电力集团公司工会工作情况自查报告_集团公司总结

电力集团公司工会工作情况自查报告_集团公司总结
为全面推进集团公司工会工作的深入开展，自2019年9月至2020年6月，我们对集
团公司下属各级工会的工作情况进行了自查。

经过自查，我们发现了一些问题，并采取了
相应的措施进行改进。

现将自查情况汇总如下：
一、组织建设方面
1.工会组织建设相对薄弱。

一些基层工会组织缺乏相应的建设，对于工会的规章制度
以及工会活动缺少有效的推进和宣传，导致工会活动的参与度不高，组织活跃度不够。

2.工会信息化建设相对滞后。

一些基层工会在信息化上缺乏规范和标准，存在信息共
享不畅、信息管理不严、信息传递不及时等问题，影响了工会工作的开展效率和质量。

二、工作开展方面
1.基层工会活动形式单一。

针对基层工会，一些工会组织活动形式单一，重复性较高，导致会员参与度不高，效果不太明显。

2.职工活动参与度不高。

在职工活动组织方面，一些工会组织的活动不能充分满足职
工的需求，职工对于其提供的服务和活动缺乏足够的关注。

3.工会工作推进和监督不力。

在工会工作推进和监督方面，一些工会组织固守传统的
工会组织模式，没有真正推进工会工作的开展，以及中下层干部的教育和监督。

三、领导班子建设方面
1.一些基层工会主席素质不够高。

在基层工会，一些主席对于工作能力和管理能力欠缺，存在缺乏协调管理能力、操作能力不足等问题。

2.工会领导班子建设滞后。

在领导班子建设方面，一些工会领导班子缺乏相应的建设，并且人员变动较为频繁，导致组织管理不够稳定和规范。

针对以上问题，我们采取了以下措施：
1.规范工会组织建设，加强对基层工会的管理和监督。

对于基层工会，我们制定了相
应的组织建设规章制度，并开展了相应的学习培训工作，提高了各组织的活跃度。

2.加强信息化建设，推进工会工作信息共享。

我们制定了工会信息化管理标准，对于
各组织的信息化建设进行了规范和督促，使工作信息化管理水平提高。

3.丰富工会活动形式，提高职工参与度。

针对工会活动形式单一的问题，我们在组织
工会活动时，采用了更加多元化的活动形式，提高了会员参与度和效果。

4.增强职工活动的吸引力，深入了解职工需求和关注点。

我们对于职工的需求和关注点进行了深入调查和研究，并且加强了对于活动内容的设计与宣传，提高了职工活动的吸引力，促进了职工积极参与。

5.加强工会干部的管理和监督。

针对工会工作推进和监督不力的问题，我们加强了工会干部的教育和监督，注重干部组织进行思想政治工作，提高了工会的监督能力。

6.加强工会干部素质提升，定期进行干部培训和交流。

我们对于工会干部的素质进行了提升，开展了定期的干部培训和交流，提高了工会干部的管理能力和组织协调能力。

综上所述，我们在自查中发现和解决了一些工会工作中存在的问题，对于集团公司工会工作的进一步发展提出了一些有益的启示。

在今后的工作中，我们将进一步加强对于工会组织建设的规范管理，提高工会活动的效果和会员参与度，推进工会的信息化建设，以及加强干部素质的提高，为广大职工提供更加优质的服务和活动，不断推进集团公司工会工作的深入开展。