2024年驾驶员劳动合同例文（五篇）

2024年驾驶员劳动合同例文
甲方与乙方，依据《中华人民共和国劳动法》及相关劳动政策、法规、规章，并参照甲方内部规章、制度，经双方平等自愿、协商一致，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、本合同期限为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中，试用期为____个月。

二、工作任务
1. 乙方负责驾驶牌号为______的汽车，确保安全、准时完成各项出车任务。

2. 乙方应爱护公司车辆，负责日常保养，定期检查车辆主要机件，确保其性能良好，以维护行车安全。

3. 乙方需保持车辆内外清洁，包括引擎部分的清洁，以维护公司形象。

4. 出车前，乙方应检查车辆的水、电、油、车灯、刹车系统、轮胎等部件是否正常，发现异常及时处理。

出车归来后，应检查存油量，确保车辆随时可用。

5. 如发现车辆故障，乙方应及时检修；无法自行解决的，应立即报告后勤主管，并提出维修建议。

6. 乙方应确保车辆各类证件齐全有效，出车时随身携带。

三、工作时间
鉴于工作性质的特殊性，乙方需根据甲方要求机动作业。

经甲方报劳动行政部门批准后，乙方实行不定时工作制。

四、劳动报酬
甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为____元。

试用期间工资为____元。

五、保险福利待遇
1. 甲乙双方按照国家及省、市相关规定，共同缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金。

甲方将定期向乙方通报缴纳情况。

2. 甲方将按照国家、省、市有关规定，为女工提供孕期、产假期、哺乳期的劳保福利待遇。

3. 乙方因职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，将按照市有关社会工伤保险规定执行。

4. 乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗费等将按照国家、省、市有关规定执行。

5. 乙方因工或非因工死亡的丧葬补助金、供养直系亲属一次性工亡补助金或救济费、供养直系亲属的抚恤金或定期生活补助费等，将按照国家及市有关规定计发。

6. 乙方其他福利待遇，将按照甲方依法制定的制度执行。

六、劳动纪律及奖惩
乙方应严格遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。

全年安全行车未出交通事故的，甲方将给予乙方相应奖励。

本合同自____年____月____日起生效。

甲方（签名盖章）：__________
乙方（签名盖章）：__________
日期：____年____月____日
2024年驾驶员劳动合同例文（二）
甲方：______ 乙方：______
签订日期：____年____月____日
甲方：______
乙方：______
姓名：______
单位地址：______
性别：______
出生日期：____年____月____日
证件号码：______
家庭住址：______
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起生效。

其中试用期为____个月，试用期满后本合同终止。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任汽车驾驶员岗位工作。

乙方应严格遵守合同及单位各项工作制度和岗位责任制要求。

第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

第五条乙方应遵守劳动纪律及甲方的各项规章制度。

若乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依据本单位的规章制度进行处理，直至解除本合同。

第六条甲方安排乙方执行不定时工作制。

在确保安全行车、完成甲方任务的前提下，乙方可自行安排工作、休息和休假。

第七条乙方完成规定的工作任务后，甲方将按照宁县人民政府关于单位驾驶员待遇的有关规定支付乙方工资，共计520元（其中420元由财政拨付，单位补贴100元）。

试用期内工资同样为520元。

第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可解除。

第十五条乙方若存在以下情形之一，甲方有权解除本合同：
1. 在试用期内，被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3. 严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的；
4. 被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的；
5. 被依法追究刑事责任的。

第二十三条若甲乙双方中的任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应依据国家和北京市的相关规定承担赔偿责任。

第二十四条当事人可约定其他内容。

第二十五条因履行本合同发生劳动争议时，当事人可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。

调解不成时，当事人一方要求仲裁的，应在劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第二十七条本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。

第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：______ 代表人（签字）：______
日期：____年____月____日
乙方：______ 身份证号码：______
日期：____年____月____日
2024年驾驶员劳动合同例文（三）
甲方与乙方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、本地劳动法规及甲方公司的相关规定，在平等、自愿、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议，并共同遵守。

第一条合同期限
本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中，试用期为____个月，自____年____月____日起至
____年____月____日止。

