物业员工上班时间管理制度

第一章总则
第一条为加强物业管理员工上班时间管理，提高工作效率，确保物业服务质量，根据国家相关法律法规，结合我司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有物业管理员工。

第三条上班时间管理制度应遵循以下原则：
1. 合法合规：遵守国家法律法规，确保员工合法权益。

2. 科学合理：根据工作性质和岗位要求，合理确定上班时间。

3. 高效便捷：提高工作效率，方便员工生活。

4. 公平公正：对待所有员工一视同仁，确保公平公正。

第二章上班时间
第四条上班时间按照国家法定工作时间执行，即每日工作8小时，每周工作40小时。

第五条员工上班时间应遵守以下规定：
1. 早晨上班时间为8:30，下午下班时间为17:30。

2. 员工应提前10分钟到岗，做好准备工作。

3. 员工应按时上下班，不得迟到、早退。

4. 因特殊原因需要请假或调休的，应按照公司规定办理。

第三章工作安排与休息
第六条工作安排：
1. 员工应按照岗位要求，认真完成工作任务。

2. 部门经理应根据工作需要，合理分配工作任务。

3. 员工应积极配合部门经理的工作安排。

第七条休息：
1. 员工每天工作8小时，休息时间为1小时。

2. 休息时间应安排在中午，不得占用工作时间。

3. 员工休息时间应保持安静，不得影响他人工作。

第四章违规处理
第八条员工违反上班时间管理制度的，按照以下规定处理：
1. 迟到、早退：每次扣除半天工资。

2. 旷工：每次扣除1天工资。

3. 无故缺勤：每次扣除1天工资。

4. 违反工作纪律，影响工作秩序：根据情节轻重，扣除相应工资，严重者予以辞退。

第五章附则
第九条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十条本制度自发布之日起施行。

第十一条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。