大型医院巡查工作汇报三篇

大型医院巡查工作汇报三篇
第一篇:大型医院巡查工作汇报
第二篇:大型医院巡查工作汇报
篇一：某某市中医院大型中医医院巡查自查总结
某某市中医院大型中医医院巡查自查总结
某某市中医院建立于某某某某年，是某某中医药大学第N附属医院、某某中医药大学第N临床医学院。

医院于某某某某年全国首批通过国家三级甲等中医医院等级评审，并于某某某某年再次以优异的成绩首批通过国家三级甲等中医医院等级复评，是一所集医疗、科研、教学、预防保健于一体的综合性国家三级甲等中医医院。

2022年，医院根据某某省卫计委《关于印发某某大型中医医院巡查工作方案（2022—2022年度）的通知》（某卫中医发20228号）精神，严格对照细则，加强组织领导，以问题为导向，坚持实事求是，认真开展自查，现将本次自查情况总结如下：
一、细节入手，真抓实干，主要工作亮点纷呈
（一）落实四个“全面”，稳步推进医院反腐倡廉建设
2.全面开展廉政风险防控工作，筑牢反“四风”、反腐败防线。

医院严格贯彻落实中央八项规定和《党政机关厉行节约反对
加强对重点部门、重点岗位、重点环节的管理和监督，制定了《某某市中医院深入开展医药购销领域商业贿赂专项治理工作方案》、《重点部门和重要岗位人员定期轮换制度》、《单位一把手四不直管制度》、《廉洁购销公约制度》、《某某市中医院医药购销领域商业贿赂不良记录制
度》、《医疗设备、医用耗材、基建项目采购招标制度》等系列制度。

落
实《廉政风险防控工作实施方案》，多次邀请市检察院、反贪局领导到院
开展预防职务犯罪专题讲座；组织医院中层干部、重点岗位人员到某某监
狱进行警示教育、填写《廉政风险识别和自我防控表》。

3.全面推行“三重一大”制度，规范权力运行。

医院将“三重一大”
列为班子建设的重要内容，将其与党风廉政建设、预防职务犯罪和推进医
院科学发展紧密结合起来，对涉及医院发展建设中的重大事项、关系到职
工切身利益的重要问题，坚持民主集中、坚持群众路线、坚持依法决策、
坚持责任追究的原则，做到集体领导，集体决策。

建立健全“三重一大”
事项集体讨论工作
机制和党委、行政领导班子议事规则，实行“一把手”末位发言,院
长办公会、党政联席会、职代会的决议，通过院内公示、院周会传达、党
务公开等方式主动向本单位干部职工公开。

4.全面加强医德医风建设，塑行业清风正气。

医院贯彻落实医疗卫生
行风建设“九不准”和《医疗机构从业人员规范》，组织了全院专题学习，制订了《柳州市中医院落实加强医疗卫生行风建设“九不准”实施方案》，定期对开单提成、违规收费、参与推销活动、违规发布医疗广告、违规私
自采购使用医药产品、违规接受社会捐赠、为商业目的统方、收受回扣、
收受患者“红包”等“九不准”行为进行自查自纠，并向上级纪检监察部
门汇报自查自纠情况。

医院将医德医风建设纳入综合目标管理，建立健全了医德医风考核制度，明确了考评标准与考评办法，将考评结果与医务人员的评先评优、晋
职晋升、岗位聘用以及定期考核相挂钩。

坚持开展“诚信、规范、零投诉”科室评选活动；各级医师与患者签订了《医患双方不收和不送“红包”协
议书》；严格落实《大额医疗费用开支征求患者同意制度》、《住院费用
清单制度》，各项医德医风建设工作落到了实处，获得了患者及家属的肯定，仅2022年，医院收到患者的感谢信47封，锦旗41面，书法作品及
镜屏5副，退还患者红包37次，金额40400元。

