与原单位解除劳动合同证明书专业版7篇

与原单位解除劳动合同证明书专业版7篇
第1篇示例：
关于与原单位解除劳动合同证明书
尊敬的有关部门：
根据公司管理制度的规定，本公司与员工委托代理人在今日正式解除劳动合同。

现就员工委托代理人与公司的解除劳动合同事宜，特发此证明。

一、员工基本情况
姓名：（隐去）
性别：（隐去）
身份证号码：（隐去）
入职日期：（隐去）
职务：（隐去）
二、解除劳动合同事由
员工委托代理人与公司的劳动合同因以下原因解除：
1. 工作调动：员工委托代理人因工作调动，无法继续在本公司工作；
2. 合同到期：员工委托代理人与公司的劳动合同已经到期，双方
协商决定不再续签；
3. 其他原因：（可根据实际情况填写）。

三、工作表现
员工委托代理人在公司工作期间，认真履行岗位职责，工作勤恳，受到公司领导与同事的一致好评。

在工作期间，员工委托代理人表现
出色，为公司发展作出了积极贡献。

四、合同解除经过
员工委托代理人与公司在解除劳动合同事宜上经过充分沟通与协商，最终达成一致意见，双方自愿解除劳动合同，并在解除合同时完
成相关手续。

五、离职安排
员工委托代理人离职期间，公司将继续支付员工委托代理人的工
资待遇，并协助员工委托代理人顺利完成离职手续。

本证明书系公司依法出具，是对员工委托代理人与公司劳动合同
解除的真实记录。

特此证明。

解除劳动合同确认单位：（盖章）签字：（单位负责人签字）
员工委托代理人签名：日期：（年月日）
备注：本证明书一式两份，员工委托代理人收存一份，公司留存一份。

以上内容属实，如有虚假，愿承担由此带来的一切后果。

特此证明。

此致敬礼！
（公司名称）
日期：年月日
第2篇示例：
【与原单位解除劳动合同证明书专业版】
证书编号：XXXXXX
尊敬的劳动者：
根据你与本单位签订的劳动合同情况，经过双方协商一致，现确认解除劳动合同。

特此证明。

一、劳动者基本信息
姓名：XXX
性别：男/女
身份证号：XXXXXX
住址：XXXXXX
以上信息仅为模板使用，不代表实际内容。

二、劳动合同解除原因
（1）劳动者违约事由：劳动者未能按约定完成工作任务/违反公司规章制度/工作失职等。

（2）劳动者个人原因：劳动者自行提出离职/因个人发展需要解除劳动合同等。

三、劳动合同解除时间
本单位与劳动者协商一致，决定于XXXX年XX月XX日解除劳动合同。

四、工资和经济补偿
经过协商，本单位应于解除劳动合同后15个工作日内支付劳动者工资和经济补偿。

五、例行工资结算
本单位保证按规定程序和时间为劳动者进行例行工资结算，并依法为其办理相关离职手续。

六、其他约定事项
（1）劳动者需在离职前完成交接工作/交还公司财物/清理个人资料等工作。

（2）本单位将与劳动者保持联系，为其提供必要的离职后服务。

七、解除劳动合同的法定程序
根据《中华人民共和国劳动法》和劳动合同双方约定的相关规定，本单位与劳动者经过协商一致，解除劳动合同。

在解除合同过程中，双方均未发生违法情况。

八、其他补充说明
本证明自开具之日起生效，有效期为XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日。

特此证明。

本单位（盖章）：法定代表人（签字）：日期：XXXX年XX月XX日
本证明一式两份，甲方、乙方均持一份。

注：凡劳动者与本单位解除劳动合同的，应及时领取本证明，并妥善保管。

如证明遗失，须提供书面申请及本人有效证件办理挂失手续。

第3篇示例：
公告
尊敬的员工：
根据双方协商一致，经过友好协商，在诚信和公平的基础上，现与您解除劳动合同。

特此证明。

证明人员：（公司名称）
签发日期：________ 年________ 月________ 日
一、证明
根据乙方(员工姓名)与甲方（公司名称）签订的《劳动合同》，经过双方友好协商，因工作需要及个人发展，现双方一致同意解除劳动合同关系。

