司机醉酒日常管理制度规定

为了确保道路交通安全，保障人民群众的生命财产安全，规范司机酒后驾驶行为，根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关法律法规，特制定以下司机醉酒日常管理制度：
一、适用范围
本制度适用于所有驾驶机动车的人员，包括公司司机、企事业单位驾驶员、个人驾驶员等。

二、管理原则
1. 预防为主，教育与处罚相结合：通过宣传教育，提高司机的法律意识和安全意识，减少酒后驾驶行为。

2. 责任明确，奖惩分明：明确责任主体，对酒后驾驶行为进行严厉处罚，对遵守规定的司机给予奖励。

3. 科学管理，持续改进：结合实际工作，不断完善管理制度，提高管理效果。

三、具体规定
1. 禁止酒后驾驶
- 严禁司机在工作期间饮酒。

- 严禁司机酒后驾驶任何机动车。

- 严禁司机在饮酒后驾驶车辆接送乘客。

2. 酒后驾驶检测
- 公司应配备酒后驾驶检测设备，对司机进行定期检测。

- 驾驶员在接班前、接班时、交接班后以及发生交通事故时，必须进行酒精含量检测。

- 检测结果超过法定标准的，应立即停止驾驶，并按相关规定处理。

3. 宣传教育
- 定期开展交通安全教育，提高司机的安全意识和法律意识。

- 通过案例分析、警示教育等形式，使司机充分认识到酒后驾驶的危害性。

4. 责任追究
- 驾驶员酒后驾驶，一经查实，将依法给予严肃处理，包括但不限于：
- 暂扣或者吊销驾驶证。

- 罚款。

- 拘留。

- 依法追究刑事责任。

- 对酒后驾驶行为隐瞒不报或包庇的，将依法追究相关责任。

5. 奖励机制
- 对一年内无酒后驾驶行为的司机，给予适当奖励。

- 对在预防酒后驾驶工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。

四、附则
1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司安全管理部门根据实际情况予以补充和修改。

通过实施本制度，旨在构建一个安全、文明、有序的交通环境，保障人民群众的生命财产安全，促进社会和谐稳定。