（二）坚持公立医院公益性，始终把维护人民群众健康权益放在第一
位
医院坚持“以病人为中心，发挥中医特色优势，中西医并重，提高临
床疗效，协调发展”的办院思路，秉承“诚信、仁爱、和谐、自强”医院
精神，以救死扶伤为己任，将公平可及和群众受
益作为各项工作的出发点和立足点，积极为百姓提供安全、质优、价
廉的中医药卫生服务。

自2006年起，医院在床位紧张的情况下，仍坚持腾出一部分病床用
于开设“惠民病房”，对持有最低生活保障金领取证、农村特困户救助证、五保户证等有效证件的困难患者减免住院医疗费用，八年来共减免20余
万元；2007年，医院成为某省“贫困家庭残疾儿童救助行动”手术定点
医院，先后为190名贫困残疾儿童实施了救治手术；2022年医院成为某
省残疾儿童救助“七彩梦行动计划”定点康复机构，相关科室严格落实行
动实施方案，为贫困脑瘫儿童提供康复训练，并多次组织社会融合活动，
帮助脑瘫和自闭症患儿尽快融入社会。

坚持开展公益活动。

仅2022年，
医院开展或参加了各类义诊12次，受益群众2500余人次。

组织了志愿者
服务、无偿献血、防艾宣传、爱心助学等公益活动，组织各类志愿服务活
动466人次，服务时间累计达1586小时。

个月或以上时间，不定期了解支援医务人员的工作情况及工作业绩，
保证对口支援工作真正落到实处。

医院还定期组织专家团到受援医院开展
教学查房、疑难病例讨论、示教手术、专题讲座等活动。

同时，在抗震救灾、传染病防控、突发公共卫生事件处置中，医院均出色地完成了上级行
政部门布置的任务。

（三）多措并举，突出发挥中医药特色优势
中医药特色优势是中医医院生存和发展的根本，我院在长期的探索实
践中逐步形成了一套以中医药考核鼓励政策为引导，以中医药人才梯队建
设为保障，以中医重点专科建设为主体，以中医药文化宣传为依托，以中
医药科研为支撑的发挥中医药特色优势体系。

1.我院医院“十二五”、“十三五”规划及年度工作计划中，明确了
医院发展的战略目标，有发挥中医药特色优势的具体措施。

2.医院制定完善了发挥中医药特色优势的鼓励和考核制度，引导科室“先中后西，能中不西”。

院科二级核算中加强了对中医外治、中药饮片、院内中药制剂等中医药特色应用的综合考核。

3.狠抓中医药人才培养和梯队建设，多层次、多渠道地培养和引进人才。

我院现有某省名老中医3人、某省名中医6人、某市名中医9名；中
医类别执业医师293人，占执业医师比例为%；中药人员84人，占药学人
员比例为%；护理人员684人，护理人员系统接受中医药知识和技能岗位
培训比例为%，各临床科室医护人员配置符合要求。

医院加强了医务人员的培训和考核工作，每季度定期开展医师、护士
业务学习，并进行考核；认真开展住院医师规范化培训及轮转，夯实医务
人员的专业理论和专业技能基础，提高医疗护
篇二：大型医院巡查迎检会领导讲话
尊敬的某某领导和巡视组各位专家:
大家上午好！
秋风送爽，丹桂飘香。

值此金秋时节，我们迎来了省大型医院巡查专
家组成员一行莅临我院检查指导工作，这是对我院最大的关怀和鼓励，有
了你们的检查指导，中心医院各项管理工作将迈上一个更新、更高的台阶。

在此我代表中心医院全体员工向巡查组成员表示热烈的欢迎和诚挚的问候。

大型医院巡查是我院继等级评审之后迎来的又一重要检验，是验证我
们医院行业作风，医疗管理等方面的又一重要时刻！我院对省厅的这次巡
查非常重视并积极响应，在短时间内结合医院实际情况，制定出医院行动
计划及巡查工作实施方案，并成立领导小组及办公室。

