河道员工合同

甲方：_________（河道管理单位名称）
乙方：_________（员工姓名）
鉴于甲方为_________（河道名称）的管理单位，乙方自愿加入甲方工作，从事河
道管理工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1. 本合同期限为_________（年）。

2. 合同期满后，双方可根据实际情况续签合同。

二、工作内容
1. 乙方在甲方规定的岗位上，从事河道巡查、养护、保洁、绿化等工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，完成河道管理工作任务，确保河道安全、整洁、美观。

3. 乙方应遵守河道管理相关规定，积极参加甲方组织的各项培训活动。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方实行_________（标准工时制/综合工时制/不定时工时制）。

2. 乙方每周工作时间为_________（小时），每周休息日为_________。

3. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、工资待遇
1. 乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。

2. 乙方基本工资按_________（标准）执行。

3. 乙方岗位工资根据岗位性质和职责确定。

4. 乙方绩效工资根据工作表现和业绩考核结果确定。

5. 乙方工资每月_________（日）发放。

五、社会保险和福利
1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2. 甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。

3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

4. 甲方关心乙方的生活，根据实际情况给予一定的福利待遇。

六、劳动纪律和保密
1. 乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律。

2. 乙方在工作中应保守甲方商业秘密，不得泄露。

3. 乙方不得擅自离岗、脱岗、串岗，不得从事与工作无关的活动。

七、劳动合同的解除和终止
1. 双方协商一致，可以解除劳动合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；
（2）未按照约定支付劳动报酬的；
（3）克扣或者无故拖欠劳动报酬的；
（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（5）法律、行政法规规定解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决
1. 双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决。

2. 协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他
1. 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本合同未尽事宜，按国家法律法规和双方协商一致的原则处理。

甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
签订日期：_________年_________月_________日。