二、工作表现
乙方（员工姓名）自入职以来，认真履行职责，工作勤恳，为公司做出了积极贡献。

在公司的工作期间表现良好，受到公司和同事的一致好评。

三、资金表现
公司确保自己对乙方（员工姓名）工资的支付以及一切其他经济应得权益已得到了充分支付。

并且乙方（员工姓名）自公司领取一切文具等办公用品等等都已经归还。

四、专业资格
乙方（员工姓名）在公司工作期间取得的一切证书和资格都归乙方本人所有。

不再归公司所有。

五、离职手续
公司已经与乙方（员工姓名）完成了一切离职手续，双方对解除劳动合同关系表示满意，签署本证明书以资确认。

六、退还物品
乙方（员工姓名）已经将公司内部所有未归还的物品和文件等一切公司财产都已经归还。

七、结算工资
公司对乙方（员工姓名）的工资和相关带薪休假等一切经济权益都已经结清。

证明说明：本人已经对编号为（员工编号）的乙方（员工姓名）进行了解雇。

并与乙方（员工姓名）签署了解雇协议
以上证明真实有效，特此证明。

备注：
1.本证明一式二份，甲、乙双方各执一份，分别留存，均具有同等法律效力。

2.凭本证明书可办理与解除劳动合同相关的一切手续。

第4篇示例：
关于与原单位解除劳动合同证明书
尊敬的有关部门：
根据劳动合同法和相关法律法规的规定，我们单位与员工（姓名、身份证号码）自愿解除了劳动合同。

现根据相关规定，出具解除劳动合同证明如下：
一、证明人
单位名称：（这里填写解除劳动合同的单位名称）
法定代表人/主要负责人：（这里填写法定代表人或者主要负责人的姓名）
单位地址：（这里填写单位地址）
联系电话：（这里填写单位联系电话）
二、证明内容
经双方协商一致，严格按照《劳动合同法》的相关规定，我单位与员工（姓名、身份证号码）已于（解除劳动合同的日期）解除了劳动合同关系。

员工结算了工资和相应的福利待遇，双方已无其他约定。

三、特此证明。

解除劳动合同证明人（盖章）：年月日
在结束一段工作之后，解除劳动合同证明书是非常重要的文件。

这是员工未来工作的一个必备材料，也是单位对员工在本单位工作一
个重要的实证。

在这个证明书上，应当体现出双方解除劳动合同的自
愿性、合法性以及双方对于解除合同的共识。

对于员工而言，拥有一份完备的解除劳动合同证明书可以避免未
来纠纷的发生。

在今后的求职过程中，这份证明书也能够成为员工良
好职业素质的一个证明。

单位出具这份证明书时，务必要认真负责，
尽量做到客观公正、合法合规。

作为单位，出具这份证明书也需要认真对待。

在劳动法中有非常
明确的规定，单位应当依法履行相关的义务。

在解除劳动合同证明书中，一定要注意人身隐私的保护。

绝对不能含有电话、身份证、名字、地址等泄露个人隐私的内容。

这不仅是对员工的尊重，也是对《劳动合同法》的合规性要求。

出具这份证明书的单位也要切实履行好解除劳动合同的义务。

要
保证员工在解除劳动合同的过程中能够顺利领取工资和相关的福利待遇。

要保证在员工离职之后，单位和员工之间没有其他的纠纷和争议。

只有双方以平等自愿的方式解除了劳动合同，出具的解除劳动合同证
明书才具有合法性和有效性。

解除劳动合同证明书是职业生涯中一个非常重要的文件。

对于单
位和员工来说，都需要非常重视。

只有在劳动合同的解除过程中，双
方都能够遵循劳动法的规定，才能够出具一份合法合规的解除劳动合
同证明书。

希望相关各方能够认真履行义务，做出具备合法性和有效
性的解除劳动合同证明书。

第5篇示例：
解除劳动合同证明书
兹证明：因本单位与员工就劳动合同解除相关事宜达成一致意见，特就解除劳动合同一事开具此证明。

一、员工基本信息
员工姓名：（需填写员工姓名）
员工性别：（需填写员工性别）
员工身份证号：（需填写员工身份证号）
员工工作岗位：（需填写员工工作岗位）
员工入职日期：（需填写员工入职日期）
员工解除劳动合同日期：（需填写解除劳动合同日期）
二、解除劳动合同原因
经双方协商一致，就员工与本单位的劳动合同解除事宜，遵循劳
动法、相关法规及合同约定，双方同意解除劳动合同。

