员工培训中心安全生产责任制范文(二篇)

员工培训中心安全生产责任制范文
一、安全生产总体要求
1. 坚持生命至上，安全第一的原则，确保安全生产是员工培训中心各项工作的首要任务。

2. 切实加强安全生产意识，全员参与安全工作，共同维护员工培训中心的安全稳定。

3. 落实安全生产的责任制，建立健全安全管理体系，确保安全生产工作的有效实施和持续改进。

二、安全生产责任划分
1. 员工培训中心负责人
1.1 担任安全生产第一责任人，对员工培训中心的安全工作负总体责任。

1.2 落实安全生产政策要求，确保安全生产措施的有效运行。

1.3 督促各部门落实安全生产责任，确保安全管理制度的执行。

1.4 审核并签发安全生产工作方案，确保安全生产措施的无缺失和无漏洞。

1.5 负责安全事故的处理和调查，深入分析原因，制定并推行安全改进措施，防止事故再次发生。

2. 安全生产管理部门
2.1 负责制定安全管理制度和规程，监督各部门执行情况。

2.2 审核并指导各部门的安全生产工作，定期汇报安全生产情况。

2.3 组织安全培训和教育，提升员工的安全意识和应急能力。

2.4 负责对员工培训中心的安全风险进行评估，提出改进建议和措施。

2.5 参与安全事故的调查和处理工作，协助负责人制定改进措施。

3. 各部门负责人
3.1 具体负责本部门的安全工作，确保工作场所、设备设施的安全运行。

3.2 落实相关安全制度和规章制度，组织员工进行安全操作培训。

3.3 审查并签发本部门的安全工作方案，保障安全措施的落实。

3.4 提出安全事故隐患排查报告，及时整改，并报告安全生产管理部门。

3.5 配合安全生产管理部门的安全培训和教育工作，提高部门员工的安全素质。

4. 员工
4.1 遵守安全操作规程，正确使用和保护工作场所的设备设施。

4.2 提供安全生产隐患信息，积极参与安全大检查和隐患整改工作。

4.3 主动参加安全培训和教育活动，提高个人的安全防护意识和技能。

4.4 发现险情危情及时报告，并积极配合相关人员进行处理应急。

4.5 积极参与安全事故的调查和处理工作，不隐瞒、不虚报、不掩饰事故。

三、安全生产措施
1. 建立健全安全管理体系，明确安全管理职责和权限。

2. 制定安全操作规程和操作指南，确保员工正确使用设备和工具。

3. 组织开展安全隐患排查，及时消除各类安全隐患。

4. 组织安全培训和应急演练，提高员工的应急反应能力。

5. 定期组织检修和维护设备，确保其安全可靠运行。

6. 加强安全防范措施，包括安全防护设施的安装和维护。

7. 明确安全生产责任，建立奖惩机制，形成良好的安全生产氛围。

8. 定期组织安全生产管理体系的评审，确保其持续有效。

四、安全生产监督和检查
1. 定期召开安全生产管理会议，听取各部门的安全工作情况报告。

2. 建立安全生产档案，记录安全生产工作的实施情况和事故处理情况。

3. 配备安全生产监督人员，定期对员工培训中心进行安全检查和隐患排查。

4. 定期组织内部和外部的安全审计，及时发现和纠正安全管理中的不足。

五、安全事故的处理
1. 发生安全事故后，负责人立即启动应急预案，组织人员进行救援和处置。

2. 及时报告上级主管部门，协助相关部门进行事故调查和处理工作。

3. 深入分析事故原因，制定并推行相应的安全改进措施。

4. 及时汇报事故处理情况，进行事故的统计和分析，防止类似事故再次发生。

5. 对责任人进行相应的处罚，并追究其法律责任。

六、安全生产责任制的监督和评估
1. 建立安全生产责任制监督机制，由上级主管部门进行监督和评估。

2. 每年定期进行安全生产责任制的评估，发现问题及时提出整改意见。

3. 对安全生产责任制的执行情况进行一次年度总结，推动整改提升工作。

4. 加强与相关单位的合作，共同推进安全生产责任制的落实和完善。

以上为员工培训中心安全生产责任制范本，开展员工培训中心的安全工作的重要参考依据。

员工培训中心安全生产责任制范文（二）
1、在集团公司党政领导下，认真贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程；认真贯彻落实集团公司安全生产的有关制度、措施、规定，全力抓好集团公司安全技术培训工作。

2、按照管理、装备、培训并重和统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离的原则，建立健全集团公司、矿(公司)、区
队、班组安全培训网络，结合煤矿安全形势开展宣传教育和培训，组织实施集团公司所有员工的安全培训，按年度计划组织外培、内培。

依法进行安全培训、考核及安全资格认证工作，不断提高员工安全素质。

3、负责制定有关安全培训的规章制度、管理办法以及集团公司中长期安全技术培训规划及年度计划，并负责组织实施。

4、负责对矿、公司、厂、处二级单位的安全培训的综合业务管理工作。

5、积极提出和修改有利于全集团公司员工安全技术培训开展的政策性措施、意见，一经确定负责组织贯彻执行，并对基层执行情况进行监督检查。

6、负责组织井上、下特种作业人员的培训考核，以及新入矿员工的安全培训考核。

做到持证上岗。

7、狠抓“一通三防”和瓦斯治理专项知识教育培训。

重点加大测尘、测风工、监测工、通风工等工种的培训力度。

8、负责指导、督促、检查建立员工安全技术培训档案。

统一印制全集团公司安全培训有关报表、帐卡、合格证等证件。

9、督促各培训部门加强日常管理和基础建设，逐步完善员工培训校舍和教学设施设备，增强现场技能训练。

编制、审定适应集团公司特点培训教材、资料，进一步改善办学条件，努力提高教学质量。

10、组织定期的安全技术培训检查，督促各基层单位认真执行安全技术培训计划，提出改善安全技术培训的指导性意见。

11、定期向集团公司领导汇报请示全集团公司安全技术培训的工作。

12、参加集团公司组织召开的安全会议和集团公司组织的有关员工安全技术培训的检查。

13、为集团公司的安全培训提供优良服务。