员工借款管理制度

第一章总则
第一条为规范公司员工借款行为，加强财务管理，保障公司资金安全，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条员工借款必须遵循合法、合规、节约、高效的原则。

第二章借款申请与审批
第四条员工因工作需要，需向公司借款时，应填写《员工借款申请表》。

第五条借款申请应包括以下内容：
（一）借款人姓名、部门、职务；
（二）借款事由、金额、期限；
（三）还款计划及保证措施；
（四）借款人签字。

第六条《员工借款申请表》经借款人所在部门负责人审核同意后，报财务部门审批。

第七条财务部门对借款申请进行审核，主要内容包括：
（一）借款事由是否符合公司规定；
（二）借款金额是否合理；
（三）还款计划是否可行。

第八条财务部门在审核通过后，将《员工借款申请表》及审批意见报送公司领导审批。

第九条公司领导对借款申请进行审批，并在规定时间内给予答复。

第三章借款发放与还款
第十条借款申请经公司领导审批同意后，财务部门按照审批金额发放借款。

第十一条借款人领取借款时，应签字确认。

第十二条借款人应在借款到期前将借款本金及利息一次性归还。

第十三条借款人如需延期还款，应提前向财务部门提出书面申请，并说明原因。

第十四条财务部门对借款人还款情况进行跟踪管理，确保借款及时归还。

第四章管理与监督
第十五条财务部门负责员工借款的管理工作，对借款申请、发放、还款等环节进行监督。

第十六条财务部门定期对借款情况进行汇总分析，及时发现问题并采取措施。

第十七条公司领导对员工借款工作进行监督检查，确保本制度的有效实施。

第五章违规处理
第十八条员工有下列行为之一的，视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处理：
（一）未经批准擅自借款；
（二）虚报借款事由、金额；
（三）不按期还款；
（四）挪用借款资金；
（五）其他违反本制度的行为。

第十九条对违规行为，公司可要求借款人立即归还借款，并追究其相应责任。

第六章附则
第二十条本制度由财务部门负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起实施。

注：本制度仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。