员工解除劳动
合同的原因包括但不限于：个人原因、公司原因等，具体解除原因双
方已协商一致并签订解除协议。

三、员工工作表现
员工在本单位的工作表现良好，认真负责，工作态度端正，得到
了领导和同事的一致好评，满足公司的工作要求。

四、劳动报酬结算
员工的工资、加班费、年终奖金等劳动报酬已按劳动合同约定进
行结清，员工无任何未结算的工资等相关异议。

五、员工离职手续办理
员工离职手续、工资结算、社会保险、公积金等已按照相关规定
和合同约定完成，员工离职后已领取劳动合同约定工资报酬和一切应
得款项。

六、未遗留公司财物
员工在离职前已经将公司所有的财物、资料和设备等移交给了相
关部门并办理了交接手续，未留有公司财物。

七、声明
本证明自开具之日起生效，具体与解除劳动合同有关的其他事项，双方已经共同商定并签署了解决办法，对于未尽事宜，双方均不再提
出任何异议。

特此证明。

（单位盖章）（法定代表人签名）（日期）
以上内容真实有效，未涉及泄露个人隐私信息。

第6篇示例：
关于与原单位解除劳动合同证明书
尊敬的有关部门：
根据《劳动合同法》和《劳动法》的相关规定，我单位与员工（姓名）就解除劳动合同一事达成一致意见，现出具解除劳动合同证明如下：
一、员工基本信息：
姓名：
性别：
身份证号码：
户籍所在地：
二、工作情况：
入职日期：
职位：
工作地点：
离职日期：
解除劳动合同原因：
三、合同解除相关事宜：
根据员工申请和企业实际情况，为了维护双方合法权益，我们单位与员工协商一致，解除了劳动合同。

解除劳动合同过程中，员工享受了相关的经济补偿和福利待遇。

在解除劳动合同过程中，双方无任何争议，员工对企业没有任何未了之事情。

并且在与员工解除劳动合同的过程中，公司及时支付了员工所有的工资、加班费、年终奖、带薪年假等劳动报酬，并办理了员工的社会保险及公积金的手续。

四、其他事项：
解除劳动合同后，公司已经办理了员工的离职手续，包括办理了员工的社会保险及公积金的手续；交代了员工的工作交接事宜；交代了员工的离职原因及工作表现。

五、说明：
特此证明。

祝员工找到合适的工作，未来事业顺利。

单位（盖章）：日期：年月日
法定代表人或授权代表签字：_______________
盖章单位：_______________
以上为解除劳动合同证明书，本证明书由原劳动关系双方协商一致签订。

特此证明。

特此证明：本证明书为解除员工与原单位的劳动合同的证明，仅限于劳动关系的解除。

对于与劳动合同解除无关的其他事项，不具有代表效力。

（本文为模板，具体内容根据实际情况有所变动）
第7篇示例：
致：原单位人力资源部门
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，自我和原单位协商一致解除劳动合同。

在此特发此证明。

甲方：（员工），证件号码：（员工身份证号码），住址：（员工住址）
乙方：（原单位名称）
经双方协商一致，自愿解除原劳动合同。

特此证明：
1. 员工与原单位协商一致，于（具体解除合同的日期）解除劳动合同，并经过劳动教育、协商解除等程序。

双方自愿解除劳动合同，不存在欺骗或强迫情形。

2. 员工在原单位工作期间工作认真负责，为企业发展做出了积极贡献，受到了单位领导和同事的好评。

3. 原单位于员工解除劳动合同后无欠发放工资、社会保险和其他相关福利待遇。

4. 自愿解除劳动合同后，员工与原单位之间的劳动关系全部解除，双方再无权利和义务。

特此证明。

甲方（员工签字）：_____________ 日期：_____________
本证明真实有效，受本人和单位共同签字、盖章。

解除劳动合同证明书编号：__________
一式两份，甲方、乙方各持一份存档。

此《解除劳动合同证明书》为甲乙双方因解除劳动合同所签订，自甲乙双方签字盖章之日起生效。

（此处应有本人签名和日期）
退休是人们一生中的一个重要节点，对于退休的人来说，解除劳
动合同是一件十分重要的事情。

劳动合同解除后前单位人力资源部门
要给予员工一份解除劳动合同证明。

这份证明是员工下一步生活、工
作发展的基石，具有非常重要的意义。

证明书的内容要简洁明了，绝
不能含糊不清，以免给员工的生活、工作带来不必要的麻烦。

在书写解除劳动合同证明书时，一定要注意保护员工的隐私，不
要在证明书中涉及员工的个人信息，如电话号码、身份证号码、名字、地址等。

这些信息属于员工的隐私，不应在证明书中泄露。

只要在证
明书中简单描述员工与单位解除劳动合同的基本情况即可，具体包括
解除劳动合同的日期、员工在工作中的表现等。

解除劳动合同证明书的格式要规范，一般应包括以下几个部分：证明书标题、甲方（员工）的基本信息、乙方（原单位）的基本信息、解除劳动合同的基本情况、双方签字和盖章、证明书编号、存档和生效等。

这样可以使证明书更加正式、规范，也更有利于员工日后维护自己的权益。

特别要强调的是，解除劳动合同证明书是一种法律文件，内容的真实性和有效性至关重要。

因此在书写证明书时一定要做到真实、客观，不得夸大或虚假。

只有这样才能保证员工的合法权益，也能有效避免出现一些不必要的法律纠纷。