事业单位改革事业单位聘用合同(2024版)

事业单位改革事业单位聘用合同(2024版)合同编号：__________
甲方（聘用单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
乙方（受聘人员）：__________
性别：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
一、聘用岗位、职级及职责
1. 甲方聘用乙方在__________岗位（职级）工作，职责为
__________。

2. 乙方应按照甲方的工作需要，认真履行岗位职责，完成工作任务。

二、聘用期限
1. 本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2. 合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可续签聘用合同。

三、劳动报酬
1. 甲方按照国家和地方有关政策，以及甲方内部薪酬制度，按时足额支付乙方的工资、奖金、津贴等劳动报酬。

2. 乙方享有国家规定的带薪年休假、节假日待遇。

四、社会保险和福利
1. 甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方为乙方提供__________等福利待遇。

五、培训和继续教育
1. 甲方应根据乙方的工作需要和职业发展需求，为乙方提供培训和继续教育机会。

2. 乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育活动，提高自身业务能力。

六、保密和知识产权
1. 乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

2. 乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，归属甲方所有。

七、解除和终止合同
1. 双方提前解除或终止合同的，应依照法律法规和甲方内部规定办理。

2. 乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除或终止合同。

八、争议解决
1. 双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。

2. 如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（聘用单位）：__________
乙方（受聘人员）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
一、附件列表：
1. 乙方身份证复印件
2. 乙方学历学位证书复印件
3. 乙方职业资格证书复印件
4. 甲方规章制度
5. 甲方薪酬制度
6. 甲方培训计划
7. 乙方工作业绩证明
8. 双方签订的保密协议
9. 双方签订的知识产权归属协议
二、违约行为及认定：
1. 乙方未按照合同约定履行岗位职责，未能完成工作任务。

2. 乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密给第三方。

3. 乙方违反甲方规章制度。

4. 甲方未按时足额支付乙方劳动报酬。

5. 甲方未为乙方参加社会保险或提供福利待遇。

6. 甲方未为乙方提供培训和继续教育机会。

三、法律名词及解释：
1. 聘用合同：事业单位与职工之间确立、变更劳动关系，明确双
方权利义务的协议。

2. 岗位职责：乙方在甲方担任的职位所应承担的职责和工作任务。

3. 社会保险：国家为保障职工基本生活，依法为职工参加的养老
保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4. 商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优
势的信息。

5. 知识产权：乙方在甲方工作期间所创造的专利、著作权等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：乙方工作积极性不高，影响工作进度。

解决办法：甲方应加强员工培训，提高员工工作积极性。

2. 问题：乙方在工作中发生意外伤害。

解决办法：甲方应依法为乙方参加工伤保险，为乙方提供安全
保障。

3. 问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资，遵守劳动法规。

4. 问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方应与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任。

五、所有应用场景：
1. 事业单位与新入职员工签订聘用合同。

2. 事业单位与在岗员工续签聘用合同。

3. 事业单位与员工变更聘用合同内容。

4. 事业单位与员工解除或终止聘用合同。