同时，将行动计划
纳入2022-2022年医院重点工作，与深化医药卫生体制改革的各项重点工
作统筹协调、同步推进。

通过前一阶段的自查，我们找出了问题，完善了
制度，提高了认识,医院广大职工，特别是各部门、各重要岗位的负责人，又一次受到了深刻的组织纪律教育和法制法规教育。

大型医院巡查是为了
落实党风廉政建设主体责任，进一步加强卫生计生行业作风建设,维护公
立医院公益性,保障人民群众健康权益。

根据《巡查方案》部署，本次巡
查以河南省卫生计生委委属委管医院、全省三级医院为重点单位；以反腐
倡廉建设、行业作风建设、医院管理、经济管理等方面为主要内容。

来我们医院巡查的专家组由（省）市卫生计生行政部门领导某某某同
志带队,巡查工作组成员由纪检监察、纠风、医院管理、医疗管理、护理
管理、药事管理、医院感染管理、财务和审计管理等相关管理人员和专家
组成。

这次大型医院巡查，反腐倡廉是巡查工作重点。

所以，也被解读为对
各大医院的一次反腐风暴，也是在新常态下深入推动公立医院改革、完善
大型公立医院惩防体系建设、维护公立医院公益性，保障人民群众健康权
益的重要手段。

通过此次巡查，我们将发扬长处，纠正不足。

在医药购销、后勤工程、物资管理、财务管理及三重一大制度执行等重点环节上，我们将从人员任用、制度执行、行为监控等方面，进一步采取更有效的措施，继续完善防
治体系，消除不良隐患于萌芽状态。

对于这次巡查，我们将与专家组积极配合，对检查中发现的问题，逐
个进行原因分析，通过多种手段分别予以解决。

今后，我院会以此为契机，继续加强组织领导，注重督导检查，统一
思想，凝聚共识，切实履行职责，不断提高职业素养，提升执业水平，改
善医疗服务，力争做到让人民群众便捷就医、有效就医、安全就医，构建
和谐医患关系，让各界民众切实享受到改善医疗服务和大型医院巡查工作
带来的变化和实惠。

大力弘扬医务人员“不畏艰苦、甘于奉献、救死扶伤、大爱无疆”的行业精神，为谱写新乡市医疗卫生事业新篇章做出更大的贡献。

篇三：某某医院2022年大型医院巡查自查报告
某某人民医院2022年“大型医院巡查”自查
总结报告
为了配合某某省卫生厅布置的大型医院巡查活动，在院行政的领导下，根据《某某省大型医院巡查工作方案（2022版）》的精神，结合医院实
际情况，将具体自查情况总结如下：
一、指导思想明确，组织制度到位
医院深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和《中共中央国务院
关于深化医药卫生体制改革的意见》有关精神，坚持以科学发展观为指导，坚持以人为本，按照深化医药卫生体制改革有关要求，坚持从医院的实际
情况出发，继续把以病人为中心，保证医疗质量和医疗安全，保障患者合
法权益，改善医疗服务，优化服务流程，构建和谐医患关系作为主要内容，努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务，持续改进医疗
质量、医疗服务和医院管理水平，保障医疗安全。

医院在院行政的领导下，层层负责，分工明确，落实到人，实行责任追究制。

督查方式以定期与不
定期相结合，做到每月由分管院长具体负责，及时通报，及时整改，并与
季度考核相结合。

医院健全医院组织结构，完善了各项管理规章制度。

对
科学规范的公立医院管理体制也进行了积极探索。

二、工作重点突出，内容涵盖全面
（一）坚持医院的公益性，把维护人民群众健康权益放在第一位。

积
极参加无锡市及崇安区的医疗紧急救治体系，接受政府指令完成突发公共
事件紧急医疗救援工作以及其他公共卫生任务。

积极开展义诊、百名医生
下企业等多种形式的公益性社会活动。

控制医院特需服务的规模，处处为
病人着想，积极推进临床路径及单病种质量控制等工作，到年底为止，在
全院已在外科、眼科、妇科及儿科推行5种疾病的临床路径，大大减轻了
患者的经济负担，保障了医疗安全。

