2024年学校四风专项整治工作总结范本
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2024年学校四风专项整治工作总结范本
一、工作背景和目标
2024年,是我校推进全面从严治党、深化四风专项整治工作的关键一年。
回顾过去一年的工作,学校在党风廉政建设和反腐败斗争中取得了显著成绩,但仍面临腐败问题的挑战,四风问题依然存在,并呈现新特点。
基于此,我校制定了2024年学校四风专项整治工作的目标:进一步加强党风廉政建设,深入整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,保持学校廉洁政治生态,提升师生干部的党性修养和为民服务意识。
二、工作总结
(一)组织领导健全
在2024年整治工作中,学校高层领导高度重视,积极亲自推动,及时出台了相关整治工作文件,明确了整治工作目标和任务,为我校的整治工作提供了有力的组织保障。
同时,学校还加强了对四风专项整治工作的组织领导,成立了由党委书记担任组长的整治工作领导小组,明确了各成员的职责和工作目标,确保了整治工作的顺利开展。
(二)宣传教育不断加强
学校在整治工作中注重加强宣传教育,通过多种形式广泛开展宣传,提高师生干部的思想认识和自觉性。
学校开展了系列宣传活动,包括举办主题讲座、开展廉政教育培训、制作宣传册和海报等,有效提升了广大师生群众对四风问题的认识,并引导他
们树立正确的思想观念和价值观念。
此外,学校还加强了对师生干部的培训,提高他们的党性修养和廉洁意识。
(三)督导机制严格落实
为确保整治工作的深入开展,学校建立了健全的督导机制,明确责任,加强监督。
学校成立了由廉洁监督部门牵头的督导组,对学校各单位开展的四风专项整治工作进行全方位的监督与指导,及时发现问题,提出整改意见,并将情况报告给学校领导。
通过这一机制的有效运行,学校整治工作取得了明显成效,一些问题得到了有效解决。
(四)黑龙江离岗留职审查工作不断加强
2024年,我校继续加强了对离岗留职人员的审查工作,严肃查处了一批不合格人员。
学校针对离岗留职人员的特点和难点,采取了多种措施,如建立档案核查制度、加强内部监督、推行审查参咨、开展党风廉政教育等,取得了一定的成果。
通过这些措施,学校提高了离岗留职审查的针对性和效果,有效净化和健康发展了学校政治生态。
三、存在问题和不足
(一)四风问题整治还需进一步深化。
虽然学校在2024年取得了一些成绩,但形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题依然存在。
一些师生干部对整治工作的重要性和紧迫性认识不足,随意应付、敷衍塞责现象时有发生。
这需要学校进一步加大
整治力度,强化工作责任,加强监督检查,提高整治工作的针对性和实际效果。
(二)存在干部队伍建设不够。
学校干部队伍中仍存在一些思想作风不正、作风松散的现象。
一些干部对党性要求和廉政要求认识不够深入,行为水平不符合岗位要求。
这需要学校加强干部培训和教育,提高干部的思想水平和工作能力,让他们成为廉洁高效的党员干部。
四、改进措施
(一)加强组织领导,形成合力。
学校要加强党风廉政建设,提高各级党组织的凝聚力和战斗力,形成整治四风的强大合力。
加强党风廉政建设,是根本保证,关键是要将整治四风作为一项重大政治任务来抓,明确责任、加强督导。
(二)加大宣传力度,提高师生干部的思想自觉性。
学校要通过多种形式广泛开展宣传教育活动,提高四风问题的认识和理解。
特别是要加强对师生干部的培训,提高他们的党性修养和廉洁意识。
(三)建立健全督导机制,加强监督检查。
学校要进一步完善督导机制,健全工作流程,明确责任,加强监督和指导,及时发现问题,提出整改意见。
(四)加强离岗留职审查工作,强化内部监督机制。
学校要通过建立健全离岗留职审查制度、加强对离岗人员的监督检查等措施,不断提高离岗留职审查的针对性和实效性。
五、工作心得与体会
2024年学校四风专项整治工作的开展,增强了我校党风廉政建设的实效性和廉洁政治生态的健康发展,取得了一定的成绩。
但也存在一些不足和问题,需要进一步加强整治工作,提高工作质量和效果。
同时,学校还要适时总结经验,推广先进经验,为学校的党风廉政建设提供有力的支撑和保障。