财务BP岗位职责及相关职位要求

财务BP岗位职责及相关职位要求
财务BP（Business Partner）岗位职责以帮忙组织赚取更多的利润为中心。

实在职责如下：
一、战略规划
1. 订立并执行公司财务决策，负责财务战略，确保财务成果符合公司目标。

2. 收集、分析、解释、报告公司的财务数据与业绩，为公司决策供给支持。

3. 订立预算并追踪运营预算，监控资产负债表和经营利润与现金流量计划。

4. 推动组织财务创新和变革，订立长期策略，并向上级管理层呈现和解释策略及其可行性。

二、业务合作
1. 与非财务管理层部门紧密合作，供给财务建议和支持，为业务增长和利润增长做出贡献。

2. 负责财务分析，支持决策者做好决策，并持续关注业务进展的变化与进展。

3. 帮助非财务管理层部门规划和推测业务成果，支持改善财务情形，并优化业务流程，达成效益最大化。

三、管理报告
1. 分析、编制、整理、呈现和解释财务报表、财务分析、财务指标、资本预算和带宽分析等，让非金融专业人士更易理解财务信息。

2. 按时完成月度或季度财务报表和其它管理报告，向上级管理
层供给适时、精准和完整的财务信息。

3. 与内部掌控、审计等部门协作，建立和维护财务报表和会计
准则的精准性、透亮度和合规性。

四、绩效评估
1. 定期评估公司业务绩效，并向上级管理层汇报结果。

2. 分析业务健康情形并供给合理化建议，以优化经营策略。

3. 权衡最佳财务决策，确保公司各业务线的实现利润最大化。

以上是财务BP岗位的重要职责，为了胜任该岗位，需要具备以
下要求：
1. 具有财务、经济、金融等相关专业学历背景。

2. 至少5年以上的财务阅历，具备详尽的业务学问和实际应用
阅历。

3. 谙习财务分析工具和市场经济学，了解相关会计准则和政策
法规。

4. 具有英语沟通本领，能够在多语言环境下工作。

5. 具有管理和领导阅历，娴熟把握团队协作和跨部门合作的技能，可对相关人员进行引导。

同时，具有战略规划，业务合作，管理报告和绩效评估技能也
是财务BP岗位所需要的。

总之，财务BP在组织中扮演着战略规划和业务合作的角色，使
公司能够更精准地实现业务增长和利润增长，并且对实现财务目标
有侧紧要作用。

担负该岗位的人员不但需要具有高水准的财务学问，
而且需要具有跨领域协作、管理和领导等多维素养，以充足公司多元化和全面性的要求。