酒店上班劳务合同5篇

酒店上班劳务合同5篇
篇1
甲方（用人单位）：___________酒店
乙方（员工）：_________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务相关事宜达成如下协议：
一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日
2. 合同生效日期：____年__月__日
3. 合同结束日期：____年__月__日
二、工作内容及地点
1. 乙方从事的职位：_________________
2. 乙方的工作内容：按照甲方要求，完成酒店岗位的各项职责。

3. 工作地点：甲方的酒店营业地点。

三、工作时间和休息休假
1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度，每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。

2. 休息休假：按照国家法律法规和公司规定，享有相应的休息和休假权利。

四、劳动报酬及支付方式
1. 乙方的基本工资为：_____元/月。

2. 甲方根据经营情况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等调整乙方的工资水平。

3. 甲方于每月的最后一个工作日向乙方支付工资。

4. 甲方支付给乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

五、社会保险及福利待遇
1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享受法定的福利待遇。

3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，制定严格的安全操作规程。

3. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

4. 对于甲方违背安全操作规程的行为，乙方有权拒绝执行。

七、保密义务及竞业限制
1. 乙方必须严格遵守甲方的商业秘密保护规定，不得泄露甲方的商业机密。

2. 在合同期内以及合同结束后，乙方不得在未经甲方同意的情况下到与甲方业务竞争的单位从事相关工作。

八、违约责任
1. 若甲方违反本合同的约定，应承担由此给乙方造成的损失。

2. 若乙方违反本合同的约定，应承担由此给甲方造成的损失。

九、其他约定事项
根据实际工作需要，双方可协商增加其他条款。

如：员工手册、培训协议等。

所有附加协议均构成本合同的一部分，具有同等法律效力。

本合同未尽事宜按照国家法律法规执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

本合同的修改和续签应按照国家的法律法规进行。

甲乙双方已经仔细阅读并理解以上条款，自愿签署本合同。

本合同的有效期限至合同结束日期为止。

双方签字确认如下：__________ 甲方法定代表人签字：（盖章）______ 日期：_____ 乙方法定代表人签字：（盖章）______ 日期：_____ （具体条款内容根据实际需求调整补充）
篇2
甲方（酒店）：____________________
乙方（员工）：____________________
鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律、法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利与义务，达成以下协议：
一、协议期限
本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点
1. 乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，岗位名称：
____________________。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定
的质量标准。

3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间与休息休假
1. 甲方执行标准工时制度，乙方平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日以及婚假、产假等休假权利。

具体休假政策按照甲方规定执行。

四、劳务报酬
1. 甲方按月支付乙方劳务报酬，月工资为人民币______元（大写：____________________元整）。

2. 甲方有权根据其经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等因素合理调整乙方的工资待遇。

3. 甲方支付乙方的劳务报酬不低于当地的最低工资标准。

五、社会保险与福利
1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

2. 乙方有权享受甲方的福利待遇和参加相关活动。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应参加相关培训和活动。

七、劳动纪律与规章制度
严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同。

遵守保密责任。

未经甲方许可，乙方不得向外界泄露甲方的任何信息。

执行工作任务时，乙方
应谨慎小心，避免造成损失或伤害。

遵守职业道德，不得从事损害甲方声誉或利益的活动等条款，这些需要根据双方的实际情况具体协商和制定并写入合同协议中。

八、解除和终止劳动合同的条件和程序甲乙双方应按照国家法律法规的规定解除和终止劳动合同，并按照程序办理相关手续。

九、违约责任甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定事项本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

十一、签署本合同的甲乙双方在此签字盖章：甲方（酒店）：（盖章）乙方（员工）：（签字）日期：______年__月__日
篇3
甲方（酒店）：_________________________
乙方（员工）：_________________________
鉴于甲乙双方同意建立劳务关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方友好协商一致，特订立本合同。

一、合同期限
1. 合同起始日期：____年____月____日
2. 合同结束日期：____年____月____日
3. 合同期限为：_____年
二、工作内容及地点
1. 乙方应在甲方指定的酒店工作岗位上履行工作职责。

2. 乙方的工作职位为：_______________。

3. 乙方的工作内容、职责及工作地点等详见岗位说明书。

三、工作时间和休息休假
1. 工作时间：按照甲方规定的班次和时间执行。

2. 加班：乙方在法定标准工作时间以外工作需要加班的，应按照国家有关法律规定执行。

3. 休假：乙方有权享受法定节假日、年假、病假等休假。

具体请假制度按照甲方规定执行。

四、薪酬福利
1. 工资：乙方工资标准为_____元/月，按照甲方规定的薪酬制度和绩效考核结果进行调整。

2. 奖金：乙方有权参与甲方设立的各类奖金分配。

3. 津贴和补贴：乙方享有符合国家规定的各项津贴和补贴。

4. 社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

5. 其他福利：乙方享有甲方规定的员工福利，如员工餐、住宿等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

3. 甲方负责为乙方提供职业危害防护，定期进行健康检查。

六、劳动纪律和违约责任
1. 甲乙双方应严格遵守本合同约定的各项条款。

2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照国家和地方有关规定进行处理。

3. 甲乙双方因违反本合同导致对方损失的，应承担违约责任。

七、合同的变更、解除和终止
1. 本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
篇4
甲方（酒店）：____________________
乙方（员工）：____________________
鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律、法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳务合同：
一、合同期限
1. 合同签订日期：____年____月____日。

2. 合同生效日期：____年____月____日。

3. 合同结束日期：____年____月____日。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，岗位名称：
____________________。

2. 乙方的工作内容应按照甲方的要求和酒店的规定执行。

3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

三、工作时间和休息休假
1. 工作时间：按照甲方规定的工作班次执行。

2. 休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。

四、劳务报酬
1. 乙方的基本工资为：____元/月。

2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩和酒店规定，可以调整乙方的工资。

3. 甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。

五、保险和福利
1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享受甲方规定的员工福利。

六、劳动保护和劳动条件
1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和工作条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3. 甲方应对乙方进行必要的劳动安全卫生教育。

七、劳动纪律
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律的，甲方可以根据情节轻重给予相应的处理。

八、合同的变更、解除和终止
1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或者受伤，医疗期满后不能从事原工作的；
（2）乙方不能胜任工作的；
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

4. 乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。

5. 有下列情形之一的，本合同即告终止：
（1）本合同期限届满；
篇5
甲方（酒店）：_________________________
乙方（员工）：_________________________
鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳务合同：
一、合同期限
1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点
1. 乙方在甲方担任的职位为_________________________。

2. 乙方的工作地点为甲方的酒店，具体岗位及职责以甲方安排为准。

三、工作时间与休息休假
1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间以甲方安排为准。

2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、劳务报酬
1. 乙方的基本工资为每月______元。

2. 甲方根据经营情况和乙方的贡献，可对乙方进行奖励或惩罚。

五、社会保险与福利
1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动场所。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

七、保密义务
1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给第三方。

八、合同的变更、解除和终止
1. 本合同的变更、解除和终止应按照法律法规的规定执行。

九、违约责任
1. 如甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

十、其他约定事项
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

3. 若因本合同产生的争议，双方应首先协商解决，协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。