第二条岗位要求
甲方安排乙方担任公司驾驶员职务，要求乙方持有有效的机动车驾驶证，且驾龄需达到____年以上。

第三条薪金待遇
甲方定于每月____日发放乙方工资，实行先工作后付薪制度。

乙方在试用期内的薪资待遇不得低于本地区最低工资标准。

第四条岗位职责及权利
1. 乙方应严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度。

2. 乙方应积极维护公司声誉及正当利益。

3. 乙方在驾驶过程中，应严格遵守交通规则，确保安全驾驶，严禁酒后驾车、疲劳驾车及危险驾驶（如超速、追尾、争道、赛车等）。

因乙方违反交通法律法规而产生的责任及罚款，由乙方自行承担。

4. 乙方在高速公路行驶时，最高时速不得超过110km/h；在低速行驶时，时速应保持在40-80km/h之间。

5. 乙方应认真履行职权内的工作责任。

6. 未经甲方允许，乙方私自出车造成交通事故、车辆受损及人员伤亡的，由乙方承担全部责任。

第五条合同的解除
乙方存在以下情形之一的，甲方有权立即解除本合同：
1. 乙方无法胜任工作，且经培训或调整岗位后仍无法胜任的。

2. 乙方患非职业病或非因公负伤，医疗期满后仍无法从事原工作或甲方另行安排的工作的。

3. 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致甲方无法继续履行合同的。

乙方因个人原因需辞职的，应提前____日向甲方提交书面正式申请。

第六条其他约定事项
乙方因病无法上班时，可凭医院出具的相关证明享受甲方规定的一年七个工作日的有薪病假。

有薪病假日累计超过七天的，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。

第七条违反劳动合同的责任
甲、乙双方中任何一方违反劳动合同约定，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国家及本地区相关法规、企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担相应的经济补偿责任。

第八条劳动争议处理
甲、乙双方在履行本合同过程中或因辞退、除名、开除乙方等事项发生劳动争议时，应首先通过友好协商解决。

协商不成的，可向甲方企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的一方，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他
1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，两份合同具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《宝鸡市劳动合同规定》及甲方公司的相关规定执行。

3. 本合同条款如与国家法律、法规和政策相抵触的，以国家法规政策为准。

甲方（签字盖章）：_____ 乙方（签字）：_____
____年____月____日 ____年____月____日
2024年驾驶员劳动合同例文（四）
甲方与乙方，依据相关法律法规之规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限
本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，本合同即行终止。

其中，试用期为两个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作任务
1. 乙方承担甲方货运车辆的驾驶任务，执行甲方安排的运输工作，严格遵守甲方与协议方签署的各项规章制度、协议及合同要求，并全面履行驾驶员的各项职责。

