绩效核算工作流程

绩效核算工作流程
绩效核算工作流程主要包括以下步骤：
首先，根据公司既定的绩效考核制度和标准，收集员工在考核周期内的各项业绩数据；其次，对数据进行整理分析，计算员工绩效得分，包括定量指标完成情况、定性评价结果等；接着，与员工进行绩效面谈，反馈考核结果并确认无误；然后，根据绩效得分核算奖金、晋升或培训等激励措施；最后，将绩效结果归档，作为人力资源管理决策和员工个人发展改进的依据。

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