适用的情况，应及时上报，由企业进行检查和更换。

第十八条企业应定期对个人防护用品进行检查和维护，并定期组织员工进行个人防护用品的使用培训。

第四章管理制度
第十九条企业应建立健全个人防护用品的管理制度和操作规程。

第二十条企业应对员工进行个人防护用品的知识培训，提高员工对于个人防护用品的认识和使用能力。

第二十一条企业应建立对于个人防护用品的安全生产考核制度，对于违反管理制度和操作规程的员工进行相应的惩罚和奖励。

第二十二条企业应建立个人防护用品使用情况的统计和分析制度，及时发现和处理问题，不断改进个人防护用品的使用管理。

第五章附则
第二十三条本制度由企业安全生产部门负责解释和修订。

第二十四条本制度自颁布之日起施行，并报经企业主要领导批准。

以上就是个人防护用品配备发放和使用管理制度的主要内容，希望能够对企业实行个人防护用品管理提供一定的指导和规范作用。

同时，企业还应根据具体情况进行相应的补充和完善。

个人防护用品配备发放和使用管理制度（二）
一、目的和适用范围
为了保护员工的健康和安全，合理配备个人防护用品，并对其使用进行管理，制定本制度。

本制度适用于公司全体员工，包括办公室和生产车间的工作人员。

二、个人防护用品配备标准
1.根据员工工作内容和风险评估结果，制定个人防护用品配备标准，并明确标注在每个岗位的工作指导书中。

2.个人防护用品包括但不限于防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护服等。

根据岗位需要，合理配备对应的个人防护用品。

3.所有个人防护用品必须符合国家相关法律法规和标准要求，确保质量合格。

三、个人防护用品发放管理
1.由公司负责采购个人防护用品，并进行定期检查和更新。

2.根据岗位上的工作内容和需求，将个人防护用品分配给各个岗位的员工。

3.个人防护用品必须由专人负责发放，确保数量和种类的准确性。

4.发放的个人防护用品必须进行记录，包括发放日期、领用人员、数量等。

四、个人防护用品使用管理
1.员工必须根据工作指导书中的要求，正确佩戴和使用个人防护用品。

2.个人防护用品的保管和维护由员工自行负责，使用过程中如有损坏，应及时更换或修理。

3.员工必须接受个人防护用品的培训，了解正确使用方法和注意事项。

4.发现个人防护用品不符合要求或存在安全隐患的，员工有责任向上级报告，并及时更换。

五、监督和处罚
1.公司将定期对个人防护用品的发放和使用情况进行检查和监督。

2.对于违反本制度的行为，将按照公司相关规定进行处罚，包括警告、罚款、停职等。

六、附则
1.个人防护用品的配备和管理可以根据工作环境和员工需求进行调整和优化。

2.制度的解释权归公司所有，并有权对本制度进行修订或补充。

个人防护用品配备发放和使用管理制度（三）
1. 目标：确保员工在工作场所中的个人健康和安全，防止疾病传播和工作伤害。

2. 配备发放：
a. 公司需要根据员工工作的特殊性质和风险评估结果，确定个人防护用品的种类和数量。

b. 公司应确保所配备的个人防护用品符合当地法律法规的要求，并具有相应的质量认证。

c. 公司应定期检查个人防护用品的库存，并及时补充不足的物品。

3. 发放管理：
a. 公司应建立个人防护用品的发放登记制度，记录每位员工领取的用品种类和数量。

b. 员工应按照规定的程序领取个人防护用品，并签字确认收到。

c. 发放的个人防护用品应定期检查，确保其质量和有效性，并及时更换损坏或失效的用品。

d. 公司应确保员工了解正确使用个人防护用品的方法和注意事项，并提供必要的培训。

4. 使用管理：
a. 员工应按照规定的要求正确佩戴和使用个人防护用品。

b. 员工应定期检查个人防护用品的状况，如发现损坏或失效情况应及时向主管汇报，并更换新的用品。

c. 员工在离开工作岗位前应将个人防护用品进行清洁和消毒，确保下次使用时的卫生安全。

5. 管理监督：
a. 公司应建立监督机制，对个人防护用品的配备发放和使用情况进行定期检查和评估。

b. 如发现个人防护用品配备不足或使用不当的情况，公司应及时采取纠正措施，并对相关人员进行培训和教育。

c. 公司应建立员工反馈机制，鼓励员工提出个人防护用品配备和使用方面的意见和建议，以不断改进管理制度。

注意：以上为一般性的个人防护用品配备发放和使用管理制度，具体实施细则应根据实际情况和当地法律法规进行制定。

同时，由于疫情等特殊时期的需要，个人防护用品的配备发放和使用管理制度可能需要做出相应调整。