矿办公室主任防治水岗位责任制范文（3篇）

矿办公室主任防治水岗位责任制范文
1、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策，落实上级颁发的防治水方面的法律法规，对全矿安全思想教育负总责。

2、把防治水工作列入安全工作重要议事日程，研究决定防治水工作管理人员考核任免，干部和群众职工水害培训等事项。

3、负责抓好职工的安全思想，负责安全法规、遵章守纪方面教育的宣传，不断增加职工的安全生产意思，牢固树立安全第一的劳动理念。

4、经常性地参加防治水专项会议，及时解决会议提出的有关防治水物质、资金出现的问题。

5、及时掌握防治水技术人员和防治水治理施工人员思想动态，解决其生活和工作中出现的难题。

矿办公室主任防治水岗位责任制范文（2）
一、岗位职责
1. 负责制定和落实矿办公室相关的防治水工作方案和应急预案，确保全体员工的安全与健康。

2. 组织开展矿办公室人员的防治水培训和演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。

3. 负责对矿办公室的办公环境进行安全隐患排查和整改，确保办公设施的正常使用。

4. 督促矿办公室人员执行相关的防治水规章制度，加强工作纪律和责任意识。

二、工作要求
1. 组织开展矿办公室人员的防治水培训和演练，包括但不限于水灾应急知识、紧急疏散逃生等方面的培训。

2. 负责编制并每年更新矿办公室的防治水应急预案，确保应急处理措施的有效性和及时性。

3. 负责安排定期的矿办公室防治水演练，包括组织员工熟悉逃生通道和使用应急器械等。

4. 安排并督促矿办公室人员定期进行防治水安全隐患排查，发现问题及时整改，确保办公设施的正常使用。

5. 根据矿区的防治水管理要求，制定矿办公室的防治水工作方案，组织实施并进行效果评估。

6. 督促矿办公室人员严格执行防治水规章制度，加强员工的工作纪律和责任意识。

7. 及时向上级主管部门汇报矿办公室的防治水工作情况，并接受指导和监督。

三、工作措施
1. 建立健全防治水档案管理制度，包括员工培训记录、应急预案更新记录、安全隐患排查整改记录等。

2. 配备必要的防治水设施和器材，包括但不限于应急呼叫设备、灭火器材等。

3. 加强矿办公室的防治水宣传教育，提高员工的安全意识和自我防护能力。

4. 定期组织开展矿办公室的防治水演练，模拟各类突发情况，培养员工的应急处置能力。

5. 加强与其他部门的协调和合作，共同做好防治水工作，形成合力。

6. 定期对矿办公室的防治水工作进行评估和总结，不断改进工作方式和方法。

四、考核制度
1. 按照矿区的防治水管理要求，对矿办公室主任进行定期考核，评估其履职情况和工作成效。

2. 考核内容主要包括但不限于员工培训和演练情况、应急预案更新落实情况、安全隐患排查整改情况等。

3. 根据考核结果，及时对矿办公室主任进行奖惩，并提出改进意见和建议。

五、工作亮点
1. 制定了完善的防治水工作方案和应急预案，确保员工的安全和健康。

2. 组织开展了定期的防治水培训和演练，提高了员工的应急处置能力。

3. 定期开展防治水安全隐患排查和整改，保证了办公设施的正常使用。

4. 加强了矿办公室人员的工作纪律和责任意识，提高了整体工作效率。

六、总结
本岗位责任制的实施，使得矿办公室主任在防治水工作中起到了重要的作用和贡献。

通过加强培训和演练，提高了员工的防治水意识和自救能力；通过定期检查和整改，减少了安全隐患和事故发生的可
能性；通过加强工作纪律和责任意识，提高了整体工作效率。

这些都为矿办公室的安全运行和员工的安全保障提供了有力支持。

作为矿办公室主任，在工作中要不断总结经验，不断完善工作方法，不断提高自身业务能力，为实现矿办公室安全和发展目标贡献自己的力量。

矿办公室主任防治水岗位责任制范文（3）第一章总则
为规范矿办公室主任在防治水工作中的职责，提高防治水工作的效率和质量，特制定本岗位责任制。

第二章岗位背景
矿办公室主任是矿山企业中具有决策权和领导责任的重要职务，负责协调、管理矿山企业的各项工作。

由于矿山企业在日常生产活动中需要面临各种水文地质灾害的风险，因此矿办公室主任对于防治水工作的负责是至关重要的。

第三章岗位职责
1. 组织编制并执行矿山防治水方案，确保矿山企业的生产活动不受水文地质灾害的影响；
2. 负责矿山防治水工作的组织、协调、督导和评估；
3. 确保矿山企业内部各部门遵守相关防治水法规和规章制度；
4. 负责矿山防治水设施的检查、维护和修缮工作；
5. 负责矿山防治水装备的选购、使用和保养；
6. 组织开展矿山水文地质调查和评估，为矿山防治水工作提供科学依据；
7. 根据矿山企业的实际情况，制定矿山防治水预警机制，并及时发布预警信息；
8. 配合相关部门进行矿山防治水应急演练和事故处理；
9. 负责处理和协调矿山防治水工作中的突发事件和纠纷；
10. 定期向上级报告矿山防治水工作的情况。

第四章岗位权力
1. 对防治水工作中的问题和难题，有权向上级领导和其他相关部门提出解决方案；
2. 对矿山防治水工作中的违规行为和失职行为，有权采取相应的纪律措施；
3. 有权组织开展矿山防治水培训和教育，提高防治水工作人员的水平和素质；
4. 对矿山防治水设施和装备的选购和使用具有决策权。

第五章绩效考核
1. 矿办公室主任在防治水工作中的绩效考核应按照矿山企业的绩效考核制度执行；
2. 绩效考核的内容包括：防治水工作的整体效果、组织和协调能力、防治水设施和装备的管理和维护情况等。

第六章岗位保障
1. 矿办公室主任在防治水工作中应享有与职责相适应的权力和保障；
2. 矿山企业应提供必要的人力、物力和经费支持，保障防治水工作的顺利开展；
3. 矿山企业应为矿办公室主任提供必要的培训和学习机会，提高其防治水工作的专业水平。

第七章其他事项
1. 矿办公室主任还需要履行其他与防治水工作相关的职责和义务；
2. 本责任制的具体执行细则由矿山企业根据自身实际情况而定，并报上级主管部门备案。

以上是《矿办公室主任防治水岗位责任制范本》的内容，希望对您有所帮助。

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