2024年副总经理聘用协议格式版（二篇）

2024年副总经理聘用协议格式版
依据我国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下劳动合同条款，共同遵守执行：
一、合同期限与工作内容
1. 本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满后，雇佣关系自然终止。

2. 聘用合同期满前一个月，双方协商一致可续签合同。

任何一方如不续签，应于合同期满前一个月通知对方。

3. 甲方根据工作需要，聘请乙方担任公司总经理职务。

甲乙双方协商一致后，可以调整乙方的工作岗位。

4. 乙方在担任总经理期间，将在董事会领导下，全面负责公司管理、生产经营、市场拓展及财务管理工作。

二、岗位职责
1. 乙方全面负责公司行政工作，制定公司机构设置和人员编制方案；向董事会推荐公司中高层管理人员的聘任或解聘，由董事会作出最终决定，乙方根据董事会决定执行。

2. 乙方负责审核财务开支，总额度内的开支由财务部经理审批；超出该额度的支出需董事会书面批准。

3. 乙方执行公司发展策略和管理目标，组织制定公司发展规划、年度和季度工作计划，努力完成股东会和董事会下达的各项任务。

4. 乙方主持经理办公会议和中层干部会议，协调各部门工作，发挥职能部门作用。

5. 乙方负责制定和健全公司规章制度，推动改革，实施岗位责任制，提升公司管理水平。

6. 乙方加强公司专业队伍建设，提高员工政治素质和业务能力。

7. 乙方负责制定公司年度预决算，并提交董事会、股东会审批。

8. 乙方直接领导经理办公室，负责审核以公司名义发出的文件、报表、合同等，并提交董事会批准后盖章。

9. 乙方负责公司内外的接待工作。

10. 日常经营中，涉及公司财产处分的事项需董事会批准，董事长签字后实施。

11. 乙方遵守国家法律法规和公司财务会计制度，定期向董事会报送财务报表和资金使用计划。

三、工作条件与劳动关系
1. 工作时间和休息休假：
（1）乙方实行不定时工作制，平均每周休息两天；
（2）乙方享有国家规定的休息、休假权利。

2. 劳动报酬：
（1）乙方基本工资为元/月，每月发放上月工资；岗位工资元/月，年底达到销售回款目标万后支付，未达标则不支付。

（2）年底奖励：甲方按公司财务利润总额的%奖励乙方。

（3）乙方基本工资以上年为基础，按销售回款增长率%增长，但年增长率不得超过%。

（4）甲方为乙方缴纳法定社会保险。

3. 车旅费报销：乙方出差费用按照公司规定报销。

四、工作纪律与奖罚
1. 乙方遵守国家法律法规及公司规章制度。

2. 乙方违反职责或公司规章制度，应承担相应处罚，并赔偿损失。

3. 乙方违法经营，应全额赔偿甲方损失。

4. 乙方原因导致公司对外承担赔偿责任，甲方有权追偿。

5. 乙方严格履行保密协议，遵守竞业限制。

五、合同的变更、终止和解除
1. 合同双方应全面履行合同义务，确需变更时，双方协商一致并按原程序变更。

2. 合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自行终止。

合同期满前一个月，双方协商一致可续签。

3. 双方协商一致可解除合同。

4. 乙方违反工作纪律或造成公司重大损失，甲方有权单方解除合同。

5. 乙方要求解除合同，应提前以书面形式通知甲方。

六、其他事项
1. 合同争议按照国家相关劳动法律规定解决。

2. 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方：____（盖章）
乙方：____（盖章）
法定代表人：（签字）
签订日期：____年____月____日
乙方签订日期：____年____月____日
2024年副总经理聘用协议格式版（二）甲乙双方（以下简称双方）为提升甲方酒店经营管理水平，增强市场竞争力，达成一致意见，特制定如下聘任协议：
一、甲方同意聘任乙方为甲方总经理，负责酒店的日常经营管理工作。

该聘任已得到甲方股东会的批准。

二、乙方需确保酒店经营管理达到以下目标：每年实现营业额和利润指标，并逐年递增____%。

具体指标将分解至每月，并按月进行考核。

三、乙方的报酬包括基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红。

具体计算方式为：报酬 = 基本工资 + 岗位工资 + 效益工资 + 红利。

基本工资、岗位工资和效益工资按月发放，红利则在年度决算后发放。

薪金发放时间为每月指定日期前，发放方式为银行转账或现金支付。

四、乙方享受国家规定的各类假期，甲方将为乙方建立基本社会保险，并提供手机通讯费报销等福利。

乙方还将享受国家法律规定的一切其他待遇。

五、甲方承诺为乙方提供符合国家安全和健康标准的工作条件。

在聘任期满前，甲方不得无故解除乙方总经理职务，除非乙方自动辞职。

六、乙方作为总经理，享有包括但不限于以下权力：获取约定的经营管理报酬，主持酒店经营管理工作，制定和实施内部管理制度，提名和决定部门经理及员工薪酬等。

七、乙方需对完成酒店整体经营目标负总责，执行股东会和董事长的决议，协调外部事务，报告经营情况，并接受监督。

八、乙方应遵守甲方的规章制度，不得从事任何损害公司利益的行为。

九、双方明确了违约责任，包括但不限于甲方未按约定支付报酬的违约金计算方式，以及乙方未完成经营目标或其他违约行为的处理措施。

十、双方陈述并保证各自具备签订和履行本合同的能力和条件。

十一、本合同一经签订，双方应全面履行合同义务。

如需变更，双方应协商一致。

本合同在特定情况下将自行终止。

十二、本合同的有效期为一年，自签订之日起至合同期满，如甲方未提出解聘，合同将自动续约一年。

十三、本合同如有未尽事宜，双方将友好协商补充。

国家相关规定将作为补充依据。

十四、本合同自双方签字盖章之日起生效。

十五、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方单位（签章）：____
甲方法人（签名）：____
乙方（签名）：____
营业执照编号：____
身份证编号：____
日期：____年____月____日
日期：____年____月____日。