求职诚信的案例

求职诚信的案例
那我给你讲个我朋友小周的求职故事吧，特别能体现求职诚信。

小周呢，是个程序员，技术还不错。

他去一家超酷的互联网公司面试。

在简历上，他写了自己熟悉好几种编程语言，还参与过几个项目。

面试的时候，面试官就针对他简历上的项目开始问各种细节。

小周就老老实实地回答，有个项目他虽然参与了，但只是负责一小部分，他就明明白白地说：“这个项目里，我主要就是做了后台数据接口的优化，其他部分是我的同事们负责的大头，我就起个辅助作用。

”
面试官听了还挺意外的，因为很多人在这种时候都会把功劳往自己身上揽。

然后面试官又问他对一种新的编程语言的掌握程度，小周说：“我在自学这个语言，目前只能做一些简单的小功能开发，还达不到熟练运用的程度，不过我正在努力。

”
本来面试官看他简历上写熟悉这种语言，还以为他很精通呢。

但小周这么诚实，反而让面试官觉得他很靠谱。

最后面试官跟他说：“虽然你在有些方面没有像其他面试者吹嘘得那么厉害，但是你的诚信让我们很欣赏。

我们公司就需要你这样实实在在的人。

”结果小周就顺利入职了。

还有个例子是我之前在一个职场交流群里听到的。

有个姑娘去应聘一个设计岗位，她的作品集中有一些和别人合作的作品。

在面试的时候，她专门把哪些部分是自己做的，哪些是合作伙伴做的，都用小标签标得清清楚楚。

面试官就觉得这姑娘很有原则，在设计界有时候创意归属很敏感的。

她这么做就表明她很尊重别人的成果，也很诚实对待自己的能力。

虽然她的作品不是那种惊艳全场的，但因为她的诚信，公司还是决定录用她，觉得一个诚信的员工在团队合作里肯定不会出什么幺蛾子。

你看，在求职的时候，诚信就像一把隐藏的钥匙，有时候比那些华丽的技能和经验还管用呢。