梓潼县农技推广人员工作考核考评制度模版(3篇)

梓潼县农技推广人员工作考核考评制度模版第一条为加强农机推广队伍建设，不断提高农机推广人员的业务素质和科技水平，结合我区实际，制定本制度。

第二条各级农机推广人员都必须参加和接受业务知识与技能的培训。

第三条农机推广人员培训内容包括：
(一)农机推广基础知识及农机法律、法规、规章；
(二)与农机相关的法律、法规；
(三)农艺、土壤、机械设施和农机管理方面的基础知识；
(四)农机推广人员举止、仪表基本学识；
(五)农机推广必须具备的其他有关知识。

第四条农机推广人员的培训可采取举办专题讲座、研讨、考察及以会代训、以案释法等形式。

第五条农机推广人员必须进行岗前培训，经考核合格后方可上岗。

第六条各级农机推广队伍都要编制年度培训计划。

第七条鼓励农机推广人员参加与本专业对口的电大、夜大、函授等各种形式的学习，并按有关规定予以奖励；对培训工作中作出显著成绩的单位和个人，农机主管部门应当给予表彰和奖励。

第八条农机推广人员的培训成绩，应当作为年度考核的重要内容和评比先进的条件之一。

梓潼县农技推广人员工作考核考评制度模版（2）
一、考核目的
农技推广人员是农业科技创新的重要力量，他们的工作质量和业绩直接影响到农业生产的效益和农民的收入。

为了激励推广人员积极开展工作，提高农技推广效果，制定科学合理的考核考评制度势在必行。

本制度旨在明确农技推广人员的工作职责和考核要求，促进他们的工作能力和绩效提升，形成激励机制，推动农技推广人员做出更大的贡献。

二、考核内容
1. 工作目标考核：根据梓潼县农业发展规划和农技推广计划制定的年度工作目标，评估推广人员的目标完成情况。

2. 工作质量考核：评估推广人员针对农业技术推广工作的专业能力、科学方法、创新能力和工作态度等方面的表现。

3. 农技推广效果考核：评估推广人员所推广的农业技术在生产实践中的应用效果和农民的满意度。

4. 团队协作考核：评估推广人员在团队协作中的贡献和能力，包括与农技推广机构、农民合作社等单位的合作情况以及推广团队内部的工作协调能力。

三、考核指标
1. 工作目标考核指标：
（1）年度工作计划完成率：评估推广人员年度工作计划完成情况，以目标完成率来衡量。

（2）重点项目推进情况：评估推广人员在年度工作计划中的重点项目推进情况，包括项目的进展、成果和影响等方面。

（3）推广活动开展情况：评估推广人员年度内开展的推广活动数量、质量和参与人数等情况。

2. 工作质量考核指标：
（1）专业能力：评估推广人员的农业技术水平和专业知识储备，包括农业科学理论知识、农业技术操作技能等方面。

（2）科学方法：评估推广人员在农业技术推广过程中是否采用科学合理的方法，包括试验设计、数据分析和结果解读等方面。

（3）创新能力：评估推广人员在农业技术推广中的创新能力，包括发现问题、解决问题和提出改进措施等方面。

（4）工作态度：评估推广人员在工作中的责任心、积极性和敬业精神，包括工作主动性、工作态度和与农民的沟通互动等方面。

3. 农技推广效果考核指标：
（1）技术应用情况：评估推广人员推广的农业技术在农民生产实践中的应用情况，包括技术应用范围、种植面积和受益农户数量等方面。

（2）技术效果评价：评估推广人员推广的农业技术的生产效果和经济效益，包括产量增加、产品质量改善和农民收入增加等方面。

（3）农民满意度：评估推广人员所推广的农业技术对农民满意度的影响，包括农民对技术的认可程度和对推广人员的评价等方面。

4. 团队协作考核指标：
（1）合作单位关系：评估推广人员与农技推广机构、农民合作社等单位的合作情况，包括合作项目的开展、合作意见的采纳和合作单位的满意度等方面。

