2018上半年产科护理工作总结以及2018下半年护理工作计划

厦门市第五医院产科2018年上半年护理工作总结
产科护士担负着保证助产工作的质量、促进母婴安康的任务，助产新技术及“不仅要母婴健康还要母婴幸福“服务理念的不断更新、先进器械的添置，促使产科不断进步。

目前我院产科在上级领导的高度关心支持下，产科管理工作及配套设备越来越完善，技术水平明显提高。

现对产科工作总结如下：
一、思想道德建设
我们始终牢固树立科学发展观，坚持以人为本、生命至上的工作思路，在院领导和各级主管部门的正确领导下，通过全科医护人员的共同努力，较好的完成了母婴保健任务，同时我们始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持变革和发展并进，不断提高自己和全科室的政治思想水平，积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作勤勤恳恳，任劳任怨、努力打造人文关爱科室，在社会群体中逐渐形成良好口碑，也提高了病人的满意度。

二、护理工作
在院领导、护理部、科主任的领导下，我科始终坚持“以人为本，生命至上，仁心仁术、至诚至善、慈心呵护、爱在五院，努力打造成人文关爱型医院”的医院服务宗旨和理念，以病人为中心，抓质量、保安全；以服务为导向，献爱心、讲奉献，为病人提供人文关爱，提高满意度。

1、产科病房：“产后宣教课堂”，每日由护士长牵头集中为出院产妇
进行产褥期知识及新生儿护理知识的指导；我们有专门的康复、宣教护士，每天下午深入病房为孕产妇排忧解难，尽快满足孕产妇的合理需求。

2、产科门诊：做好新门诊的搬迁准备工作，在医院领导的支持下，为门诊孕产妇准备宽敞、舒适、安全、高大上的孕妇就诊设施，准备加设医务人员和诊室，缩短孕产妇候诊时间，增加与孕产妇沟通，解决孕产妇的各类咨询，提高满意度。

3、孕妇学校：组织就诊的孕妇，每周-、四、六下午三节课，传授分娩相关知识、合并症、并发症的相关知识，并为其答疑解难，缓解对分娩的恐惧感，并树立信心。

三、护理安全
一切护理工作的开展，必须以护理安全为前提。

而护理质量的持续改进为护理安全保驾护航。

1、安全培训：每月一次，针对科内存在的各项重点内容进行培训和指导，发现安全隐患及时整改；每月一次安全会议，修订流程，解决工作中的疑难问题；
2、落实核心制度和应急预案：明确岗位职责，落实各项护理工作制度和流程，提高应急能力，降低护理不良事件发生率；
3、科室护理质量自查：根据人员特长，重新成立科室护理质控小组，发挥科室质控小组成员的作用，对各项护理质量进行质控检查，发现问题及时整改，跟踪督促。

四、学科建设
1、护士长自己设计婴儿脚印纪念卡，温馨活泼的图案和语言，于每个宝宝出生后印上脚印并签上接生者的姓名、婴儿的一般情况，不仅受到产妇和家属的好评，也促进助产士不断提高助产技术和服务理念。

2、继续打造人文关爱型科室，积极开展镇痛分娩、待产陪护、产时喂水喂饭、产前、产后心理指导，为断脚的残疾孕妇助力分娩，受到孕产妇及家属的肯定和认可。

六、护理工作量
上半年住院总数2396人，接生数1991人，新生儿听力筛查1981人，新生儿疾病筛查1965人，产检数32766人，乙肝疫苗接种数1979人，卡介苗接种数1901人。

展望未来，我们任重而道远，充满希望。

我相信，在我院各位领导的带领下，在护理部的直接指导下，在我们科室各个成员的精诚合作下，在我院各个兄弟科室的密切配合下，我们科室护理工作会克服每一个难题，攻克每一个难关。

我们科室会做得更好，走的更远，收益的更多。

2017年下半年产科护理工作计划
2017年已经过半，下半年已开启，根据院部制定任务指标及护理部质量控制标准的要求，深化医德医风建设，加强对低年资护士和新护士素质的培养，选送护理骨干、护士外出学习助产护理新理论与新技术，进一步夯实基础护理，落实产房、病房安全管理，在可行的情况下开展新业务、新技术，加强继续教育。

我科将下半年护理工作计划如下：
一、深入医德医风建设
贯彻执行“行风建设”与“九不准”要求，树立医德医风新风尚，切实以“病人健康”为中心，落实到每个护理人员的行动中。

具体方案：淡妆上岗，热情微笑服务，设立优质护理服务岗，解决病人实际问题，做到病人有反映护士就有反应，提高服务意识，提供便民服务，如：出院前访谈，召开公休座谈会、宣传材料、部分程序补上墙，特别是新门诊和即将搬迁的新病房的上墙制度、流程及专业相关知识的上墙管理，布置舒适温馨的就诊和住院环境等，及时了解病人需求，解决存在问题。

二、加强对低年资和新护士的素质培养。

继续在职训练，夯实基础护理，选送护理骨干、护士外出学习助产护理新理论与新技术1、组织业务学习，每月一次，每周晨会提问1次，如遇到特殊病例及时组织学习，遇有抢救病人及时组织讨论，取长补短，每月进行护士长业务查房及护理质量分析会，专科、三基理论考试，操作考核，积极参加院内外业务学习。

2、根据护理部计划进行护理操作训练，进行抽考，急救四项操作要求科内人员人人考核掌握。

3、在护理部支持下，选派护理骨干、护士外出进修学习。

4、鼓励支持护士继续参加自学考试，函授学习，提高学历。

5、加强护士对法律知识教育，不定期考核，增强法律意识，以法服务病人，以法保护自己。

三、夯实基础护理，加强落实重点部门（产房）、病房安全管理
严格执行护理制度、消毒隔离制度、加强病房管理、规范护理文件书写、定期进行护理安全、健康教育、教学操作等，加强产房急救技术培训，如包括新生儿窒息抢救、自然分娩培训等，做好新门诊急危重病人运送至病房的应急演练，随时督促并发现问题，制定整改措施，再进行督察、评价，不断抬高护理质量。

四、积极开展新技术、新业务
在人力资源和环境设备充足及院部支持的情况下，下半年准备开展全程导乐助产和自由体位分娩的初步计划。

五、基础建设
1、配合医院完成病房、产房的装修、搬迁工作及产科新门诊的完善工作；
2、人力资源整合和分配：新病房启用时，做好人员的调配工作，合理利用人力资源做好各项岗位工作及新技术的开展。