迟到扣工资的规章制度

迟到扣工资的规章制度
第一章总则
第一条为了规范员工的出勤行为，提高工作效率，公司特制定本规章制度。

第二条本规章适用于公司所有员工，在公司工作期间适用。

第三条凡在公司工作期间迟到的员工，公司有权根据本规章制度对其进行扣除工资。

第四条迟到是指员工在上班时间未按时到达工作岗位或者离开工作岗位。

第五条迟到扣工资是一种严格和必要的制裁措施，提醒员工要珍惜工作时间，增强员工意识和责任意识。

第二章迟到扣工资的规定
第六条迟到扣工资标准按照公司的规定执行，公司对于不同的情况有不同的扣除标准。

第七条员工在上班时间迟到15分钟以内，每次扣除30元工资。

第八条员工在上班时间迟到15分钟以上30分钟以下，每次扣除60元工资。

第九条员工在上班时间迟到30分钟以上，每次扣除100元工资。

第十条员工在同一个月内累计迟到超过3次，公司有权对其进行连续扣工资惩罚。

第十一条员工如果有特殊情况造成迟到，需提前向公司请假并得到公司的批准，否则仍然按照规定扣取工资。

第十二条公司对于犯有恶意迟到行为的员工，公司有权对其进行更严厉的扣工资处罚，甚至辞退。

第三章迟到扣工资的执行
第十三条公司人力资源部门负责执行迟到扣工资的规定，及时记录员工的迟到情况。

第十四条公司财务部门负责核对迟到扣工资的情况，确保扣除工资的准确性。

第十五条迟到扣工资的情况将在员工工资单上体现，员工可随时查看。

第十六条员工对于扣工资情况有异议，可向公司人力资源部门提出，公司将及时处理。

第十七条公司会定期对员工的出勤情况进行统计分析，对于经常迟到情况的员工将采取更严格的措施。

第十八条公司会对迟到扣工资的情况进行不定期的检查，对于不符合规定的情况及时处理。

第四章其他规定
第十九条公司对于工作时间的安排会提前告知员工，员工需根据公司规定的时间上班。

第二十条员工应保持良好的作息习惯，保证正常的工作状态，避免因个人原因造成迟到。

第二十一条对于员工迟到造成损失的情况，公司有权要求员工进行赔偿。

第五章附则
第二十二条本规章制度自公布之日起执行，如有调整或变动将提前通知员工。

第二十三条员工在工作期间应严格遵守公司各项规定，减少因迟到而导致的不良后果。

第二十四条迟到扣工资的规章制度如有漏洞或疑点，可随时向公司相关部门提出建议和意见。

第二十五条本规章制度的最终解释权归公司所有。

以上就是公司制定的迟到扣工资的规章制度，希望员工们能认真遵守，并严格执行。

只有保持良好的出勤习惯，才能提高工作效率，为公司的发展贡献自己的力量。

希望公司所有员工共同努力，共同进步，共同建设一个更加和谐的工作环境。