（2）团队协调能力：评估推广人员在推广团队内部的协调和组织能力，包括团队协作的积极性、沟通效果和问题解决能力等方面。

四、考核方法
1. 考核方式：
（1）日常考核：推广人员的工作日常考核由所在单位安排工作经常进行，根据实际工作任务的完成情况进行考核。

（2）定期考核：推广人员的工作定期考核包括季度考核和年度考核，由所在单位按照制定的考核指标和工作计划进行考核评估。

2. 考核评分：
（1）考核指标权重：根据推广工作的重要性和工作目标的要求，制定考核指标的相对权重，使各个指标能够客观全面地反映推广人员的工作情况。

（2）考核评分细则：根据考核指标的权重和工作完成情况给予相应的评分，评分细则由所在单位根据实际情况进行制定。

3. 考核结果：
（1）日常考核结果：日常考核的结果由所在单位进行记录和总结，通过与推广人员的工作记录和实际情况进行对比评估，给予相应的反馈和建议。

（2）定期考核结果：定期考核的结果由所在单位进行综合评估，形成考核报告，并据此作为绩效评价、激励措施、晋升晋级和奖惩决策的重要依据。

五、考核周期
1. 日常考核：日常考核根据工作任务的完成情况进行，考核周期为一个月或一个季度。

2. 季度考核：季度考核根据推广人员的工作目标和计划进行，考核周期为一个季度。

3. 年度考核：年度考核根据全年的工作目标和计划进行，考核周期为一年。

六、考核结果处理
1. 考核结果反馈：所在单位将考核结果及时反馈给推广人员，告知其考核得分和评价，并给予相应的工作指导和改进建议。

2. 绩效激励措施：根据考核结果，所在单位可以给予推广人员相应的绩效奖励，包括工资加薪、岗位晋升和荣誉表彰等。

3. 绩效考核记录：所在单位将考核结果及时记录和归档，作为推广人员绩效考核和工作能力提升的重要依据。

4. 绩效考核改进：所在单位根据考核结果和实际情况，总结经验，改进考核指标和评分细则，提高考核的科学性和公正性。

七、考核结果权威性确认
本考核制度由梓潼县农业农村局制定，经县政府相关部门审核确认，具有权威性和约束力。

八、附则
本考核制度将根据实际情况进行调整和完善，经相关部门审核确认后正式实施。

推广人员及所在单位应严格按照本制度的要求进行工作和考核，对于不履行职责、不达标的情况给予相应的处罚和处理。

梓潼县农技推广人员工作考核考评制度模版（3）
农技推广人员个人工作总结
个人-农业技术推广工作总结本人____年毕业于中等技术职业学校，至今任区大坡镇大坡村民委员会农民技术员，并在起被大坡镇农技110服务站聘请任电子农务首席信息员，被大坡镇科普惠农服务站
聘请任科普信息员，在参加工作以来，一直从事农业技术推广服务工作，在这短短的几年里，我始终坚持“廉政勤政、服务群众”的思想作风和工作作风，扎实工作，积极进取，把科技兴农作为自己恪守之责，创造性地开展农技推广工作，为大坡镇的农业发展作出了自己的贡献。

作为一名农村基层的工作者，我的成长离不开领导的培养帮助和同志们的关心支持。

现
将这一年来的工作情况向组织和领导汇报一下。

在工作中，我主要做了以下几方面：
一、在市、区农业、科技部门和大坡镇委、镇政府的正确领导下，本人绝对听从上级领导指挥，坚持党的先进性、不断深入学习
____，结合本人实际，扎扎实实完成各项工作，使市、区科工信局引起重视，给大坡服务站配备了led电子显示屏，投影机，显微镜，电脑，摩托车，蔬菜农药残毒检测仪等一批新设备，又刷新了房屋，还配备货架，支持站里进行农资经营，在市科工信局与区科工信局的帮助与扶持下，已经把大坡110服务站建成省级标准服务站。

二、求助市农技中心，帮助农民防治橡胶病。

1、从去年夏开始，很多农户都反映自家的橡胶黄叶严重，胶水产量严重降低，经我站反映给上级农技服务中心确诊为橡胶黄叶病。

为此，大坡服务站与市农技中心植保站联系，于____月____日借到烟雾机5部免费借给农民使用，并与农药公司挂钩配送农药，本人多次深入田头地角做技术指导或是亲身上阵防治，经过二个多月的艰苦奋战，使____个村庄的____亩橡胶病害得到了防治。

2、去年晚造本镇多个村庄的水稻“稻飞虱”为害严重，本人多次下到本镇各田洋检查观察，在发生虫害村庄指导农民用“煤油+敌敌畏
+叶蝉散”混干沙子进行深水撒施新方法，消灭水稻飞虱____亩，深受农民朋友欢迎。

3、指导大坡村“公司+农户”合作的____亩辣椒基地管理工作，长期与驻村外地技术员一齐走到田头地角为辣椒种植户做种植管理技术指导，确保丰收.
4、农药残留检测工作.为从源头上保证农产品质量，我镇加强了农药经营管理，并指派本人为蔬菜质量检测员。

每天深入田间、收购点与农贸市场采样进行抽检工作。

在进行检测工作的同时，继续加强安全使用农药宣传和指导，分门别类地告知种植户蔬菜种植禁用和限用农
药品种，同时张贴公告与挂横幅，并加强相关检查，确保本地蔬菜生产的质量安全。

5、做好国家水稻粮食直补工作，国家的涉农补贴也是农民朋友比较关心的热点，今年国家提前下拔的涉农专项资金，六月底就打到农户的“一折通”上。

这项工作要求高，时间紧，来不得半点马虎。

因为关系到群众的切身利益，关系到国家的涉农专项资金的安全下拔。

我严格要求自己，认真核实每一户的田亩耕种情况，及时做好变更工作，帮助群众办理相关手续，确保农户种田都能领到补贴。

6、在退耕还林工作中，与镇林改办的同志一起走村入户做动员工作，讲解党与政府的政策法规.协助组织村民带领林权确权人员上山丈量林地，始终坚持公开、公平、公正的原则，充分尊重民意，妥善处理林改中排查出的林权矛盾和纠纷。

