离职解除劳动合同范本三篇

离职解除劳动合同范本三篇
篇一
甲方：_________（公司名称）
法定代表人：_________
地址：_________
乙方：_________（员工姓名）
性别：_________
身份证号码：_________
地址：_________
联系方式：_________
甲乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现经双方协商一致，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：
一、解除劳动合同的原因
1. 双方协商一致，同意解除劳动合同。

2. （如有其他具体原因，可在此详细说明）
二、解除劳动合同的时间
双方确认，劳动合同于_____年_____月_____日解除。

三、工资和福利待遇
1. 甲方应按照法律法规和公司规定，结算乙方截至解除劳动合同之日的工资、奖金、津贴等应得报酬，并在_____日前支付给乙方。

2. 乙方应享受的福利待遇（如社保、公积金等），甲方将按照相关规定办理至解除劳动合同之日。

四、经济补偿
1. 经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿人民币_____元。

2. 甲方应在_____日前将经济补偿支付给乙方。

五、工作交接
1. 乙方应在_____日前完成工作交接，并向甲方提交交接清单。

2. 甲方应在乙方完成工作交接后，为乙方出具解除劳动合同的证明。

六、保密和竞业限制
1. 乙方应遵守甲方的保密规定，对在工作期间知悉的甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。

2. 双方同意，在劳动合同解除后的_____个月内，乙方不得到与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。

如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币_____元。

七、协议生效
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_____年_____月_____日
乙方（签字）：_________
_____年_____月_____日
篇二
甲方（用人单位）：
公司名称：[公司名称]
法定代表人：[法定代表人姓名]
地址：[公司地址]
联系电话：[联系电话]
乙方（劳动者）：
姓名：[员工姓名]
性别：[性别]
身份证号码：[身份证号码]
地址：[员工地址]
联系电话：[联系电话]
甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，现经双方协商一致，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：
一、解除劳动合同的原因
1. 双方协商一致，同意解除劳动合同。

2. 其他原因：[具体说明，如员工个人发展、公司业务调整等]
二、解除劳动合同的时间
双方确认，劳动合同于[解除日期]正式解除。

三、工资及福利待遇结算
1. 甲方应按照法律法规和公司规定，结算乙方截至解除劳动合同之日的工资、奖金、津贴等所有应得报酬。

2. 乙方应享受的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等，甲方将按照相关规定办理至解除劳动合同之日。

四、经济补偿
1. 经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿，共计人民币[具体金额]元。

2. 甲方应在[支付日期]前将经济补偿支付至乙方指定的银行账户。

五、工作交接
1. 乙方应在[交接日期]前完成工作交接，并向甲方交还工作相关的物品、文件、资料等。

2. 甲方应安排相关人员与乙方进行工作交接，并为乙方提供必要的协助。

六、保密和竞业限制
1. 乙方应遵守甲方的保密规定，对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。

2. 双方同意，在劳动合同解除后的[竞业限制期限]内，乙方不得到与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。

甲方将按照法律法规和公司规定，在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制补偿费。

七、协议生效
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________
法定代表人（签字）：________________
[签订日期]
乙方（签字）：__________________
[签订日期]
篇三
甲方：_________（公司名称）
法定代表人：_________
地址：_________
乙方：_________（员工姓名）
性别：_________
身份证号码：_________
地址：_________
联系方式：_________
甲乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现经双方协商一致，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：
一、解除劳动合同的原因
1. 经双方友好协商，一致同意解除劳动合同。

2. （如有具体原因，如乙方个人发展、甲方业务调整等，可在此详细说明）
二、解除劳动合同的时间
双方确认，劳动合同于_____年_____月_____日正式解除。

三、工资、福利待遇结算
1. 甲方应结算乙方截至解除劳动合同之日的工资，包括但不限于基本工资、绩效工资、津贴补贴等，并于_____日前支付给乙方。

2. 乙方应享有的福利待遇，如社会保险、住房公积金等，甲方将按照法律法规的规定予以办理和结算，直至解除劳动合同之日。

四、经济补偿
1. 鉴于双方协商解除劳动合同，甲方同意向乙方支付经济补偿，共计人民币_____元。

2. 上述经济补偿将于_____日前支付给乙方。

五、工作交接
1. 乙方应在_____日前完成工作交接，并向甲方提交书面的工作交接报告。

2. 甲方应指定专人与乙方进行工作交接，并在乙方完成交接后予以确认。

六、保密与竞业限制
1. 乙方应遵守甲方的保密规定，对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，不得泄露或向第三方披露。

2. 双方同意，在劳动合同解除后的_____个月内，乙方不得到与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。

如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币_____元。

七、协议生效与争议解决
1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。

甲方（盖章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_____年_____月_____日
乙方（签字）：_________
_____年_____月_____日。