医院根据国家相关法律法规，承担传
染病的发现、救治、报告、预防等任务。

严格执行了传染病预检分诊制度
和报告制度。

（二）医院历来重视人才的培养和干部队伍的建设，尤其近两年来派
遣医务人员分批赴新加坡、上海等高级别医院进修学习，带回了新的理念
与技术，加强了医院临床重点专科建设，提高医院核心竞争力，也大力促
进了医院的发展和干部队伍的建设，同时医院的梯队建设也愈发厚实，
“赛马不相马”一直作为医院选拔人才的座右铭。

（三）医院建立了全员聘用制度和岗位责任制度。

落实岗位绩效考核
制度，完善内部分配机制，调动了医务人员积极性。

根据无锡市的社保政策，落实社会保障政策，切实保障工作人员合法权益。

（四）医疗服务方面，全体医务人员进一步强化服务意识，改善医疗
服务，优化服务流程，不断提高医疗服务能力和服务水平。

积极探索适合
医院院情的志愿者服务模式，逐步完善志愿者服务的管理制度和工作机制，认真组织开展志愿者医院服务和医务人员志愿服务相关工作，促进医患关
系和谐。

加强门诊信息公开与咨询服务，规范预约诊疗工作制度，不断提
高门诊患者预约挂号、预约诊疗服务比例。

优化门急诊和入、出院服务流程，简化环节，提高效率，通过提高医疗技术，增加医疗手段，缩短患者
诊疗等候时间及平均住院日。

建立医患沟通制度，构建和谐医患关系，维
护患者的合法权益，履行知情告知义务，保护患者隐私。

规范医院投诉管理，及时调查处理医疗投诉并通过投诉不断改进工作。

（五）医院依法执业，按照卫生行政部门核定的诊疗科目执业，医院
及科室命名规范。

医务人员依法执业，不断根据业务需要，严格执业地点
的变更。

建立健全并严格执行首诊负责、三级医师查房、疑难病例讨论、
危重患者抢救、会诊、术前讨论、死亡病例讨论、交接班等核心制度，保
障医疗质量和医疗安全。

贯彻落实《病历书写基本规范》和《电子病历基
本规范》，规范病历书写行为以及电子病历系统建设和电子病历的临床应用，加强病历内涵建设，提高病历质量。

完善医疗技术准入和管理制度，
加强医疗临床技术管理，
促进医学科学发展和医疗技术临床合理应用。

建立健全医疗技术临床
应用管理的相关规章制度，建立医疗技术管理档案。

每年对开展的第一类
医疗技术进行技术审核，严格管理；加强了第二类医疗技术临床应用的管理，不得开展未经批准技术的临床研究和临床应用；加强对医疗技术临床
应用情况进行规范化管理,特别是白内障超声乳化技术和妇科内镜诊疗技
术的准入管理；完善手术分级管理制度，严格依据江苏省制定的医院手术
分级目录，严格按照规定对医师的专业技术能力进行审核并通过后，方可
授予相应的手术权限，并实施动态管理；建立医疗技术风险预警机制，制
定和完善医疗技术损害处置预案并组织实施。

规范临床检查、诊断、治疗、使用药物和植（介）入类医疗器械行为。

加强平安医院建设，建立第三方
调解机制和医疗责任保险制度。

能主动报告医疗安全（不良）事件。

（六）完善医院药事管理委员会相关工作与管理制度并认真落实;贯
彻落实《中国国家处方集》，制定医院处方集，并认真组织培训、实施和
评估工作，促进临床合理用药;完善并认真落实处方点评制度;加强合理用
药监测，认真、及时、准确做好数据的收集和上报工作，对处方实施动态
监测及超常预警，对不合理用药及时予以干预;规范抗菌药物临床应用管理,建立健全抗菌药物分级管理制度，明确各级医师使用抗菌药物的处方
权限，切实采取措施推进抗菌药物合
理应用工作;以严格控制I类切口手术预防用药为重点，进一步加强
围手术期抗菌药物预防性应用的管理,加强临床微生物检测、抗菌药物临
床应用和细菌耐药监测工作，建立抗菌药物临床应用和细菌耐药预警机制;建立健全毒、麻、精、放等特殊药品的安全管理制度并认真落实;建立临
床药师制，有明确的临床药师岗位职责和相应的临床药师工作与管理制度，明确其在医疗质量管理体系中的责任和任务并认真落实。