在工作中坚持以____重要思想为指导，坚持以人为本，全面落实科学发
展观，以保护发展森林资源和增加农民收入为出发点，切实推进我镇农业持续、健康、快速发展，为我镇的经济发展和新农村建设再立新功。

三、积极利用信息化手段为三农服务。

当今的科学发展，农民致富都离不开信息化，利用办培训班的形式、培育电子农民，利用电子网络，应用电子农务，指导引领农民致富。

根据本镇的农业特点制定了“实际、实用、实效、便民”的培训计划，开展了有针对性的实用农业技术培训。

至上半年协助大坡服务站组织培训了____期农业技术班，参加人数达____人次。

在培训中，以实施新型农民培训为锲机，加大农业实用技术培训力度，全面提高农业劳动者素质。

根据农时季节和项目实施的需要，扎实开展小而实的现场会，面对面传授农业实用技术，把农业技术送到了农民手中，有效地指导了农业生产。

近一年来，本人在电子农务网上发表了近四百篇的信息报道。

因工作积极优秀，底不但在信息员
评比获得区最佳信息员称号、海口市电子农务优秀信息员奖，在____月____日在海口电视台举办的”义利达杯”电子农务大比拼电视现场直播的比赛中荣获二等奖，还被区科信局评选为“最佳信息员”，最近还在海口市电子农务信息员评比中荣获得综合第三名，为区局争了光，也为大坡站添了彩，多次受到上级领导的表彰。

自____月份成为新华社与中国移动联合举办为三农服务的“农信通”业务信息员以来，坚持每周发送____篇以上的信息，得到新华社及中国移动“农信通”业务负责人的多次表扬。

四、抓紧粮食不放松，灭鼠保粮也重要，今年已经协助大坡服务站销售了博ⅱ优1
28、博ⅱ优816等杂交水稻种子____多斤，敌鼠钠盐灭鼠谷也在斤以上，为粮食增产、农民增收做出了贡献。

五、坚持下乡为农民朋友服务，只要接到农民来人来电告知，一定在最短的时间里深入田间地头为农民分忧解愁，努力为农民朋友的作物保驾护航，让农民
朋友早日走上致富的道路。

六、创办基地示范，带动农民奔小康。

协助创办基地____个。

一个是大坡镇“牧榕”文昌鸡养殖基地，年存种鸡____多只，年出小鸡____只，育肥鸡____只，今年还获市科协的奖励。

另一个是大坡____个村民小组____亩冬季辣椒种植基地。

以公司+农户模式动作，以每斤最低元保护价来保护农民利益。

长期与合作公司从山西请来土专家一起上山下村，指导农民生产，辣椒终获丰收，并在几个月已经收获完结。

以示范带动农民致富，带出了贵官村民小组的冯思凯养鸡大户，沙村张运忠的养猪大户等，更让种椒的农民获得更高的经济效益，早日奔小康。

七、继续加强本人的政治思想教育和业务知识学习，进一步提高自身素质，树立全心全意为人民服务的思想。

本人于加入先进的中国共产党，注意提高自身业务素质，不断参加各类的政治修养、业务培训、科学技术等培训班，并在起
至今就读海南省农业广播电视学校现代种植新技术专业班。

八、目前农技推广工作还存在的下列问题：
1、由于大坡镇地处海口市远郊，交通不便，信息不灵。

农民群众科技文化素质整体偏低，思想比较保守陈旧，对农业新品种、新技术的推广认识不足，接受能力低，新项目推广应用阻力大。

2、由于部分群众科技意识低，小农经济意识强，等、靠、要思想比较严重，对新品种、新技术试验示范推广认识不够，投入不足，科技示范户投入不力，规模小，档次低，典型引路抓得不够。

3、项目推广经费缺乏，难以正常开展推广工作，但是我们还是在有限的经费中挤出一部分，印发各种技术资料____多份。

设立咨询服务点一个，接待群众咨询来访____多人次。

长期利用户外led屏幕进行发布市场需求、当前农情、生产管理等信息、张挂宣传条幅十五幅、出墙报____期、张贴宣传标语____多条。

4、农技推广工作量大、涉及面广，涉及到千家万户，且季节性强。

因大坡服务站技术人员少，业务工作上有所力不从心，造成整体工作处于被动局面。

但通过这一年深入开展创建活动，我的学习意识得到了进一步加强，服务宗旨意识进一步增强，工作的自觉性有了很大的提高。

纵观一年的创建活动，虽然取得了一定成效，但还存在着许多不足，同上级的要求还有差距，我们将以科普示范活动为契机，紧紧围绕全镇农业发展的大局，认真做好服务工作，努力提高工作效率，为群众提供优质、高效、及时的服务，为全镇的农业增效、农民增收和建设社会主义新农村作出新的贡献。

九、下一步的工作打算：
一是继续加大农技推广工作力度，继续抓好下半年的冬季农业生产，集中技术力量努力抓好冬季瓜菜示范的实施，尽一切力量，努力完成上级下达任务；二是
因地制宜，积极组织调供种子、储备农资尽量满足广大农民群众的需求，为明年的农业生产打下良好的基础。

农技110服务站____月____日。