中学学校考勤管理制度（2篇）

中学学校考勤管理制度
为严肃校纪，规范教职工考勤管理，树立良好的校风校貌，进一步稳定教学秩序，确保我校教育教学工作顺利完成，根据《中小学教职工管理条例》等文件精神，结合我校实际，制定教职工考勤制度。

一、考勤制度
1、请假制度。

每位教职员工，都要认真遵守考勤制度，因病(需出示三级甲等及其以上医院的相关证明)因事[指职工本人及其直系亲属(配偶、子女、父母)，因发生重大特殊事宜必须亲临现场等正当理由]不能坚持正常工作，需酌情，由职工本人或直系亲属书写请假条(请病假还需同时出示三级甲等及其以上医院的相关证明)，履行请假审批手续。

因____，事前无法办理请假手续的，需及时通知相关领导，事后补办请假手续。

2、请假审批制度。

请假____天以内，由王宝平校长审批；请假____天以上，由校长审批。

3、下列情况之一者，经准假后，请假期间不扣款、不扣分。

婚假，按法定结婚年龄(女____周岁，男____周岁)结婚的，____天以内，符合晚婚年龄(女____周岁，男____周岁)的，____天以内；产假，遵守计划生育政策，正常年龄生育的，____天以内，男女双方均为晚婚，且女方达到晚育年龄(第一胎____岁)的，____天以内，其配偶护理假，____天以内；直系亲属丧葬假，____天以内；(需教职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近酌情给予路程假)函授学习等。

4、事假。

____天以上(包括____天)，每天按____课时计算，每____天扣除本人月基本工资的1/22(不足____天的，按节数计算)，并扣考核基础分____分。

因直系亲属病重需陪护，经准假后，按照事假的1/2执行。

二、缺勤考核
1、旷课。

指有课，未给学生上课，每节扣款____元。

并扣除考核基础分____分。

2、旷工。

指无课，坐班时间不在校，每节扣款____元。

并扣除考核基础分____分。

3、迟到：指上课或坐班起始时间晚到岗____分钟之内；脱岗：指上课或坐班过程中，未经准假，擅自离开校园10钟之内；早退：指上课或坐班结束前，早离岗____分钟之内。

迟到、脱岗、早退超出____分钟，均按旷课或旷工处理。

4、上课期间，迟到、脱岗或早退，每次扣款____元，并扣除考核基础分____分。

非上课期间，迟到、脱岗或早退，每次扣款____元，并扣除考核基础分____分。

5、值班。

节假日、双休日及值夜班，一律按平时上课执行，若出现盗窃、安全事故等，依据情节，追究相关值班人员责任。

6、一年以内，旷工累计超过____节课以上，视情节轻重，按照相关规定，给予行政处分，并取消本年度的评优及晋级、晋职称资格；一年以内，考核基础分累计扣除超过____分者，同时取消本《年度考核》中“合格”及以上等次资格(不能正常增加薪级工资)。

三、相关说明
1、在上班时间串岗或在办公室内上网打游戏，按照旷课或旷工记录。

2、抽查考勤时，除在实验室准备实验或在图书室借阅教学参考书等正常工作外，其他如捎假等，____出勤依据。

3、有事不经请假，擅自相互代课者，双方均按旷课处理。

4、考试监考期间，不得随意外出，违者按旷课处理。

5、无论何种请假，不经准假、不符合请假手续的，一律按照旷课、旷工处理。

6、会议、考试、指令性等工作，及学校安排的活动，均按正常上课考勤；在寒暑假、节假日期间，由学校和上级教育行政及业务部门统一____的活动以及学校的相关安排，视为正常工作时间，按照正常上班考勤。

不经准假，无故缺勤，均按旷工处理。

7、因擅离职守等违规行为，给学校声誉造成严重影响，或给学校造成经济损失的，要酌情追究相关人员的行政和经济责任。

8、根据教育工作的性质，按照相关规定，不设工龄假(带薪年休假)和探亲假，如有符合条件须休假的，可在寒暑假期间休假。

松塔小学____年____月
中学学校考勤管理制度（2）
是指中学学校为了管理学生的出勤情况和确保学生按时到校的一套规章制度。

下面是一些常见的中学学校考勤管理制度的内容：
1. 考勤时间：学校规定每天上午的第一节课开始为考勤时间，学生必须在规定时间内到校并到指定的考勤地点进行登记。

2. 考勤方式：学校可以采用刷卡、签到、扫码等方式进行考勤，以确保考勤数据的准确性和可信度。

3. 请假制度：学生如需请假，必须提前向班主任或学校请假办公室提交请假申请，并获得批准后方可离校。

请假期间需提供假条或相关证明材料。

4. 迟到早退管理：学生迟到或早退需向班主任或考勤办公室请假，并提供相应的理由和证明。

连续迟到或早退次数达到一定次数时，学校将对学生进行相应处罚。

5. 缺勤管理：学生未经请假缺勤的，学校将记录其缺勤情况，并根据缺勤次数、情节严重程度等因素进行处罚。

对于长期不到校的学生，学校将会与家长进行沟通并采取相应措施。

6. 警示和表彰：学校可以通过公示、表彰等方式，对考勤表现良好的学生进行激励和奖励，以提高学生的出勤率和管理意识。

7. 考勤记录和统计：学校将对学生的考勤情况进行记录和统计，每学期或每学年结束时，向学生和家长公布出勤率等相关数据。

中学学校考勤管理制度的目的是为了规范学生的出勤行为，促进学生的学习和教育管理的有效进行。

通过学校的考勤管理制度，可以提高学生的出勤率，防止学生旷课、迟到等问题的发生，并加强学校与家长之间的沟通和合作。