（七）继续推进与落实“病人安全目标”;落实各项查对制度，认真
做好手术、输血、用药、检验等医疗服务重点环节的安全核查工作。

积极
开展医院感染监测、建立医院感染信息报告制度，做到出现问题及时发现、及时处理，最大限度地降低医院感染对患者造成的危害;加强手术室、血
液透析室、消毒供应室等重点部门以及医疗器械的清洗、消毒、灭菌等重
点环节的医院感染防控；开展医院感染管理专兼职人员和医院感染重点部门、重点环节医务人员的医院感染防控知识培训，强化医院感染防控意识，提高医院感染防控水平。

进一步规范临床用血管理，促进临床科学、合理
用血，保障临床用血安全。

输血管理委员会进一步做好临床用血的规范管
理和技术指导工作，积极开展临床合理用血、科学用血的教育、培训和检
查工作；临床科室根据用血规范和实际工作情况，制定月临床用血计划，
并对医务人员用血情况开
第三篇:大型医院巡查工作汇报
凝心聚力集中清理合力攻坚抓根治本
——涧池乡开展绿松石矿清山行动工作情况汇报
此次绿松石矿清山行动工作为期4天（7月9日始至7月12日），
由涧池乡政府牵头，结合各村委会，配合环保局、国土局、公安局、林业局、水电局、县保安公司六个单位，抽调人员多达66人，根据各村盗采
突出问题合理搭配人员设队分组，形成了三支绿松石矿清山行动工作队，
工作队分别由乡长李宗刚、副书记王远新、副书记王敏三位同志带领，行
动目的地为盗采严重的绿松石矿区。

为保证“清山行动”安全有序、持续
有力的进行，涧池乡政府特意购置了安全帽、野外烧水壶、铁锤钢锯等工具，准备了可供66人食用4天的面包、方便面、矿泉水等生活物资及其
他办公用具。

7月9日、10日，三个工作队有序进入自己的工作区域，集中做好了
安全检查、矿洞摸排、人员及设备清理工作。

行动前,李宗刚乡长强调：
此次“清山行动”以安全为重点，既要排查矿洞安全隐患又要保证工作人
员人身安全，在保证安全的基础上做好矿洞逐一摸排、不漏不掉，主要摸
排清楚矿洞主要合伙人、林地权属人。

经过66人连续两天的清查，全乡
共登记在册有详细记录的盗洞大大小小多达86个，存在安全隐患的为90
余个，全乡13个行政村就有金龙山村、下营村、上营村、石婆沟村、董
家沟村、瓦屋场村、孤山村7个村涉及盗采，其中5个为原国有矿洞，6
个为近年无人开采矿洞，14个为2022年新增矿洞，新增盗采率高达19%，现场概算封堵矿洞约需近900方混凝土，清理盗采、捡矿渣人员10余人，机械、设备、工具基本全部清运出场地，捣毁简易窝棚20余个，发现并
排除用电安全隐患1处。

绿松石矿盗洞一般集中分布在山腰或山顶，在山
体内曲折蜿蜒，大小各异深浅不同，并无水源，而每个矿洞口随山势滚落
的矿渣则同样损毁一大片树木，远看如洁白如玉的脸上生出了一个个疥疮，林业及环保部门现场估算公益林损害面积达40余亩,其中新增公益林破坏
面积约8亩。

