厂务公开考核表

厂务公开考核表
银星能源创建自治区厂务公开民主管理示范单位（分子公司）考核表
单位：填表日期：年月日
内容标准分
评分标准
自查得分考核得分100分
有组织厂务公开领导小组、公开小组、监督小组健全，分工
明确，调整及时。

5分
三个小组健全得3分，分工明确得1分，调
整及时得1分
组织领导有力，将厂务公开纳入企业党的建设和生产
经营管理，同部署、同检查、同考核。

3分同部署、同检查、同考核各1得分
领导小组每年至少召开一次会议，研究厂务公开工作。

1分有会议记录，有研究解决内容得1分
公开及监督小组开展工作措施得力。

2分
公开小组按月、季或随时公开、资料完整得1
分，监督小组监督及时，有时间、有内容、
有记录得1分
有制度制定了厂务公开《实施细则》、办法或意见。

1分有《实施细则》、办法或意见得1分
企业各部门公开内容、形式、时间、承办部门、公开
要求、考核标准、奖惩措施明确，切实可行。

2.5分有制度得1.5分，制度落实得1分
车间、班组公开内容、形式、时间、承办部门（承办
人）、公开要求、考核标准、奖惩措施明确。

2.5分
车间、班组有制度各得1分，制度落实得0.5
分
厂务公开责任制度和检查、评议、考核等3项制度健
全，执行有力。

5分每健全一项制度得1分，制度落实得1分
有内容一是涉及重大决策的内容公开到位。

主要包括11个方面的19项内容，即年度目标责任与生产经营情况；财
务预决算；重大技术改造方案；企业改革、改制方案；
企业兼并、破产和职工裁员、分流、安置方案；企业
担保；大额资金使用；工程招投标；重大机械设备、
批量器材购进；业务招待费使用情况；中层管理人员
的选拔任用。

19分19项内容每公开一项得1分
二是涉及职工利益的重点事项公开到位。

主要包括九
个方面22项内容，即集体合同、劳动合同、专项合同
的签订和履行；职工工资、奖金、福利分配，提薪晋
级；职工招聘，专业技术人员职称的评聘，工勤人员、
企业职工职业技能评聘，高层次专业技术人才的选拔、
培养和使用；评优选先的条件、数量、评选过程和结
果；工作考核与奖罚，辞退、解聘和处分职工的情况
及理由；职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会
保险基金缴纳情况；职工购房、售房的政策；安全生
产和劳动保护措施；职工培训计划等。

22分22项内容每公开一项得1分
三是涉及企业领导人员廉洁自律的敏感问题公开到
位。

主要包括8项内容，即企业领导人员的工资（年薪）、奖金、兼职、补贴、住房、用车、通讯工具使
用情况，出国出境费用支出情况等。

8分8项内容每公开一项得1分
有形式建立实行职工代表大会制度，企业职代会被评为四星
级及以上职代会。

6分
建立实行职工代表大会制度3分，被评为四
星级及以上职代会得3分
有固定的公开栏，应当公开的事项公布及时。

4分
公开栏位置醒目、便于职工观看、有一定规
格1分，应当公开的事项公布及时3分
建立了适合本单位实际需要的补充公开形式，及时将
各种公开事项延伸到车间、班组。

2分
有补充公开形式得0.5分，公开延伸到车间、
班组得1.5分
有程序涉及职工切身利益或企业重大决策、重大项目实施，事前、事中、事后全程公开。

3分做到事前、事中、事后公开各得1分
对干部职工的意见建议及时收集、受理、答复、解决，
工作透明度高。

4分
及时收集、受理、答复、解决每一个环节得1
分
有实效推动了本单位领导干部的廉洁自律，职工对领导干部的满意度高，民主评议领导干部中单位领导班子成员
优秀率在95%以上；干群关系融洽，职工对本单位领
导干部无违纪问题举报；企业改革发展成效显著，经
济效益明显增长；职工合法权益得到保障；经职代会
测评，职工对厂务公开满意率在95%以上。

10分每取得一项成效得2分
银星能源股份公司创建厂务公开民主管理示范（班组）考核表班组名称：填表日期：年月日
内容标准分
评分标准
自查得分考核得分100分
有组织厂务公开小组，分工明确，调整及时。

10分
三个小组健全得7分，分工明确得2分，调
整及时得1分
组织领导有力，将厂务公开纳入班组建设。

5分纳入班组建设5得分
公开小组有关于讨论、执行厂务公开工作记录。

2分有记录，有解决内容得2分
公开小组开展工作措施得力。

2分
公开小组按月、季或随时公开、资料完整得
2分
有制度公开内容、形式、时间、承办人、公开要求、考核标准、奖惩措施明确。

3分班组有制度各得1分，制度落实得0.5分厂务公开责任制度和检查、评议、考核等3项制度健全，
执行有力。

5分每健全一项制度得1分，制度落实得1分
有内容公开班组成员对车间和班组的合理化建议；公开班组成
员零（部）件的加工质量情况；
班组成员的考勤和奖罚信息；班组成员的劳动工时和报
酬；班组成员的培训情况（人、机、物、料、环）
40分每公开一项得8分
有形式有固定的公开栏，应当公开的事项公布及时。

6分
公开栏位置醒目、便于职工观看、有一定规
格2分，应当公开的事项公布及时4分
建立了适合本班组实际需要的补充公开形式，及时将各
种公开事项公开。

6分有补充公开形式得2分，公开及时4分
有
程
序
涉及职工切身利益，事前、事中、事后全程公开。

6分做到事前、事中、事后公开各得2分
有
实
效
推动了班组建设、体现廉洁自律，职工满意度高，15分每取得一项实效得5分。