石河子地区5所医院不同人群对男护士认知态度调查

石河子地区5所医院不同人群对男护士认知态度调查
目的了解医生、护士、护士长和患者对男护士的认知态度对男护士的认知态度状况，为促进护理学科的全面发展提供依据。

方法以典型抽样的方式在石河子市选择有男护士的5家医院，随机选择部分医生、女护士、护士长和患者作为研究对象，调查不同人群对男护士的认知态度。

结果本研究共调查医生152例、女护士261例、护士长44例、患者129例；医生、女护士、护士长、患者4类人群对男护士的认知态度之间差异均有统计学意义（P＜0.001），医生、女护士、护士长对男护士的认知、接受态度最为积极，均高于85%。

急诊科、手术室、监护室是4类人群均认为最需要男护士的科室。

结论医生、女护士、护士长对男护士职业认知程度较高；急诊科、手术室、监护病房的工作岗位更适合男护士。

标签：男护士；认知，态度；调查
随着人类进步、社会发展模式的转变，临床工作对男护士的需求量也日趋增加，男护士的管理也成为护理管理的研究热点[1-2]。

医护人员及患者群体对男护士的认知、接受程度、态度等都是护理管理者需要了解主要内容，男护士的现状及未来发展趋势值得进一步的关注和研究。

因此，本文对新疆石河子地区5所医院不同人群对男护士的认知态度进行了调查，现将结果报告如下。

1资料与方法
1.1一般资料本研究设计为横断面研究，调查时间为2013年9月～12月；在石河子大学医学院附属医院、石河子人民医院、石河子绿洲医院、石河子开发区医院、石河子建工医院5所拥有男护士的医院随机选择部分医生、女护士、护士长及患者作为调查对象，调查上述人群对男护士的认知态度。

1.2方法问卷调查由经过专门培训（包括知情同意权、调查问卷的使用、数据的处理等培训）的主管护师完成。

调查前对调查人员进行统一培训，明确调查目的、意义、内容，统一调查口径和方法；调查时，做好与调查对象的沟通工作，取得调查对象尤其是患者及家属的充分配合，问卷统一发放和回收，当场填写完成。

本调查以自愿参加为原则，所有调查对象知情同意均已获得。

调查内容由针对不同人群的4份问卷组成，问卷主要内容：①调查对象基本情况，包括性别、年龄、文化程度、工作年限等；②医生、女护士、护士长、患者4类人群对男护士的接受、认可程度及评价（包括询问男护士是否为新鲜事物、男护士最适合的科室、是否更愿意接受男护士进行治疗或护理等）。

1.3统计学方法首先对调查数据进行检查核对，建立EpiData 3.10数据库进行双人双录入并进行数据质量控制；再将数据导入SPSS 17.0进行统计学分析，对不同组之间的率的比较采用χ2检验。

以P＜0.05作为差异有统计学意义。

2结果
2.1基本情况本研究分别向160名医生、270名女护士、50名护士长、130名患者发放了调查问卷，总共收回有效问卷586份，有效回收率96.07%；其中医生152例、女护士261例、护士长44例、患者129例。

调查对象基本情况，见表1。

2.2不同人群对男护士的认知态度比较调查结果显示，医生、女护士、护士长、患者4类人群对男护士的认知态度之间差异均有统计学意义（P＜0.001）。

具体表现为：医生、女护士、护士长对男护士的认知、接受态度最为积极，均>85%；女护士对男护士的知晓程度最高（9
3.5%），但接受程度相对其他人群较低，尤其是认为男护士是否适合护理工作有57.5%的女护士持否定态度；而患者对男护士的知晓程度普遍不高，明显低于医护人员（P＜0.001），见表2。

2.3不同人群认为最需要男护士的科室分布医生认为男护士最适合的科室分布依次为：急诊科（40.2%）、手术室（25.7%）、监护室（25.7%）、普通病房（4.2%）、门诊（2.3%）、其他（1.9%）；女护士认为男护士最适合的科室分布依次为：急诊科（37.6%）、监护室（32.0%）、手术室（25.5%）、普通病房（2.4%）、门诊（1.2%）、其他（1.2%）；护士长认为男护士最适合的科室分布依次为：急诊科（38.4%）、手术室（2
3.2%）、监护室（12.4%）、普通病房（12.4%）、其他（7.3%）、门诊（6.2%）；患者认为男护士最适合的科室分布依次为：急诊科（32.6%）、手术室（32.1%）、监护室（29.5%）、普通病房（2.6%）、其他（2.6%）、门诊（0.5%）。

其中，急诊科、手术室、监护室是4类人群均认为最需要男护士的主要科室。

3讨论
近些年来，随着社会的发展，人们观念的逐步改变，男性护士逐渐开始走上工作岗位，并且也越来越被人们所熟悉和了解，男护士对于医护人员来说已经不再陌生。

许多大专院校也加大了对男护生招生的宣传力度为男护士这一职业的发展提供了良好的社会背景[3-4]。

调查结果表明，医生们对男护士的工作能力、发展前景等都表示了积极的态度。

因为从患者需要的角度认为男性从事护理工作最大的优势就是男性身体素质好，在临床工作中，抬危重患者、搬移瘫痪患者、为骨折患者翻身等需要体力的工作男护士可以说占用绝对优势。

对于女护士而言，男护士作为一个较新鲜的职业，女护士一般从学生时代到入职等过程对男护士的知晓程度都非常高，但是作为女护士的潜在的有力竞争对手，对男护士的承压能力、发展前景等较医生组认可度更低，由于护理工作的特殊性，同时存在有很多需要耐心、细致、体贴才能完成的工作内容这就造就了女性护士存在的一个优势。

在女性占绝对优势的护理队伍中，男护士也是不容忽视的重要组成部分，男性的稳重、果敢能给人以安全感、信任感，特别是在生理和体力上具有一定的优势[5-6]。

故患者及患者家属对男护士的接受、认可程度也较高。

无论是医护人员还是患者或患者家属，认为适合男护士的科室都集中在急诊科、手术室、监护室三大科室，这些科室都有一些共同特点[7-8]，如：体力消耗大、工作节奏快、各种工作风险更大等。

在急诊科，体重过重的患者，女护士往
往抬不上担架，而对于男护士来说却是一件相对容易的事。

在手术室，某些手术耗时很长，女护士在某些特殊时期如妊娠期、哺乳期往往不能长时间站手术台，而男护士则能更长时间地站立，能满足手术持续时间长的需要，由于男护士自身的体能优势，能更好地为患者摆放合适的手术体位，有时手术中需要压迫动脉止血，护士需要长时间用力按压患者动脉，一般女护士用力按一段时间手便会发抖，而男护士则可以用力按压更长时间。

重症监护病房工作量大、病情危急、变化快，男护士精力充沛、反应灵活、接受能力强、遇到突发紧急事件沉着冷静应变决策能力强，比较适合监护病房的工作。

参考文献：
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[2]徐文琪，李静.临床开展优质护理服务对男护士需求的调查分析[J].上海护理，2012，12（1）：40-42.
[3]吴爱芬，杨飞，童小利，等.护士述情障碍与其职业压力的相关性分析[J].中国护理管理，2014，1：39-41.
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[8]池迎春，赵璇，陈娜.科室护士长对男护士工作认可度的调查分析[J].中华现代护理杂志，2009，15（25）：2505-2506.。