2. 乙方需按时、按质完成甲方交付的工作任务，遵循安全规程与操作规程，恪守劳动纪律与职业道德。

3. 乙方应定期对车辆进行保养，包括但不限于更换机油、加水、检查轮胎等，确保车辆安全性能良好，保持车辆内外整洁。

在外出执行任务时，应确保车辆停放安全并妥善上锁。

若因乙方未尽职责导致车辆损坏或被盗，乙方需承担相应赔偿责任。

乙方发现车辆故障时，应立即进行检修；无法自行检修的，应立即向甲方主管报告并提出维修建议。

4. 乙方应定期检查所驾车辆证件的有效性，确保出车时证件齐全。

三、工作时间
鉴于工作性质的特殊性，乙方需根据工作需要机动作业。

经双方协商同意，乙方实行不定时工作制（车辆停运时，乙方原则上应在办公室待命），但乙方必须确保甲方正常的运输任务不受影响。

四、劳动报酬
甲方按月以货币形式向乙方支付工资，月工资为____元。

五、社会保险
1. 合同存续期间，甲方为乙方办理社会保险，其中单位应缴部分由甲方承担。

2. 甲方为乙方购买车上人员责任险，如发生事故则按保险公司规定进行理赔。

六、劳动纪律
1. 乙方在聘用期间未经批准不得私自出车（未出车时车辆应停放在甲方指定地点），也不得私自将车辆送厂维修。

否则，由此造成的损失由乙方承担，并视为严重违反劳动纪律，甲方有权解除劳动关系。

2. 乙方应服从公司安排出车，不得无故拒绝或拖延。

如有违反，公司将视情节轻重给予警告、罚款或解除劳动关系等处理。

3. 乙方应遵守国家交通管理法律法规关于安全驾驶等管理规定。

如有违反并造成损失者，由乙方负责赔偿。

4. 乙方应杜绝偷油、倒油、卖油、人为损坏车辆以及贪污、侵占公司财物等行为。

一经发现即解除劳动关系；情节严重者将移送司法机关处理。

七、合同的变更、解除、终止与续订
1. 本合同经甲、乙双方协商一致后可予解除。

2. 乙方离职应提前三十天向甲方发出通知。

未通知或通知不满三十天的，乙方应赔偿因此给甲方造成的损失（包括但不限于加班费、新员工招聘费用及业务损失等），该赔偿可从乙方薪金中扣除。

3. 本合同期限届满前____日内，甲、乙双方应将终止或续订本合同的意向以书面形式通知对方。

如双方均有续订意向并经协商一致，可续订劳动合同。

4. 因甲方经营方式变更需解除本劳动合同时，甲方应提前____日向乙方发出通知并完成交接工作。

5. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份作为凭证。

6. 本合同自双方签字盖章之日起正式生效。

甲方（公章）：_____ 法定代表人（签字）：_____
乙方（签字）：_____ 身份证号码：_____
签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日
2024年驾驶员劳动合同例文（五）
根据提供的内容，进行严谨、稳重、理性、官方的语言风格改写如下：
劳动合同部分条款改写
一、关于工时制度及工作安排
乙方执行不定时工作制。

在确保行车安全及圆满完成甲方任务的前提下，乙方的工作、休息及休假时间由其自行安排。

二、工资支付及标准
乙方完成规定的工作任务后，甲方应于每月____日向其支付工资，且该工资水平不得低于____元。

试用期内的工资为____元。

乙方的其他劳动报酬依据双方签订的驾驶员营运任务承包合同执行。

若因甲方原因导致车辆停运，甲方在停运期间应支付给乙方的工资，不得低于北京市所规定的最低工资标准。

三、社会保险缴纳
甲乙双方应严格依照国家社会保险的相关法律法规，为乙方缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其他社会保险费用。

四、工伤及医疗待遇
乙方因工负伤时，其工资及医疗保险待遇将按照国家相关规定执行。

对于乙方患病或非因工负伤的情况，其医疗及病假工资待遇亦将遵循国家相关法规执行。

五、女职工特殊保护
甲方需按照国家和北京市的相关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期内的工资、保险及各项福利待遇。

六、特殊任务执行
乙方应确保能够完成甲方交付的外事、抢险、主要客运集散点供车及其他特殊任务。

七、合同变更与解除
1. 若订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法继续履行，经双方协商一致，可对本合同的相关内容进行变更。

2. 经甲乙双方共同协商并达成一致意见，本合同可予以解除。

3. 在以下情形下，甲方有权解除本合同：
乙方在试用期内被证明不符合录用条件；
乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；
乙方被有关部门吊销相关从业资格证书；
乙方被依法追究刑事责任。

4. 在符合特定条件的情况下，甲方可提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同，具体条件包括乙方患病或非因工负伤医疗期满后无法从事原工作或其他工作，乙方不能胜任工作且经培训或调整岗位后仍无法胜任，以及双方无法就合同变更达成一致等。

5. 当甲方濒临破产进行整顿或生产经营发生严重困难需裁减人员时，应提前三十日向工会或全体职工说明情况，并听取意见后向劳动行政部门报告，方可解除本合同。

6. 在特定情形下，甲方不得依据特定条款终止或解除劳动合同，如乙方因工负伤丧失劳动能力、患病或非因工负伤在医疗期内、女职工在特殊保护期内等。

7. 乙方如需解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。

在特定情况下，如乙方给甲方造成经济损失未处理完毕或因其他问题正在审查期间，乙方不得依据前款规定解除合同。

8. 在特定情形下，乙方有权随时通知甲方解除劳动合同，如试用期内、甲方以非法手段强迫劳动、甲方无法提供劳动条件或支付劳动报酬等。

八、合同终止与续订
本合同期限届满时即自动终止。

在合同期满前三十日，甲方应向乙方表明是否续订合同的意向，经双方协商一致后可续订劳动合同。

九、经济补偿与赔偿
若甲方违反本合同约定或依据特定条款解除劳动合同，应按国家和北京市的相关规定向乙方支付经济补偿金。

任何一方违反劳动合同规定给对方造成损失或损害的，应依法承担赔偿责任。

十、其他约定事项
双方可另行约定其他内容，并作为本合同的补充条款。

十一、争议解决
因履行本合同发生劳动争议时，当事人可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。

调解不成时，当事人可自劳动争议发生之日起六十
日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向该仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

十二、合同生效及份数
本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，按国家相关规定执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）: _____
乙方（签章）: _____
法定代表人或委托代理人（签章）:
签订日期: ____年____月____日
鉴证机关（盖章）:
鉴证员（签章）:
鉴证日期: ____年____月____日。