7月11日、12日，根据前两个工作日清查情况，重新分配人员，把
对口部门人员调往发现同类问题的工作队，主要以查人清物为目标，采取
分类设卡设关，有针对性的搜集车辆线索、民爆物资线索、盗矿买卖线索。

经过两天的交通管制，共登记摩托车30辆（其中2人接受罚金），没收
盗采矿石3公斤，未发现任何使用民爆物资盗采现象。

但是，意外发现几
乎所有盗采现象都有林地权属人参与开采的现象，涉及盗采农户57户，
直接参与盗采人员近230人，外县参与盗采多大10余人,买卖盗采矿石的
人更是遍布全国各地，多达数千人。

自2022年绿松市场升温的时候开始，涧池乡党委政府以敏锐的警觉
性着手矿山安全生产工作建设，积极帮助部分村委会健全、完善安全生产
各项规章制度、操作规程和岗位责任制，做到了意识到位，制度上墙，每
年年初与各村委会签订《矿山安全生产管理目标责任书》，做到了制度健全，责任明确。

每年汛期来临之际，乡矿山安全生产专项治理工作领导小
组深入矿山现场拉网式排查安全隐患，并积极与村委会衔接，但是，这并
没有阻止盗采现象的日益加剧。

涧池乡绿松石矿“规模化”、“规范化”、“机械化”、“企业化”开采已迫在眉睫，刻不容缓。

下一步，我们将来重手打击绿松石矿盗采问题，着力发展农特经济,
实现绿松石资源开采合法化、规模化、机械化：
二、成立乡绿松石综合整治常设办公室。

形成以公安、国土、环保、
林业、水电、工商等持有执法资格的执法人员组成的专业巡查队，采取分
散与集巡查结合、定期与不定期巡查结合、分片包干蹲守与动态监管结合，分管领导亲自带队，公安民警积极配合，对绿松石矿的非法开采加工点不
间断拉网式巡查，安排专人进行昼夜巡逻，发现违法开采、加工行为，先
行制止，对暴力抗法、滋事闹事人员严惩不贷，并立即上报，配合参与查处；国土执法人员积极配合，对非法盗采行为进行盗矿没收、重金处罚、
恢复地貌的惩处；环保及林业部门对毁地灭林、污染水源的行为进行严厉
处罚。

三、积极招商引资。

在集中整治盗采的同时，引进有实力的矿产资源
开发公司，完善国土、林业、环保、水电等部门合法手续，建立健全制度，明确责任，将绿松石盗采行为顺势交给市场约束，用市场化手段碾压盗采
行为。

四、着力发展乡村农林特色经济，鼓励发展家庭农场，创造更多就业创业机会。

绿松石盗采现象屡禁不止，很大程度上是因为当地经济发展滞后、就业致富路径匮乏、，只要能够解决好群众致富问题，让大家有事业可做、有利益可图、有前途可望，相信没有人愿意再甘冒生命及法律风险继续盗采。

五、缩小社会各个阶层贫富差距，减轻人们对于低收入高消费的焦虑和投机致富的渴望。

通过农商银行、扶贫办、人社局等部门支持创业的相关政策群，降低初尝创业群体融资门槛，解决增强低收入群体的自信心不高和高收入群体的社会责任心不强问题，促进社会和谐。

六、通过这次清山活动，建议工商部门全面清查盗采原矿及成品的买卖问题，重点打击市场需求，以达到保护资源、保护市场、保护环境的目的。

我们相信，只要县委县政府及其他各相关部门足够重视绿松石资源保护及环境保护，只要能够拿出坚决打击盗采滥采、合法开采绿松石资源的决心，只要能为群众谋求更多创业就业发家致富的机会，绿松石矿盗采行为一定能够得到根本的治理，绿松石矿开采企业化、规模化、机械化一定能够实现，郧西人民一定能够更快走向小康，郧西县一定能够更快摘掉贫困县的帽子！
附:1、郧西县绿松石矿山普查表；
2、郧西县绿松石矿山统计表。