水厂运营岗位职责

水厂运营岗位职责
一、岗位职责概述
水厂运营岗位是企业职能部门中的紧要岗位，负责水厂的正常运营、管理和维护。

本规章制度旨在明确水厂运营岗位的职责，规范岗位人员的行为，确保水厂的运营效率和质量。

二、岗位职责描述
1.负责订立并执行水厂的运营工作计划，包含生产计划、设备维护计划、
人力资源布置等，确保生产任务的完成；
2.监督水厂日常运营工作，包含原水处理、污水处理、设备运行、水质
监测等，确保水厂的安全、稳定、高效运行；
3.负责水厂设备的巡检和维护，并及时处理设备故障，确保设备的正常
运行；
4.负责水厂水质监测及分析工作，定期进行水质检测，及时发现并处理
水质异常情况；
5.负责水厂运行数据的统计、分析和报告，及时向上级汇报水厂的运行
情况和问题，并提出改进建议；
6.组织和协调水厂的应急工作，处理突发事件、事故等，确保水厂的安
全和正常运营；
7.负责水厂的安全管理工作，订立安全管理制度和应急预案，组织安全
培训，并进行安全隐患排查和整改；
8.帮助上级部门进行预算编制和费用掌控，合理使用和管理水厂的资源；
9.负责水厂相关的档案、资料的整理、归档和保管工作，确保档案的完
整性和安全性；
10.搭配相关部门进行水厂的环境保护工作，执行环保政策和法规，确保
水厂的环境友好型运营；
11.乐观参加岗位培训和学习，不绝提升专业知识和技能，提高工作效率
和质量；
12.遵守公司规章制度和职业道德，保护公司利益，维护公司形象。

三、管理标准
1.岗位人员应定时按量完成各项工作任务，确保水厂的正常运营；
2.岗位人员应乐观自动，关怀并解决水厂运营过程中的问题，确保事故
和突发事件的及时处理；
3.岗位人员应保持良好的工作状态和团队合作精神，与其他部门乐观协
作，提高工作效率；
4.岗位人员应遵守公司的安全生产制度和环保政策，确保水厂的安全、
环保运营。

四、考核标准
1.定时完成水厂运营工作计划的任务量和质量，考核结果以任务完成情
况为依据；
2.水厂设备的正常运行率和故障处理的及时性，考核结果以设备运行情
况和故障处理情况为依据；
3.水质监测结果的准确性和及时性，考核结果以水质检测数据和处理情
况为依据；
4.运行数据的统计和分析本领，考核结果以数据的准确性、分析的全面
性为依据；
5.应急工作的处理本领和执行情况，考核结果以事故处理及时性、结果
满意度为依据；
6.安全管理制度的执行情况和安全隐患处理的及时性，考核结果以制度
执行情况和隐患整改情况为依据；
7.资源使用的合理性和费用掌控情况，考核结果以预算执行情况和费用
掌控的效果为依据；
8.档案管理的规范性和资料保管的安全性，考核结果以档案和资料的完
整性和安全性为依据；
9.环境保护工作的执行情况，考核结果以环境保护政策执行情况和环境
影响评价为依据；
10.岗位培训和学习的乐观性和效果，考核结果以岗位培训情况和学习成
绩为依据；
11.遵守公司规章制度和职业道德的情况，考核结果以违规违纪行为和工
作态度为依据。

五、增补说明
本规章制度是对水厂运营岗位职责的认真描述，岗位人员应严格依照规章制度的要求执行工作，确保岗位职责的落实和工作效果的达成。

依据业务需要和工作情况的变动，公司有权对本规章制度进行修订和调整，并及时向岗位人员进行通知和培训。

任何违反规章制度的行为将受到相应的纪律处分或法律责任的追究。

以上就是水厂运营岗位职责的规章制度，希望岗位人员能够严格遵守，并准确履行岗位职责，以确保水厂的安全、稳定、高效运行。