员工招聘与配置在医院中的落实

员工招聘与配置在医院中的落实
张光鹏
【期刊名称】《中国卫生人才》
【年(卷),期】2014(0)7
【摘要】我国事业单位改革有两个核心点,即岗位管理和聘任制。

2002年《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》明确事业单位实行人员聘用制度,通过公开招聘,转换事业单位用人机制,实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变;通过签订聘用合同,规范单位和员工的责权利。

根据2006年1月起执行的《事业单位公开招聘人员暂行规定》,除国家政策性安置、按干部管理权限由上级任命、涉密岗位等,其他事业单位人员都要进行公开招聘。

【总页数】3页(P34-36)
【作者】张光鹏
【作者单位】卫生部卫生发展研究中心卫生人力研究室
【正文语种】中文
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